受留用察看处分的，留用察看考察期内按当地最低工资标准确定其劳动报酬，不发放工资。

题目

受留用察看处分的，留用察看考察期内按当地最低工资标准确定其劳动报酬，不发放工资。

相似考题

1.对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的，给予有关责任人( )。A、警告至记过处分B、警告至记大过处分C、记过至留用察看处分D、记大过至留用察看处分

2.根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于员工留用察看处罚的内容正确的是（）。A、处分期3年B、处分期1至2年C、处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资D、处分期内，正常发放工资E、处分期内，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同

3.下列关于留用察看处分表述，正确的是（）A、留用察看期一般为一年或二年B、留用察看处分的影响期为察看期满后24个月C、因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年D、担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的，应当按照有关程序终止其代表资格E、被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用察看处分的，如果缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束

4.受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销。留用察看期限为（）年。A、一至二B、一C、二D、三

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  • 第1题：

    某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）

    • A、按从重原则，执行留用察看12个月
    • B、留用察看期满后，再执行警告处分
    • C、按从重原则，执行留用察看剩余的6个月
    • D、解除劳动合同

    正确答案:D

  • 第2题：

    根据《保险机构案件责任追究指导意见》，纪律处分由轻到重排列顺序正确的是（）。

    • A、记过、留用察看、撤职
    • B、警告、撤职、开除
    • C、记大过、留用察看、降级（职）
    • D、撤职、留用察看、警告

    正确答案:B

  • 第3题：

    可以晋升工资的行政处分是（）

    • A、警告
    • B、记过
    • C、留用察看
    • D、撤职

    正确答案:A

  • 第4题：

    对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予（）。

    • A、开除留用察看一年至开除处分
    • B、开除处分
    • C、行政记过至开除留用察看一年处分
    • D、行政警告至开除留用察看一年处分

    正确答案:B

  • 第5题：

    实施留用察看的期满后仍不改正错误，期满被实施留用察看的士官，留用察看期满仍不改正错误的，给予（）。

    • A、行政处分
    • B、纪律处分
    • C、精神教育
    • D、谈心劝说

    正确答案:B

  • 第6题：

    处分的种类从轻到重依次分为五档（）

    • A、警告
    • B、记过
    • C、降职（降级）
    • D、留用察看（分为留用察看一年、留用察看两年）
    • E、开除

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，留用察看的处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    对构成运输收入违纪行为的直接责任者按规定给予的行政处分是（）。

    • A、警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、开除
    • B、警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除
    • C、警告、记过、降职、撤职、留用察看、开除

    正确答案:A

  • 第9题：

    《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工处于留用察看处罚包括：处分期1至2年；处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资；再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    根据《国家电网公司员工奖惩规定》，留用察看处分期内，按当地平均工资标准（扣除保险后）发放工资。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    单选题
    实施留用察看的期满后仍不改正错误，期满被实施留用察看的士官，留用察看期满仍不改正错误的，给予（）。
    A

    行政处分

    B

    纪律处分

    C

    精神教育

    D

    谈心劝说


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对构成运输收入违纪行为的直接责任者按规定给予的行政处分是（）。
    A

    警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、开除

    B

    警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除

    C

    警告、记过、降职、撤职、留用察看、开除


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    留用察看处分期内，按（）发放工资。再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。

    • A、当地最低工资标准
    • B、当地最低工资标准（扣除保险后）
    • C、当地平均工资标准
    • D、当地平均工资标准（扣除保险后）

    正确答案:B

  • 第14题：

    《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分，包括（），由所在金融机构或者上级金融机构确定。

    • A、警告、记过、记大过、降级、撤职
    • B、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除
    • C、警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除
    • D、警告、记过、记大过、降级、免职、留用察看、开除

    正确答案:B

  • 第15题：

    留用察看期满仍未改正错误或在留用察看期间又犯新错误的，按低于受撤职处分的职级待遇重新确定职务级别和工资档次。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    对发生重大人身事故的主要责任人，按以下规定予以处罚（）。

    • A、行政记过至开除留用察看一年处分
    • B、开除留用察看一年至开除处分
    • C、开除处分
    • D、开除留用察看一年处分

    正确答案:C

  • 第17题：

    职工受撤职、留用察看处分的执行期间为24个月。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    纪律处分包括（）、（）、记大过、降级（降职）、撤职、（）、解除劳动合同。 警告：处分期（）个月。 记过：处分期（）个月。 记大过：处分期（）个月。 降级（降职）：降低受惩处人岗位层级或职务级别。 撤职：撤销受惩处人所担任的职务。 留用察看：处分期（）年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。


    正确答案:警告；记过；留用察看；6；12；18；一至二

  • 第19题：

    担任职工代表的管理人员受到留用察看以上（含留用察看）处分的，应当按照有关程序终止其代表资格。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    因违规受到留用察看处分的，留用察看期间停发（）。

    • A、基本工资
    • B、基本工资和部分绩效工资
    • C、基本工资和绩效工资
    • D、绩效工资

    正确答案:C

  • 第21题：

    根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于留用察看，说法正确的有（）。

    • A、处分期为二年
    • B、处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资
    • C、留用察看期间，取消全部津贴
    • D、再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同

    正确答案:B,D

  • 第22题：

    对发生特大安全事故负主要责任者给予（）。

    • A、开除留用察看一年至开除处分
    • B、开除处分
    • C、行政记过至开除留用察看一年处分
    • D、行政警告至开除留用察看一年处分

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分，包括（），由所在金融机构或者上级金融机构确定。
    A

    警告、记过、记大过、降级、撤职

    B

    警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除

    C

    警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除

    D

    警告、记过、记大过、降级、免职、留用察看、开除


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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