网点业绩考核工作中不属于考核原则的是（）。A、客观性B、公平性C、公开性D、平均性

题目

网点业绩考核工作中不属于考核原则的是（）。

  • A、客观性
  • B、公平性
  • C、公开性
  • D、平均性
相似考题

1.精准扶贫业绩考核主要采取的方式是：

2.是网点经营业绩分析的重要依据，也是员工业绩考核的重要凭证。A.核算制度B.巡查制度C.例会制度D.业绩统计制度

3.员工的浮动薪酬主要与以下（ ）因素相挂钩。A.企业的经济效益 B.部门业绩考核结果 C.他人业绩考核结果 D.个人业绩考核结果 E.个人绩效考核结果

4.潜力评估可由管理者在进行（ ）正式展开。A．业绩考核后B．业绩考核中C．业绩考核前D．以上答案都不对

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  • 第1题：

    员工的浮动薪酬主要与以下()因素相挂钩。

    A:企业的经济效益
    B:部门业绩考核结果
    C:他人业绩考核结果
    D:个人业绩考核结果
    E:个人绩效考核结果

    答案：A,B,D
    解析：
    员工的浮动薪酬主要与个人业绩考核结果、企业的经济效益、部门业绩考核结果挂钩。

  • 第2题：

    中国交建公司对所属投资项目公司负责人的经营业绩考核主要分为（）。

    • A、年度经营业绩考核
    • B、准备期考核
    • C、建设期考核
    • D、项目周期经营业绩考核

    正确答案:A,D

  • 第3题：

    在作业成本法中，不属于流程价值分析的是（）

    • A、作业分析
    • B、分析结果反馈
    • C、成本动因分析
    • D、作业业绩考核

    正确答案:B

  • 第4题：

    关于代维业绩考核与代维费用支付，哪一项描述是错误的？（）

    • A、业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100%
    • B、代维月度考核连续2个月＜80分，扣罚年度应支付尾款
    • C、业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款
    • D、60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）

    正确答案:B

  • 第5题：

    绩效考核的内容是（）

    • A、业绩考核
    • B、能力考核
    • C、态度考核
    • D、以上均正确

    正确答案:D

  • 第6题：

    业绩评价与业绩考核的区别是（）。

    • A、业绩考核
    • B、机会成本
    • C、毛利率
    • D、次品率

    正确答案:D

  • 第7题：

    网点业绩考核工作中不属于考核原则的是（）。

    • A、客观性
    • B、公平性
    • C、公开性
    • D、平均性

    正确答案:D

  • 第8题：

    贷后管理工作情况与客户经理的业绩考核挂钩，把贷后管理指标作为业绩考核的重要内容，原则上客户经理不低于（）%的绩效工资收入要用于贷后管理的考核。

    • A、20
    • B、30
    • C、40
    • D、50

    正确答案:A

  • 第9题：

    网点业绩考核最终目的是改善员工的工作表现，以达到经营目标，并提高员工的满意度和成就感。考核的原则包括（）等方面。

    • A、持续性
    • B、客观性
    • C、公平性
    • D、公开性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    根据《企业国有资产法》的规定，根据考核期间的不同，可将国家出资企业管理者经营业绩考核，分为（　）
    A

    年度经营业绩考核和季度经营业绩考核

    B

    半年度经营业绩考核和年度经营业绩考核

    C

    年度经营业绩考核和任期经营业绩考核

    D

    半年度经营业绩考核和季度经营业绩考核


    正确答案： D
    解析： 本题考核点是国家出资企业管理者的考核。根据考核期间的不同，国家出资企业管理者经营业绩考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。

  • 第11题：

    单选题
    关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法错误的是（）。
    A

    年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期

    B

    年度经营业绩考核指标的基本指标包括利润总额和经济增加值

    C

    分类指标由履行出资人职责的机构确定

    D

    履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免


    正确答案： D
    解析： 本题考核国家出资企业管理者的经营业绩考核。考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。任期经营业绩考核一般以3年为考核期。

  • 第12题：

    单选题
    下列各项中不属于流程价值分析的是（）
    A

    成本动因分析

    B

    作业分析

    C

    业绩考核

    D

    目标成本法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，下列不属于对事业单位工作人员考核的是（ ）(易混)

    A.平时考核
    B.年度考核
    C.聘期考核
    D.业绩考核

    答案：D
    解析：
    事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

  • 第14题：

    在业绩考核和管理考核中（）城市将被清退

    • A、管理考核连续3个月为C
    • B、管理考核连续2个月为C
    • C、业绩考核和管理考核连续2个月为双C
    • D、业绩考核和管理考核连续3个月为双C

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    下列各项中不属于流程价值分析的是（）

    • A、成本动因分析
    • B、作业分析
    • C、业绩考核
    • D、目标成本法

    正确答案:D

  • 第16题：

    业绩考核和能力考核都是绩效考核的考核内容。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列各项中，不属于投资中心业绩考核指标的是（）。

    • A、投资报酬率
    • B、EVA
    • C、实际利润
    • D、剩余收益

    正确答案:C

  • 第18题：

    网点业绩考核是指用系统的方法和原理，评定员工在岗位工作上的行为和效果，考核对象包括（）。

    • A、网点负责人
    • B、客户经理
    • C、业务操作人员
    • D、网点全体员工

    正确答案:D

  • 第19题：

    网点内部绩效分配应采取（）的方式，结合综合营销团队的设置情况，合理设定团队及各岗位的考核指标及权重

    • A、综合业绩考核
    • B、买单制
    • C、贡献分配
    • D、共享业绩

    正确答案:A

  • 第20题：

    客户经理的营销业绩考核权重原则上要达到（）以上。

    • A、50%
    • B、60%
    • C、70%
    • D、80%

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    网点业绩考核工作中不属于考核原则的是（）。
    A

    客观性

    B

    公平性

    C

    公开性

    D

    平均性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    网点内部绩效分配应采取（）的方式，结合综合营销团队的设置情况，合理设定团队及各岗位的考核指标及权重
    A

    综合业绩考核

    B

    买单制

    C

    贡献分配

    D

    共享业绩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    网点业绩考核是指用系统的方法和原理，评定员工在岗位工作上的行为和效果，考核对象包括（）。
    A

    网点负责人

    B

    客户经理

    C

    业务操作人员

    D

    网点全体员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    网点业绩考核最终目的是改善员工的工作表现，以达到经营目标，并提高员工的满意度和成就感。考核的原则包括（）等方面。
    A

    持续性

    B

    客观性

    C

    公平性

    D

    公开性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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