操守风险金实行专户管理，并根据员工（）考核兑付的一种延期支付制度。A、任期考核结果B、经营效益水平C、岗位胜任情况D、风险释放情况

题目

操守风险金实行专户管理，并根据员工（）考核兑付的一种延期支付制度。

  • A、任期考核结果
  • B、经营效益水平
  • C、岗位胜任情况
  • D、风险释放情况
相似考题

1.在合规管理建设中,商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为,并充分保护举报人的制度是()。A.合规绩效的考核B.合规问责制度C.诚信举报制度D.独立管理制度

2.在合规管理建设中，商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为，并充分保护举报人的制度是____。

3.定点医药机构实行年度考核制度。考核结果作为（）的重要依据。A、分级管理B、信用档案管理C、兑付考核金D、续签服务协议

4.商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为，并充分保护举报人的制度是()。A.合规绩效的考核B.诚信举报制度C.合规问责制度D.独立管理制度

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  • 第1题：

    《湖北省农村信用社银行承兑汇票业务操作管理办法》规定，办理承兑业务应当收取不低于承兑金额（）的保证金，并实行专户管理。同时，就差额风险金额提供农信社同意接受的担保。

    • A、10%
    • B、20%
    • C、30%
    • D、40%

    正确答案:C

  • 第2题：

    某农村信用社建立员工操守基金相关考核制度时，省级行业管理部门应依据《关于建立健全农村合作金融机构激励约束机制的指导意见》，督促指导该信用社积极探索建立包括高级管理人员在内的所有员工，从员工薪酬总额中提取一定比例作为操守基金，并实施操守考核制度，以提高员工长期忠诚度，激励员工自觉遵守职业操守。（）


    正确答案:正确

  • 第3题：

    考核管理系统根据加油站的管理制度，制定了对员工考核的细则，通过对员工的工作情况记录并根据具体考核内容进行打分考评，包括（）和（）。


    正确答案:月考核；日考核

  • 第4题：

    高管人员异地交流任职的，其在原任职行社提留但未兑付的操守风险金（）

    • A、仍由原任职行社管理
    • B、移交至新任职行社管理
    • C、当年兑付
    • D、转入保留账户

    正确答案:A

  • 第5题：

    某省农信系统操守风险金制度规定，扣发的操守风险金可用于（）答案

    • A、弥补损失
    • B、增提拨备
    • C、归还员工本人借款
    • D、作为营业外收入

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    在合规管理建设中，商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为，并充分保护举报人的制度是( )。

    • A、合规绩效的考核
    • B、合规问责制度
    • C、诚信举报制度
    • D、独立管理制度

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列关于有利于合规风险管理的基本制度说法正确的是（）。

    • A、建立对合规管理人员合规绩效的考核制度
    • B、建立有效的合规问责制度
    • C、严格对违规行为的责任认定与追究，并采取有效的纠正措施
    • D、建立诚信举报制度，鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑的行为，并保护举报人
    • E、明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    建设银行针对企业各种以延期支付为特征的薪酬管理制度，即员工薪酬延期支付计划（又称“员工福利计划”）提供（）等方面的服务。
    A

    福利计划咨询

    B

    账户信息管理

    C

    计划资金管理

    D

    资金保值增值


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为，并充分保护举报人的制度是（）。
    A

    合规绩效的考核

    B

    诚信举报制度

    C

    合规问责制度

    D

    独立管理制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    已经担任一年整的风险监管员李某，关于他的延期支付说法最有可能出现的情况是（）。
    A

    考核期未满，不予退还

    B

    可以全额兑付

    C

    因贷款责任问题部分兑付

    D

    因贷款责任问题不予兑付


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    根据省联社稽核工作考核评价办法，稽核员考核得分结果与稽核人员效益工资挂钩，并实行稽核员淘汰制度，对考核得分（）以下、考核结果评定为不称职的稽核员实行淘汰。

    正确答案： 70分
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于有利于合规风险管理的基本制度说法正确的是（）。
    A

    建立对合规管理人员合规绩效的考核制度

    B

    建立有效的合规问责制度

    C

    严格对违规行为的责任认定与追究，并采取有效的纠正措施

    D

    建立诚信举报制度，鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑的行为，并保护举报人

    E

    明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则


    正确答案： B,D
    解析： E项为合规风险管理体系中合规政策相关要求。

  • 第13题：

    已经担任一年整的风险监管员李某，关于他的延期支付说法最有可能出现的情况是（）。

    • A、考核期未满，不予退还
    • B、可以全额兑付
    • C、因贷款责任问题部分兑付
    • D、因贷款责任问题不予兑付

    正确答案:A

  • 第14题：

    根据考核结果，由医保经办机构兑付上年度医保考核金。兑付标准为：75分≤考核总计得分<80分，兑付医保考核金的80%。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    （）是指所有财政支农专项资金，一律实行“专户储存、专账核算、专款专用、封闭运行”的支出管理制度。

    • A、支农专项“三专”管理制
    • B、国库直接支付制
    • C、县级财政报账制
    • D、集中统一兑付制

    正确答案:A

  • 第16题：

    员工跨法人行社调动，其未兑付的操守风险金分三年兑付，第一年的兑付比例为（）

    • A、0.2
    • B、0.25
    • C、0.3
    • D、0.5

    正确答案:A

  • 第17题：

    建设银行针对企业各种以延期支付为特征的薪酬管理制度，即员工薪酬延期支付计划（又称“员工福利计划”）提供（）等方面的服务。

    • A、福利计划咨询
    • B、账户信息管理
    • C、计划资金管理
    • D、资金保值增值

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为，并充分保护举报人的制度是（）。

    • A、合规绩效的考核
    • B、诚信举报制度
    • C、合规问责制度
    • D、独立管理制度

    正确答案:B

  • 第19题：

    根据省联社稽核工作考核评价办法，稽核员考核得分结果与稽核人员效益工资挂钩，并实行稽核员淘汰制度，对考核得分（）以下、考核结果评定为不称职的稽核员实行淘汰。


    正确答案:70分

  • 第20题：

    填空题
    考核管理系统根据加油站的管理制度，制定了对员工考核的细则，通过对员工的工作情况记录并根据具体考核内容进行打分考评，包括（）和（）。

    正确答案： 月考核,日考核
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是指所有财政支农专项资金，一律实行“专户储存、专账核算、专款专用、封闭运行”的支出管理制度。
    A

    支农专项“三专”管理制

    B

    国库直接支付制

    C

    县级财政报账制

    D

    集中统一兑付制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理，建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度，制定合理的员工薪酬制度，员工薪酬激励应与其岗位职责相关。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《湖北省农村信用社银行承兑汇票业务操作管理办法》规定，办理承兑业务应当收取不低于承兑金额()的保证金，并实行专户管理。同时，就差额风险金额提供农信社同意接受的担保。
    A

    10%

    B

    20%

    C

    30%

    D

    40%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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