员工上班时间无故串岗或经常接打电话办私事是属于案件线索甄别中（）。A、内外账务不符B、柜面可疑业务C、客户投诉或信访举报反映的问题D、员工异常行为

题目

员工上班时间无故串岗或经常接打电话办私事是属于案件线索甄别中（）。

  • A、内外账务不符
  • B、柜面可疑业务
  • C、客户投诉或信访举报反映的问题
  • D、员工异常行为
相似考题

1.根据《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定,下列情况中属于应当予以辞退的情是( )。A．私自将警械、警服、警衔标转借、赠送非人民警察B．遇事推诿、消极怠工,工作不负责任C．旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天D．经常迟到早退或者上班时间经常办私事

2.为什么上班时间不能离岗、串岗、瞌睡、看书报、聊天?

3.同办公室的老同志在上班时间经常打私人电话，你怎么办?

4.员工不履行本岗位责任,无故不参加公司安排的培训学习、训练、会议等集体活动,无故脱岗、私自串岗,造成损失的,扣减绩效奖金()元。A.100B.150C.50

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  • 第1题：

    当学生经常迟到、无故旷课、逃学时,教师应该怎么办?


    答案：
    解析：
    (1)要做好学生的思想教育工作,了解情况,如果学生确实有实际困难而迟到、旷课、逃学时,要及时和家长取得联系,帮助解决。(2)如果学生是个人原因导致的,应该马上与家长取得联系,跟家长商量好配合老师对学生进行教育。(3)当见到这个学生时,用一种关怀的语气询问其原因。如果他说实话,应肯定他诚实的优点,并及时给他分析迟到、旷课、逃学的危害,鼓励他改正错误;如果他说谎,不揭发他,而是关心他,比如他撒谎的理由是生病,可以给他买些药,嘘寒问暖,让他心里感到内疚,促使他纠正自己的错误行为。(4)同时把学生迟到、旷课、逃学的时间记录下来,可以利用课余时间,如课间、中午放学、自习课或周末给他补课,把时间找回来。

  • 第2题：

    晚上有宾客打电话给前台员工，缠住员工长时间聊天时，怎么办？


    正确答案:1、委婉告之宾客，当班时间有很多工作要做，如果不能按时完成，会影响对客的服务质量。
    2、同时告诉宾客，如聊天将长久占用营业电话，将招致其他宾客的投诉。
    3、暗示周围同事呼唤自己工作。
    4、电话中切忌生硬地拒绝，或流露出不高兴、不耐烦的语气。

  • 第3题：

    上班时间只要机器在正常运作人员可以离岗或串岗；做工作无关事情


    正确答案:错误

  • 第4题：

    员工不履行本岗位责任，无故不参加公司安排的培训学习、训练、会议等集体活动，无故脱岗、私自串岗，造成损失的，扣减绩效奖金（）。

    • A、20
    • B、30
    • C、50
    • D、100

    正确答案:D

  • 第5题：

    上班时间只要机器在正常运作人员是可以离岗或串岗的


    正确答案:错误

  • 第6题：

    根据《公安机关人民警察辞退办法》第三条的规定，下列情况中属于直接予以辞退的情形是（）。

    • A、私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察
    • B、遇事推诿，消极怠工，工作不负责任
    • C、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天
    • D、经常迟到早退或者上班时间经常办私事

    正确答案:C

  • 第7题：

    商业银行服务公约中“五不”不包括（）。

    • A、不串岗游柜办私事
    • B、不顶撞为难伤客户
    • C、不协助客户办私事
    • D、不以权以职谋私利

    正确答案:C

  • 第8题：

    案件线索的可疑现象中员工异常行为包括（）。

    • A、私自代客户保管重要单证或印鉴
    • B、违规代客户办理业务
    • C、检查或审计人员问询时表现反常并试图掩盖某些事实
    • D、以各种理由拖延或拒不换岗
    • E、上班时间无故串岗或经常接打电话办私事

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    上班时间员工应全身心地投入工作，银行（）。

    • A、允许员工随意处理私事
    • B、允许员工请求同事占用工作时间帮助处理私事
    • C、不允许员工处理私事
    • D、允许员工适当处理必要的私事

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    员工私自代客户保管重要单证或印鉴是属于案件线索甄别中（）。
    A

    内外账务不符

    B

    柜面可疑业务

    C

    客户投诉或信访举报反映的问题

    D

    员工异常行为


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    上班时间员工应全身心地投入工作，银行（）。
    A

    允许员工随意处理私事

    B

    允许员工请求同事占用工作时间帮助处理私事

    C

    不允许员工处理私事

    D

    允许员工适当处理必要的私事


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工上班时间无故串岗或经常接打电话办私事是属于案件线索甄别中（）。
    A

    内外账务不符

    B

    柜面可疑业务

    C

    客户投诉或信访举报反映的问题

    D

    员工异常行为


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    民警老李工龄20年，作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退、利用上班时间办私事，年度考核连续两年不合格。下列对其处理决定正确的是:

    A.给予开除处分
    B.给予降级处分
    C.应对其予以辞退
    D.给予记过处分

    答案：C
    解析：
    根据《公安机关组织管理条例》第三十条第一款规定，公安机关人民警察在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，应当予以辞退。因此，本题选择C选项。

  • 第14题：

    使用直播卫星接收设施无法接打电话时怎么办？


    正确答案:请先检查机顶盒上的移动通信接收天线是否被金属物品遮挡，再检查与电话机的连线，判断是否为电话机故障，如果连接没问题、电话机工作正常，请咨询当地移动通信运营商。

  • 第15题：

    当学生经常迟到、无故旷课、逃学时应该怎么办？


    正确答案: （1）要做好学生的思想教育工作，了解情况，如果学生确实有实际困难而迟到时，要及时和家长取取得得联系，帮助解决。
    （2）电话家访法。应该马上与家长取得联系，如果学生逃学课时，跟家长商量好，配合老师对学生进行教育。
    （3）耐心引导法。当你见到这个学生时，用一种关怀的语气询问其原因。如果他说实话，应肯定他诚实的优点，并及时给他讲述，分析逃学、旷课的危害性，鼓励他改正错误；如果他说谎，不揭发他，反而关心他，比如他撒谎的理由是生病，可以给他买些药，嘘寒问暖，让他心里内疚。
    （4）良知感召法。把学生旷课时间记录下来，可以利用课余时间，如课间、中中午放学、自习课或周末给他补课，把时间找回来。

  • 第16题：

    按一般行为规范对客户受理员的纪律要求中，下面哪个做法是错误的（）。

    • A、严格遵守企业的各项规章制度
    • B、自觉执行劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范
    • C、不迟到，不早退，工作时间不办私事
    • D、擅自离岗、串岗，聊天，玩手机

    正确答案:D

  • 第17题：

    上班时间不许不经请假办私事，否则口头批评，再犯者每次处以（）的罚款

    • A、30元
    • B、40元
    • C、50元
    • D、60元

    正确答案:C

  • 第18题：

    如果你是主管，你的一名员工上班时间上网打游戏，被你看到的同时也被另一名员工看到，你应该怎么办？如果有些员工纪律性松懈，你怎么办？


    正确答案:首先会与行为不当的员工作私底下的交流，了解玩游戏的动机（是工作的不饱合、个人情绪的宣泄、公司制度规范的不明确还是其它），针对具体原因做具体处理。针对这一事件，主管因就“公司员工纪律规定”做一次全员培训，不当众对犯错的员工点名批评同时指出针对违反公司纪律规定者的惩罚措施，并指出已处理一起事件，这样即考虑到犯错员工的自尊心和面子问题，又间接给予那位看到有人上班打游戏的员工一个合理、公正的回馈，即已对问题员工的处理决定，同时又强化了全员对公司纪律制度的认知。

  • 第19题：

    内部欺诈风险的防范与控制中，网点负责人应熟知并认真甄别日常业务工作中可能构成案件的可疑现象，其中员工异常行为包括有（）.

    • A、私自代客户保管重要单证或印鉴
    • B、违规代客户办理业务
    • C、检查或审计人员问询时表现反常并试图掩盖某些事实
    • D、以各种理由拖延或拒不换岗
    • E、上班时间无故串岗或经常接打电话办私事

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    员工私自代客户保管重要单证或印鉴是属于案件线索甄别中（）。

    • A、内外账务不符
    • B、柜面可疑业务
    • C、客户投诉或信访举报反映的问题
    • D、员工异常行为

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    案件线索的可疑现象中员工异常行为包括（）。
    A

    私自代客户保管重要单证或印鉴

    B

    违规代客户办理业务

    C

    检查或审计人员问询时表现反常并试图掩盖某些事实

    D

    以各种理由拖延或拒不换岗

    E

    上班时间无故串岗或经常接打电话办私事


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    内部欺诈风险的防范与控制中，网点负责人应熟知并认真甄别日常业务工作中可能构成案件的可疑现象，其中员工异常行为包括有（）.
    A

    私自代客户保管重要单证或印鉴

    B

    违规代客户办理业务

    C

    检查或审计人员问询时表现反常并试图掩盖某些事实

    D

    以各种理由拖延或拒不换岗

    E

    上班时间无故串岗或经常接打电话办私事


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工不履行本岗位责任，无故不参加公司安排的培训学习、训练、会议等集体活动，无故脱岗、私自串岗，造成损失的，扣减绩效奖金（）。
    A

    20

    B

    30

    C

    50

    D

    100


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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