未在法律规定的期间内有效主张权利,造成不良后果的,给予有关责任人()处分。
第1题:
违反规定干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备,造成不良后果的,对(),给予警告或者记过处分:情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分。
第2题:
未在规定时限内通过风险报告系统等规定报告方式报送(),造成不良后果的,在风险报告中,给予有关责任人员警告至记过处分。
第3题:
未按规定进行贷后检查的,未造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。
第4题:
泄露诉讼案件处理方案、证据材料等商业秘密,造成不良后果的,应给予有关责任人员()处分。
第5题:
档案管理不善,致使授权文书丢失,并造成不良后果的,给予有关责任人员警告至()处分。
第6题:
记大过
撤职
记过
开除
第7题:
第8题:
给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款
警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分。并处罚款
对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款
对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
第9题:
记过
记大过
警告
降职
第10题:
警告至记过
记过至开除
记大过至开除
记大过至撤职
第11题:
给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款
给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级,可并处罚款
责令改正,对责任人给予警告至记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至开除处分,并处罚款
对责任人批评教育或诫勉谈话;造成不良后果的,给予通报批评或警告至记大过处分,可并降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,可并处罚款
第12题:
有关责任人员
记过至降职
警告至撤职
记过至开除
第13题:
同时存在以下哪几种情形的,将给予有关责任人记大过至撤职处分?()
第14题:
在银行卡密码管理中,违规受理密码重置或密码挂失业务,造成不良后果的,给予有关责任人员()至()处分。
第15题:
未及时上缴、销毁已作废或停用的重要空白凭证,并造成不良后果的,根据违规程度的不同,可给予有关责任人()处分。
第16题:
客户经理发放房地产开发贷款后,未在15天内进行首次跟踪检查,经上级行检查发现后,立即整改,未造成不良后果,给予有关责任人员()处分。
第17题:
风险分析报告
风险事件报告
风险管理报表
风险提示函
第18题:
记过
记大过
警告
降职
第19题:
在诉讼案件管理中与他人串通的
损害中国农业银行利益的
未在法律规定的期间内有效主张权利
未在合理期间内主张权利
第20题:
记过
记大过
降职
撤职
第21题:
风险报告系统
C3系统
ABIS系统
NOTES邮件
第22题:
记过
记大过
警告
降职
第23题:
给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款
警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款
对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款