某位员工勤奋好学，经常向另一部门其他岗位的同事学习业务知识，在同事偶尔外出时还主动代为履行职责，这种行为（）。A、体现了同事之间的团结合作精神，应该得到鼓励B、体现了该员工勤勉尽职，应该得到表扬C、在该员工的技能和知识达到其同事岗位要求的情况下是可以的D、是不可以的，除非经过适当批准

题目

某位员工勤奋好学，经常向另一部门其他岗位的同事学习业务知识，在同事偶尔外出时还主动代为履行职责，这种行为（）。

  • A、体现了同事之间的团结合作精神，应该得到鼓励
  • B、体现了该员工勤勉尽职，应该得到表扬
  • C、在该员工的技能和知识达到其同事岗位要求的情况下是可以的
  • D、是不可以的，除非经过适当批准
相似考题

1.岗位操作人员在填写记录时，若同岗位其他人员暂时不在现场，可由其他经过培训的相邻岗位操作人员进行复核。()

2.某银行员工勤奋好学，经常向另一部门其他岗位的同事学习专业知识，并进行业务上的交流，在同事偶尔外出时还主动提出代为履行职责。这种行为( )。A．违反了“岗位职责”的规定，除非经过适当批准B．体现了该员工的岗位职责精神，应该得到提倡C．体现了该员工的岗位职责能力，应该得到支持D．在该员工的技能和知识达到其同事岗位要求的情况下是可以的

3.岗位轮换范围包括()。A.在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换B.在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换C.在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换D.单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工

4.内部公平主要是指（ ）A．员工薪酬与市场水平大体相当B．员工薪酬在分配程序上的公正合理C．员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

参考答案和解析
正确答案:D
更多“某位员工勤奋好学，经常向另一部门其他岗位的同事学习业务知识，在同”相关问题

  • 第1题：

    u 假如另一部门的某位员工经常来打扰你部门员工的工作，你有哪些办法可以解决这个问题？你会选择哪个办法？为什么？


    正确答案：
        

  • 第2题：

    在员工发生过岗位变动后，员工基本信息中的哪些字段将不可修改（）。

    • A、本岗岗位
    • B、岗位状态
    • C、所在部门
    • D、员工所属层级

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    员工在二级单位内调动工作岗位时，应进行（）转岗安全教育，经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。

    • A、一级
    • B、二级
    • C、三级

    正确答案:C

  • 第4题：

    管理部门在做员工调动时，在员工当前岗位栏中，以下哪个属性是必输项（）

    • A、员工ID号
    • B、岗位
    • C、油站代码
    • D、部门

    正确答案:A

  • 第5题：

    铁路货运岗位员工应该遵章守纪，忠于职守，认真学习铁路货运技术业务知识，严格执行有关规章制度和职业纪律。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    一个部门中的一名员工与其他员工相比起来显得更为出色，能够获得更高的考核成绩。结果，他就被提升到另一部门的一个工资较高的新岗位上。但是，他在新的岗位上并不胜任。这种现象又被称为“彼得原理”。 请从绩效考核的角度分析该现象出现的原因及如何避免。


    正确答案: 1.原因：没有对该员工进行潜能开发内容和适应性评价内容的考核或评价。
    2.解决方法：在绩效考核中除了要对员工的工作考核内容（工作成绩、工作能力和工作态度）进行考核之外，还需要对其潜能开发内容和适应性评价内容进行考核。

  • 第7题：

    岗位轮换范围包括（）

    • A、在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满5年的员工，原则上必须进行岗位轮换
    • B、在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换
    • C、在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换
    • D、在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换

    正确答案:B

  • 第8题：

    对本行其他机构或部门来人到本人岗位办理公务的，员工应该怎么做？


    正确答案: 员工均应视为客户，按银行相关规定予以接待和处理。

  • 第9题：

    银行员工孙某偶然发现同事以低于规定利率和客户发放贷款，在这种情况下，孙某不应（）。

    • A、提示、制止同事的不当行为
    • B、向所在机构有关部门汇报
    • C、向其他同事披露
    • D、向监管部门举报

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    某银行员工勤奋好学，经常向另一部门其他岗位的同事学习业务知识，在同事偶尔外出时还主动提出代为履行职责，这种行为（）。
    A

    体现了同事之间的团结合作精神，应该得到鼓励

    B

    体现了该员工的勤勉尽职精神，应该得到表扬

    C

    在该员工的技能和知识达到其同事岗位要求的情况下是可以的

    D

    是不可以的，除非经过适当批准


    正确答案： D
    解析： “岗位职责”要求银行业从业人员需遵循银行岗位职责划分和风险隔离的操作规程，确保客户交易安全，除非经内部职责调整或经过适当批准，不代其他岗位人员履行职责或将本人工作委托他人代为履行。

  • 第11题：

    问答题
    一个部门中的一名员工与其他员工相比起来显得更为出色，能够获得更高的考核成绩。结果，他就被提升到另一部门的一个工资较高的新岗位上。但是，他在新的岗位上并不胜任。这种现象又被称为“彼得原理”。 请从绩效考核的角度分析该现象出现的原因及如何避免。

    正确答案： 1.原因：没有对该员工进行潜能开发内容和适应性评价内容的考核或评价。
    2.解决方法：在绩效考核中除了要对员工的工作考核内容（工作成绩、工作能力和工作态度）进行考核之外，还需要对其潜能开发内容和适应性评价内容进行考核。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    岗位轮换范围包括（）。
    A

    在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换

    B

    在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换

    C

    在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换

    D

    单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某公司的某位员工抱怨，虽然工作职位一样，但是同一部门同事基本工资却比自己高出25％，这种情况属于未能保证薪酬的（ ）。

    A.结构公平
    B.个人公平
    C.内部公平
    D.外部公平

    答案：C
    解析：
    内部公平性是指企业内部的每一位员工应该认为，自己的工资与企业内其他员工的工资相比是公平的。工资比较的内部公平性所关注的是企业内部的不同工作之间的工资对比问题，因为员工通常将自己的工资与比自己工作级别低的、级别相同的以及比自己的工作级别高的工作所获得的工资进行比较。企业在工作结构方面所做出的选择会影响到员工的内部公平性，从而会影响到这种内部比较结果所产生的后果。工资管理者可以通过岗位评价来达到工资的内部公平性。

  • 第14题：

    某位员工勤奋好学，经常向另一部门其他岗位的同事学习业务知识，在同事偶尔外出时还主动代为履行职责，这种行为（）

    • A、体现了同事之间的团结合作精神，应该得到鼓励
    • B、体现了该员工勤勉尽职，应该得到表扬
    • C、在该员工的技能和知识达到其同事岗位要求的情况下是可以的
    • D、是不可以的，除非经过适当批准

    正确答案:D

  • 第15题：

    对揽投岗位的基础培训内容，不包括（）

    • A、岗位职责
    • B、团队建设
    • C、揽投作业流程和规范
    • D、新业务知识学习培训

    正确答案:B

  • 第16题：

    小郑是一个比较爱学习的人，但是他周围的同事并不像他那样喜欢学习。同事们看到他经常向别的师傅请教，总爱说他几句，小郑为此感到很苦恼。（）已经成为影响小郑学习的主要因素。

    • A、环境
    • B、娱乐
    • C、家庭
    • D、工作

    正确答案:A

  • 第17题：

    在员工做好本职工作的前提下，学习其他岗位的业务知识和操作技能，这样的培训是（）。

    • A、专题培训
    • B、日常培训
    • C、交叉培训
    • D、脱产进修

    正确答案:C

  • 第18题：

    内部公平主要是指（）

    • A、员工薪酬与市场水平大体相当
    • B、员工薪酬在分配程序上的公正合理
    • C、员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
    • D、与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

    正确答案:D

  • 第19题：

    员工必须积极为同事开展跨岗位工作提供所需协助和配合，服从工作调遣和岗位变动。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    《中国农业银行守则》有关同事关系的规定，下面（）是正确。

    • A、员工之间应互相尊重，和睦相处，坦诚相待
    • B、尊重同事的个人隐私权利。
    • C、员工之间应当协作互助，营造和谐融洽、团结进取的工作氛围
    • D、员工应当积极为同事开展跨岗位工作提供所需协助和配合，服从工作调遣和岗位变动

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    （），员工可以代其他岗位人员履行职责.

    • A、经双方同意
    • B、经一方同意
    • C、只要不混岗、不违规，经双方同意
    • D、经授权批准，在不违规的前提下

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    某位员工勤奋好学，经常向另一部门其他岗位的同事学习业务知识，在同事偶尔外出时还主动代为履行职责，这种行为（）
    A

    体现了同事之间的团结合作精神，应该得到鼓励

    B

    体现了该员工勤勉尽职，应该得到表扬

    C

    在该员工的技能和知识达到其同事岗位要求的情况下是可以的

    D

    是不可以的，除非经过适当批准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    小郑是一个比较爱学习的人，但是他周围的同事并不像他那样喜欢学习。同事们看到他经常向别的师傅请教，总爱说他几句，小郑为此感到很苦恼。（）已经成为影响小郑学习的主要因素。
    A

    环境

    B

    娱乐

    C

    家庭

    D

    工作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    铁路货运岗位员工应该遵章守纪，忠于职守，认真学习铁路货运技术业务知识，严格执行有关规章制度和职业纪律。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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