《商业银行公司治理指引》规定,商业银行应当建立与()相联系的科学合理的高级管理人员薪酬机制。
第1题:
第2题:
根据《商业银行公司治理指引》,商业银行发展战略由()负责制定并向()报告。
第3题:
《商业银行公司治理指引》规定,高级管理人员应当接受监事会监督,定期向监事会提供有关商业银行()等情况。
第4题:
《商业银行公司治理指引》规定,监事会是商业银行的内部监督机构,对股东大会负责,除依据《公司法》等法律法规和商业银行章程履行职责外,还应当重点关注以下()事项。
第5题:
《商业银行公司治理指引》规定,商业银行发展战略应当重点涵盖()等方面的内容。
第6题:
商业银行公司治理指引规定,公司治理应当遵循各治理主体()的原则,建立合理的激励、约束机制,科学、高效地决策、执行和监督。
第7题:
《股份制商业银行公司治理指引》明确,商业银行公司治理是指建立以()等机构为主体的组织架构和保证各机构独立运作、有效制衡的制度安排,以及建立科学、高效的决策、激励和约束机制。
第8题:
经营业绩、重要合同
重要合同
财务状况
风险状况
经营前景
第9题:
健全的组织架构
清晰的职责边界
科学的发展战略
有效的风险管理与内部控制
合理的激励约束机制
第10题:
股东利益
管理者利益
个人业绩
岗位职责
第11题:
高级管理人员;董事会
高级管理人员;股东大会
董事会;监事会
董事会;股东大会
第12题:
中长期发展规划
战略目标
经营理念
币场定位
资本管理
风险管理
第13题:
根据《商业银行公司治理指引》,商业银行良好公司治理应当包括但不限于以下内容()
第14题:
根据《商业银行公司治理指引》,以下哪些内容是董事会应重点关注的()
第15题:
《商业银行公司治理指引》规定,高级管理层由商业银行总行()组成。
第16题:
《商业银行公司治理指引》规定,商业银行公司治理是指()之间的相互关系。
第17题:
根据《商业银行公司治理指引》,商业银行()对银行风险管理承担最终责任。
第18题:
商业银行良好公司治理应当包括:()
第19题:
商业银行应当建立薪酬与商业银行效益和()相联系的激励机制。
第20题:
健全的组织架构
清晰的职责边界
科学的发展战略、价值准则与良好的社会责任
有效的风险管理与内部控制
第21题:
行长
副行长
财务负责人
监管部门认定的其他高级管理人员
第22题:
有效的风险管理与内部控制
健全的组织架构
清晰的职责边界
科学的发展战略、价值准则与良好的社会责任
合理的激励约束机制
第23题:
银行发展战略
风险管理
整体效益
岗位职责
社会责任
企业文化