以下()行为属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的“违规情节特别严重”行为。A、钟某利用职权,向近亲属进行利益输送B、吴某私自使用银行废止印章C、张某伪造虚假理财说明书、协议书骗取客户信任D、以上都是

题目

以下()行为属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的“违规情节特别严重”行为。

  • A、钟某利用职权,向近亲属进行利益输送
  • B、吴某私自使用银行废止印章
  • C、张某伪造虚假理财说明书、协议书骗取客户信任
  • D、以上都是

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参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题:

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,一个违规行为同时触犯本办法两个以上处理条款的,依照处理()的条款处理。

    • A、从轻
    • B、较重
    • C、较轻
    • D、从重

    正确答案:B

  • 第2题:

    下列()属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。

    • A、违反有关现金出纳规章制度的行为及处理
    • B、违反有关授权规章制度的行为及处理
    • C、违反有关信访工作规章制度的行为及处理
    • D、违规情节特别严重行为的处理

    正确答案:D

  • 第3题:

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》施行前发生的违规行为,适用()的建设银行规章。

    • A、当时
    • B、现行
    • C、当时和现行相结合
    • D、视情况而定

    正确答案:A

  • 第4题:

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对抗组织调查、审查,有下列()行为之一的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。

    • A、串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据
    • B、阻止他人揭发检举、提供证据材料
    • C、向组织提供虚假情况,掩盖事实
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第5题:

    以下()行为属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的“违规情节特别严重”行为。

    • A、与贷款客户等利益相关方发生资金往来,不能证明资金往来正当性
    • B、违反规定进行账外经营活动
    • C、设立或变相设立“小金库”
    • D、窃取或盗用重要单证

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    下列()不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。

    • A、领导人员违规失职行为及处理
    • B、违规情节特别严重行为的处理
    • C、违反履职尽责和监督管理规定的处理
    • D、违反廉洁从业规定的处理

    正确答案:A

  • 第7题:

    某县支行副行长李某在配合组织信访核查中,向组织提供虚假情况,掩盖事实,依据新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》应给予李某()处理。

    • A、口头警告
    • B、通报批评
    • C、减发绩效
    • D、根据问题的严重程度,给予相应的纪律处分

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,有下列()情节之一的,应从重处理。
    A

    因违规引发案件、重大事故

    B

    因违规造成建设银行重大财产损失或重大风险

    C

    因违规严重损害建设银行声誉

    D

    以上都是


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,一个违规行为同时触犯本办法两个以上处理条款的,依照处理()的条款处理。
    A

    从轻

    B

    较重

    C

    较轻

    D

    从重


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列()属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。
    A

    违反有关现金出纳规章制度的行为及处理

    B

    违反有关授权规章制度的行为及处理

    C

    违反有关信访工作规章制度的行为及处理

    D

    违规情节特别严重行为的处理


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对违规情节特别严重行为的处理为()。
    A

    留用察看

    B

    解除劳动合同

    C

    行政处分

    D

    开除


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列()不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。
    A

    领导人员违规失职行为及处理

    B

    违规情节特别严重行为的处理

    C

    违反履职尽责和监督管理规定的处理

    D

    违反廉洁从业规定的处理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》与原《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》(建总发〔2011〕1号)相比,行政处分种类减少了()。

    • A、撤职
    • B、开除
    • C、解除劳动合同
    • D、留用察看

    正确答案:D

  • 第14题:

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,有下列()情节之一的,可以从轻、减轻或免予处理。

    • A、主动检举揭发他人违规行为
    • B、违规行为未被发现之前主动向组织报告
    • C、赔偿因违规造成的经济损失
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第15题:

    对新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》未作规定,但根据相关规定认定为应当给予()的违规行为,可比照本办法有关规定给予相应处理。

    • A、记过处分
    • B、积分处理
    • C、行政处分
    • D、撤职处理

    正确答案:C

  • 第16题:

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对违规情节特别严重行为的处理为()。

    • A、留用察看
    • B、解除劳动合同
    • C、行政处分
    • D、开除

    正确答案:D

  • 第17题:

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,有下列()情节之一的,应从重处理。

    • A、因违规引发案件、重大事故
    • B、因违规造成建设银行重大财产损失或重大风险
    • C、因违规严重损害建设银行声誉
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第18题:

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,两个以上违规行为触犯本办法两个以上处理条款的,依照处理()的条款()处理。()

    • A、较重,从重
    • B、较重,从轻
    • C、较轻,从轻
    • D、较轻,从重

    正确答案:A

  • 第19题:

    依据《招商银行员工违规行为处理规定》,员工在廉洁诚信方面,有哪些违规行为,情节特别严重的,给予降级至开除处分?


    正确答案:个人经商办企业的;违规从事第二职业的;个人违规进行炒股、炒汇、炒期货等投资交易的;弄虚作假,谋取私利或业绩的;其他违反廉洁和诚信规定的。

  • 第20题:

    单选题
    某县支行副行长李某在配合组织信访核查中,向组织提供虚假情况,掩盖事实,依据新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》应给予李某()处理。
    A

    口头警告

    B

    通报批评

    C

    减发绩效

    D

    根据问题的严重程度,给予相应的纪律处分


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    以下()行为属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的“违规情节特别严重”行为。
    A

    与贷款客户等利益相关方发生资金往来,不能证明资金往来正当性

    B

    违反规定进行账外经营活动

    C

    设立或变相设立“小金库”

    D

    窃取或盗用重要单证


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    以下违规情节应给予开除处分。()
    A

    盗窃、侵占或挪用建设银行资金或其他财产的;

    B

    利用职权,向近亲属进行利益输送的;

    C

    私刻、伪造、变造、盗用银行或客户印章的,私自使用银行废止印章的;

    D

    因吸毒、赌博受到公安机关行政处罚的。


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,两个以上违规行为触犯本办法两个以上处理条款的,依照处理()的条款()处理。()
    A

    较重,从重

    B

    较重,从轻

    C

    较轻,从轻

    D

    较轻,从重


    正确答案: B
    解析: 暂无解析