以下()行为属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的“违规情节特别严重”行为。
第1题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,一个违规行为同时触犯本办法两个以上处理条款的,依照处理()的条款处理。
第2题:
下列()属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。
第3题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》施行前发生的违规行为,适用()的建设银行规章。
第4题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对抗组织调查、审查,有下列()行为之一的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。
第5题:
以下()行为属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的“违规情节特别严重”行为。
第6题:
下列()不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。
第7题:
某县支行副行长李某在配合组织信访核查中,向组织提供虚假情况,掩盖事实,依据新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》应给予李某()处理。
第8题:
因违规引发案件、重大事故
因违规造成建设银行重大财产损失或重大风险
因违规严重损害建设银行声誉
以上都是
第9题:
从轻
较重
较轻
从重
第10题:
违反有关现金出纳规章制度的行为及处理
违反有关授权规章制度的行为及处理
违反有关信访工作规章制度的行为及处理
违规情节特别严重行为的处理
第11题:
留用察看
解除劳动合同
行政处分
开除
第12题:
领导人员违规失职行为及处理
违规情节特别严重行为的处理
违反履职尽责和监督管理规定的处理
违反廉洁从业规定的处理
第13题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》与原《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》(建总发〔2011〕1号)相比,行政处分种类减少了()。
第14题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,有下列()情节之一的,可以从轻、减轻或免予处理。
第15题:
对新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》未作规定,但根据相关规定认定为应当给予()的违规行为,可比照本办法有关规定给予相应处理。
第16题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对违规情节特别严重行为的处理为()。
第17题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,有下列()情节之一的,应从重处理。
第18题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,两个以上违规行为触犯本办法两个以上处理条款的,依照处理()的条款()处理。()
第19题:
依据《招商银行员工违规行为处理规定》,员工在廉洁诚信方面,有哪些违规行为,情节特别严重的,给予降级至开除处分?
第20题:
口头警告
通报批评
减发绩效
根据问题的严重程度,给予相应的纪律处分
第21题:
与贷款客户等利益相关方发生资金往来,不能证明资金往来正当性
违反规定进行账外经营活动
设立或变相设立“小金库”
窃取或盗用重要单证
第22题:
盗窃、侵占或挪用建设银行资金或其他财产的;
利用职权,向近亲属进行利益输送的;
私刻、伪造、变造、盗用银行或客户印章的,私自使用银行废止印章的;
因吸毒、赌博受到公安机关行政处罚的。
第23题:
较重,从重
较重,从轻
较轻,从轻
较轻,从重