风险监管员的基本薪酬和绩效薪酬均在（）列支。A、基层社B、内勤C、外勤D、县级联社

题目

风险监管员的基本薪酬和绩效薪酬均在（）列支。

  • A、基层社
  • B、内勤
  • C、外勤
  • D、县级联社
相似考题

1.全面薪酬的核心部分是( )。A. 基本薪酬和可变薪酬B. 基本薪酬和股权计划C. 基本薪酬和短期奖励D. 可变薪酬和股权计划

2.外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括（ ）。A．基本丁资B．年薪C．激励薪酬D．红利E．绩效工资

3.关于薪酬的说法,正确的是A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利二大部分B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员D.奖金是薪酬本系中与绩效直接挂钩的部分E.员于福利是一种内在的货币性报酬

4.绩效薪酬分为业绩薪酬和()两种。A、差旅费B、提成C、激励薪酬D、加班费

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  • 第1题：

    薪点薪酬制属于()

    A.岗位薪酬制
    B.组合薪酬制
    C.绩效薪酬制
    D.技能薪酬制

    答案：B
    解析：
    薪酬结构包括绩效薪酬制、岗位薪酬制、技能薪酬制和组合薪酬制。其中，组合薪酬结构，其特点是将薪酬分解成几个组成部分，分别依据绩效、技术和培训水平、岗位(或职位)、年龄和工龄等因素确定薪酬额。组合薪酬结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的薪酬，员工只要在某一个因素上比别人出色，都能在薪酬上反映出来。岗位技能薪酬、薪点薪酬制、岗位效益薪酬等都属于这种薪酬结构。

  • 第2题：

    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。

    A:基本工资
    B:年薪
    C:激励薪酬
    D:红利
    E:绩效工资

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。

  • 第3题：

    根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部领导班子成员实行基本薪酬与绩效薪酬相结合的期薪分配制度，则班子成员的薪酬由（）构成。

    • A、基本薪酬
    • B、年度绩效薪酬与奖励
    • C、期末绩效考核兑现
    • D、超额利润兑现

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    实行经济责任承包的项目，领导班子实行期薪制。以下是领导班子薪酬构成的是（）。

    • A、绩效薪酬
    • B、超额利润奖励
    • C、风险抵押金额
    • D、基本薪酬

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、（）、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。


    正确答案:基于能力的薪酬

  • 第6题：

    从广义上说，薪酬可以分为（　）。

    • A、内部薪酬和外部薪酬
    • B、直接薪酬和间接薪酬
    • C、组织薪酬和个人薪酬
    • D、基本薪酬和激励薪酬

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    全面薪酬的核心部分是（）
    A

    基本薪酬和可变薪酬

    B

    基本薪酬和股权计划

    C

    基本薪酬和短期奖励

    D

    可变薪酬和股权计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    实行经济责任承包的项目，领导班子实行期薪制。以下是领导班子薪酬构成的是（）。
    A

    绩效薪酬

    B

    超额利润奖励

    C

    风险抵押金额

    D

    基本薪酬


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。
    A

    基本工资

    B

    年薪

    C

    激励薪酬

    D

    红利

    E

    绩效工资


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和（）。

    正确答案： 基于市场价值的薪酬
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    风险监管员的绩效薪酬与（）挂钩，在（）列支。
    A

    审核的贷款笔数；基层社

    B

    审核的贷款笔数；县级联社

    C

    经办的业务量；基层社

    D

    经办的业务量；县级联社


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    筒述激励薪酬和绩效薪酬的关系。

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    薪酬结构通常是指（）两两之间的比重。

    A、有形薪酬和无形薪酬
    B、固定薪酬和变动薪酬
    C、短期薪酬和长期薪酬
    D、基本薪酬和绩效薪酬
    E、非经济薪酬和经济薪酬

    答案：B,C,E
    解析：
    薪酬结构通常指固定薪酬和变动薪酬、短期心薪酬和长期薪酬、非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。

  • 第14题：

    风险监管员的绩效薪酬与（）挂钩，在（）列支。

    • A、审核的贷款笔数；基层社
    • B、审核的贷款笔数；县级联社
    • C、经办的业务量；基层社
    • D、经办的业务量；县级联社

    正确答案:D

  • 第15题：

    实行（）的项目，领导班子实行期薪制（副职也可实行岗位工资方案）。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及超额利润奖励构成。


    正确答案:经济责任承包

  • 第16题：

    人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和（）。


    正确答案:基于市场价值的薪酬

  • 第18题：

    全面薪酬的核心部分是（）

    • A、基本薪酬和可变薪酬
    • B、基本薪酬和股权计划
    • C、基本薪酬和短期奖励
    • D、可变薪酬和股权计划

    正确答案:A

  • 第19题：

    判断题
    人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    基本薪酬的确定的四种基本方式：（）、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。

    正确答案： 基于职位的薪酬
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    薪酬管理的基本板块分为（）
    A

    固定薪酬、变动薪酬和激励收入

    B

    基本工资、奖金和绩效加薪

    C

    固定薪酬、货币收入和非货币收入

    D

    基本工资、奖金和福利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    风险监管员的基本薪酬和绩效薪酬均在（）列支。
    A

    基层社

    B

    内勤

    C

    外勤

    D

    县级联社


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从广义上说，薪酬可以分为（　）。
    A

    内部薪酬和外部薪酬

    B

    直接薪酬和间接薪酬

    C

    组织薪酬和个人薪酬

    D

    基本薪酬和激励薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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