网点产品销售任务、客户拓展及维护任务应以营销团队为单位下达，并实行目标管理，团队内人员绩效与团队任务的整体完成情况挂钩，建立（）的绩效考核机制A、责任共担B、业绩共享C、与员工工作任务相匹配D、与交易核算量相匹配

题目

网点产品销售任务、客户拓展及维护任务应以营销团队为单位下达，并实行目标管理，团队内人员绩效与团队任务的整体完成情况挂钩，建立（）的绩效考核机制

  • A、责任共担
  • B、业绩共享
  • C、与员工工作任务相匹配
  • D、与交易核算量相匹配
相似考题

1.自主性工作团队有哪些特征（ ）。A．成员闯工作相互关联，整个团队负有最终责任B．成员们拥有各种技能，能够执行所有或绝大多数任务C．绩效的反馈和评价以团队中的每个员工为对象D．绩效的反馈和评价以团队为对象E．团队成员技能专一，能够高质量的完成各自的任务

2.创业项目的主要完成过程是：（）A、任务分配、团队构建、团队协调、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结B、团队构建、团队激励、团队协调、任务分配、任务指导、任务监督、结果检验、修正与总结C、团队构建、任务分配、任务指导、团队激励、团队协调、任务监督、结果检验、修正与总结D、团队构建、团队协调、任务分配、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结

3.网点产品销售任务、客户拓展及维护任务应以（）为单位下达，并实行目标管理A、柜员B、产品销售经理C、网点客户经理D、营销团队

4.酒店经理对简单工作团队的作用（）。A、了解工作任务需求B、了解员工及员工操作技能态度C、组织简单工作团队应对紧急任务D、组织简单工作团队提高工作效率

更多“网点产品销售任务、客户拓展及维护任务应以营销团队为单位下达，并实行目标管理，团队内人员绩效与团队任务的整体完成情况挂钩，建立（）的绩效考核机制A、责任共担B、业绩共享C、与员工工作任务相匹配D、与交易核算量相匹配”相关问题

  • 第1题：

    网点经理在“管理网点绩效指标”方面的主要职责有（）。

    • A、监控、管理网点的总体绩效指标
    • B、向直接管辖部门汇报绩效目标和完成情况，分析差距和机会，共同确定实施和修改方案
    • C、根据网点指标任务情况，与员工沟通、共同确定各岗位指标任务
    • D、定期考核网点各岗位员工的团队和个人指标完成情况，公布考核结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    （）是为了完成正常组织任务之外的任务团队。

    • A、平行团队
    • B、流程团队
    • C、项目团队
    • D、虚拟团队

    正确答案:A

  • 第3题：

    网点综合营销团队是在综合性网点内组建的、负责（）的常态化、任务型团队

    • A、客户维护
    • B、业务办理
    • C、营销
    • D、标准化产品销售
    • E、大堂客户引导

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    员工绩效考核更趋精细，以（）为核心，通过等级制度完善、考核方案细化、存量客户清理、价格系数测算等一系列措施，进一步优化全行员工绩效考核模式。

    • A、任务考核
    • B、团队建设
    • C、网点转型
    • D、分层营销架构调整

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    综合营销团队组建模式中的“外联营销+柜面销售”模式，柜面营销团队（）

    • A、主要进行销售推荐，适量承担适合在柜面营销的产品销售任务产品销售
    • B、主抓柜面产品销售，并配合外联团队做好客户营销维护工作
    • C、通过团队间联动开展综合营销
    • D、主要配合外联营销人员做好客户关系维护

    正确答案:B

  • 第6题：

    按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。

    • A、正确认识团队绩效、员工绩效的关系
    • B、网点应该建立积极、协作的团队文化
    • C、同化团队绩效与员工绩效
    • D、网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果

    正确答案:C

  • 第7题：

    团队长除履行营销代表的职责外，还要履行以下职责（）

    • A、组织、建立团队营销网络，组织、参与各项营销活动
    • B、带领团队成员积极拓展客户，销售金融产品，完成营业部下达的各项业务指标
    • C、配合上级主管对团队人员进行各项日常管理，协调团队成员的利益分配
    • D、支持和协助团队优秀成员组建新营销团队

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    网点综合营销团队是在综合性网点内组建的、负责（）的常态化、任务型团队
    A

    客户维护

    B

    业务办理

    C

    营销

    D

    标准化产品销售

    E

    大堂客户引导


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    综合营销团队组建模式中的“多团队联动营销”模式，根据网点客户结构及客户分层维护需要，各团队可有对公、个人专业侧重，（）
    A

    主要进行销售推荐，适量承担适合在柜面营销的产品销售任务产品销售

    B

    主抓柜面产品销售，并配合外联团队做好客户营销维护工作

    C

    通过团队间联动开展综合营销

    D

    配合外联营销人员做好客户关系维护


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    网点经理在“管理网点绩效指标”方面的主要职责有（）。
    A

    监控、管理网点的总体绩效指标

    B

    向直接管辖部门汇报绩效目标和完成情况，分析差距和机会，共同确定实施和修改方案

    C

    根据网点指标任务情况，与员工沟通、共同确定各岗位指标任务

    D

    定期考核网点各岗位员工的团队和个人指标完成情况，公布考核结果


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    项目团队规范阶段的团队建设要注意的问题不包括(  )
    A

    团队文化的培养

    B

    牢记团队的目标与工作任务

    C

    团队工作规则的调整与完善

    D

    团队价值取向的倡导


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    团队长除履行营销代表的职责外，还要履行以下职责（）
    A

    组织、建立团队营销网络，组织、参与各项营销活动

    B

    带领团队成员积极拓展客户，销售金融产品，完成营业部下达的各项业务指标

    C

    配合上级主管对团队人员进行各项日常管理，协调团队成员的利益分配

    D

    支持和协助团队优秀成员组建新营销团队


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导者的三项任务通常是指（）。

    • A、完成任务、激励员工、培养兴趣
    • B、建设团队、实现目标、承担责任
    • C、完成任务、维护组织、人际交往
    • D、完成任务、建设团队、发展个人

    正确答案:D

  • 第14题：

    有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效，从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性的指标包括下列所有，除了（）

    • A、个人技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务
    • B、团队能力的改进，从而使团队整体工作得更好
    • C、项目整体绩效的改进，这是项目团队成员之间冲突增加的结
    • D、团队成员离职率的降低

    正确答案:C

  • 第15题：

    网点综合营销团队是在（）内组建的、负责客户维护、营销和标准化产品销售的常态化、任务型团队

    • A、单功能对私网点
    • B、单功能对公网点
    • C、综合性网点
    • D、管辖行

    正确答案:C

  • 第16题：

    综合营销团队组建模式中的“多团队联动营销”模式，根据网点客户结构及客户分层维护需要，各团队可有对公、个人专业侧重，（）

    • A、主要进行销售推荐，适量承担适合在柜面营销的产品销售任务产品销售
    • B、主抓柜面产品销售，并配合外联团队做好客户营销维护工作
    • C、通过团队间联动开展综合营销
    • D、配合外联营销人员做好客户关系维护

    正确答案:C

  • 第17题：

    网点内部绩效分配应采取（）的方式，结合综合营销团队的设置情况，合理设定团队及各岗位的考核指标及权重

    • A、综合业绩考核
    • B、买单制
    • C、贡献分配
    • D、共享业绩

    正确答案:A

  • 第18题：

    团队/网点绩效考核指标包括（）。

    • A、产品销售量
    • B、自助交易替代率
    • C、客户等待时间
    • D、根据“神秘客户”暗访制度评定的对客户尊重程度
    • E、客户投诉

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    （）结果是营销团队及团队长调整主要依据

    • A、团队长个人业绩
    • B、营销代表个人业绩
    • C、团队绩效考核
    • D、市场部经理个人业绩

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    网点内部绩效分配应采取（）的方式，结合综合营销团队的设置情况，合理设定团队及各岗位的考核指标及权重
    A

    综合业绩考核

    B

    买单制

    C

    贡献分配

    D

    共享业绩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。
    A

    正确认识团队绩效、员工绩效的关系

    B

    网点应该建立积极、协作的团队文化

    C

    同化团队绩效与员工绩效

    D

    网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    领导者的三项任务通常是指（）。
    A

    完成任务、激励员工、培养兴趣

    B

    建设团队、实现目标、承担责任

    C

    完成任务、维护组织、人际交往

    D

    完成任务、建设团队、发展个人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    网点综合营销团队是在（）内组建的、负责客户维护、营销和标准化产品销售的常态化、任务型团队
    A

    单功能对私网点

    B

    单功能对公网点

    C

    综合性网点

    D

    管辖行


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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