风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核，中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行）的规定（）A、考核优秀的，同等条件下优先调整职级。B、连续二年考核称职的，同等条件下可以优先调整职级。C、连续二年考核基本称职的，优先续聘。D、考核不称职的风险经理必须解聘。

第1题：

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，各分行根据派驻风险主管（经理）具体职责确定对其的考核指标。考核指标由（）组成。

• A、业绩指标（KPI）
• B、行为能力指标（KCI）
• C、关键风险指标（KRI）
• D、以上皆是

第2题：

风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核，考核结果分为（）个等级。

• A、优秀
• B、称职
• C、基本称职
• D、不称职

第3题：

公务员有（）情形的，予以辞退。

• A、在年度考核中，被确定为不称职的
• B、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
• C、在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的
• D、受到政纪处分的

第4题：

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号）的规定，业务风险经理的考核，应征求上级行风险管理部的意见。

第5题：

根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行）的规定，省分行（）组织全行风险经理资格认证考试。

• A、风险管理部门
• B、风险管理部门会同人事部门
• C、风险管理部门和信贷管理部门
• D、人事部门

第6题：

按照中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行）的规定，国际业务条线仅设置外汇风险经理。

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核，每年至少考核（）。

• A、一次
• B、二次
• C、三次
• D、根据需要确定考核次数

第14题：

年度考核结果为“（）”的，或连续两个年度考核结果为“（）”的，经聘任单位核实确认，在次年予以解聘。

• A、不称职；基本称职
• B、基本称职；不称职
• C、称职；基本称职
• D、不称职；称职

第15题：

根据《中国农业银行风险经理管理办法》，驻地行综合绩效考核指标应纳入派驻风险主管（经理）的业绩指标体系。

第16题：

据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行）的规定，全行风险经理资格认证考试一般（）组织一次。

• A、每半年
• B、每一年
• C、每二年
• D、每三年

第17题：

根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行）的规定，各级行拟聘为风险经理的人员，必须参加风险经理资格认证考试。

第18题：

根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行）的规定，风险管理、信贷管理、公司、个人、国际业务等业务条线应设置风险经理。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：