全日制国民教育的硕士研究生员工首次签订劳动合同的试用期为（）A、一个月B、两个月C、三个月D、半年

题目

全日制国民教育的硕士研究生员工首次签订劳动合同的试用期为（）

  • A、一个月
  • B、两个月
  • C、三个月
  • D、半年
相似考题

1.新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。A、二B、三C、五D、八

2.在《劳动合同管理办法》中，对于首次签订劳动合同的试用期是如何规定的？

3.用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。A、试工合同B、雇佣合同C、劳动合同D、临时合同

4.对于只是试用期的员工，不需要签订劳动合同

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    需要进行用工备案的员工包括（）。

    • A、签订固定期限劳动合同的员工
    • B、签订无固定期限劳动合同的员工
    • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的员工
    • D、非全日制用工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    非全日制用工，下列说法正确的是（）。

    • A、不得约定试用期
    • B、可以约定试用期
    • C、应当签订书面劳动合同
    • D、工资报酬支付周期不得超过30日

    正确答案:A

  • 第3题：

    所有用人单位应当为（）的员工缴纳养老保险费。

    • A、签订固定期限劳动合同
    • B、签订无固定期限劳动合同
    • C、非全日制
    • D、签订以完成一定工作任务为期限劳动合同

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    某企业与员工订立非全日制劳动合同时，要求约定试用期，下面说法正确的是（）

    • A、可以约定试用期
    • B、不可以约定试用期
    • C、在协商一致的情况下可以约定试用期
    • D、以上说法都不对

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    下列哪些人可以参加企业年金（）。
    A

    试用期内的员工。

    B

    试用期满，且参加了基本养老保险的员工。

    C

    未签订劳动合同的临时聘用人员。

    D

    退休职工。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    需要进行用工备案的员工包括（）。
    A

    签订固定期限劳动合同的员工

    B

    签订无固定期限劳动合同的员工

    C

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同的员工

    D

    非全日制用工


    正确答案： C,B
    解析： 根据原劳动和社会保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》的要求，用人单位自与新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起30日内，或劳动合同解除或终止后7日内，到劳动部门进行用工备案。单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后30日内应当到当地劳动行政部门办理劳动用工备案变更手续。需要进行用工备案的员工包括：（1）签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的员工；（2）非全日制用工。

  • 第8题：

    单选题
    非全日制用工，下列说法正确的是（）。
    A

    不得约定试用期

    B

    可以约定试用期

    C

    应当签订书面劳动合同

    D

    工资报酬支付周期不得超过30日


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据劳动合同法制度的规定，以下关于非全日制用工说法正确的有（　）。
    A

    不得约定试用期

    B

    劳务报酬的支付周期为30日

    C

    可以不签订劳动合同

    D

    劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    某企业与员工订立非全日制劳动合同时，要求约定试用期，下面说法正确的是（）
    A

    可以约定试用期

    B

    不可以约定试用期

    C

    在协商一致的情况下可以约定试用期

    D

    以上说法都不对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于非全日制用工的说法中，正确的是（  ）。
    A

    从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

    B

    非全日制用工双方当事人不得约定试用期

    C

    非全日制用工双方当事人必须签订书面劳动合同

    D

    非全日制用工用人单位一方才可以随时通知对方终止用工


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某企业与员工订立了2年的非全日制劳动合同，关于试用期的约定，下面说法错误的是（）

    • A、可以约定一个月的试用期
    • B、不能约定试用期
    • C、可以约定两个月的试用期
    • D、可以约定三个月的试用期

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    签订非全日制用工劳动合同的，用人单位和员工可随时通知对方终止用工，劳动合同即行终止。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    陈某是应届毕业生，其成功应聘了某家大型企业，这是其首次签定劳动合同，两年的劳动合同，公司认为陈某无工作经验，要学的东西很多，所以定其试用期为三个月，陈某认为试用期太长了，但公司以陈某是新手没有工作经验为由回应。用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。

    • A、三年（不含）以下
    • B、三年（含）以下
    • C、三年（不含）以上
    • D、三年（含）以上

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用丁说法不正确的是（）。

    • A、不得约定试用期
    • B、劳务报酬的支付周期为30日
    • C、可以不签订劳动合同
    • D、劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿

    正确答案:B

  • 第17题：

    营销代表和公司签订的都是（）劳动合同。

    • A、员工
    • B、全日制
    • C、非全日制
    • D、代理委托

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。
    A

    试工合同

    B

    雇佣合同

    C

    劳动合同

    D

    临时合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    所有用人单位应当为（）的员工缴纳养老保险费。
    A

    签订固定期限劳动合同

    B

    签订无固定期限劳动合同

    C

    非全日制

    D

    签订以完成一定工作任务为期限劳动合同


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    签订非全日制用工劳动合同的，用人单位和员工可随时通知对方终止用工，劳动合同即行终止。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    对于只是试用期的员工，不需要签订劳动合同
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    在《劳动合同管理办法》中，对于首次签订劳动合同的试用期是如何规定的？

    正确答案： 首次签订劳动合同时，劳动合同期限不满3年的，执行2个月试用期；劳动合同3年以上（含3年）不满5年的，试用期3个月；5年及以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期4个月。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    营销代表和公司签订的都是（）劳动合同。
    A

    员工

    B

    全日制

    C

    非全日制

    D

    代理委托


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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