下列关于留用察看处分表述，正确的是（）A、留用察看期一般为一年或二年B、留用察看处分的影响期为察看期满后24个月C、因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年D、担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的，应当按照有关程序终止其代表资格E、被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用察看处分的，如果缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束

题目

下列关于留用察看处分表述，正确的是（）

  • A、留用察看期一般为一年或二年
  • B、留用察看处分的影响期为察看期满后24个月
  • C、因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年
  • D、担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的，应当按照有关程序终止其代表资格
  • E、被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用察看处分的，如果缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束
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1.违反质量管理规定,发生质量事故的,给予( )处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分。A警告或者记过B记大过或者降级C撤职、留用察看或者开除

2.对案件、信访件调查或案件查处不认真，导致调查或查处内容严重失实的，给予有关责任人( )。A、警告至记过处分B、警告至记大过处分C、记过至留用察看处分D、记大过至留用察看处分

3.对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的，给予有关责任人( )。A、警告至记过处分B、警告至记大过处分C、记过至留用察看处分D、记大过至留用察看处分

4.员工违规受到纪律处分(开除处分除外)后,积极工作,表现良好,已改正错误的,在处分期满后,可向本单位提出解除处分申请的是()A、警告、记过、记大过处分满半年的B、降级、撤职处分满一年的C、留用察看处分满一年的D、留用察看处分满二年的

更多“下列关于留用察看处分表述，正确的是（）A、留用察看期一般为一年或二年B、留用察看处分的影响期为察看期满后24个月C、因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年D、担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的，应当按照有关程序终止其代表资格E、被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用察看处分的，如果缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束”相关问题

  • 第1题：

    被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，其职务自判决生效之日起自然撤销，并应当给予留用察看或者开除处分。缓刑考验期、管制期超过二年的，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    对于发生特别重大事故（一级人身、电网、设备事件），对负主要及同等责任单位的主要责任者、同等责任者给予（）处分。

    • A、解除劳动合同
    • B、留用察看二年至解除劳动合同
    • C、留用察看一年至解除劳动合同
    • D、撤职至留用察看一年

    正确答案:A

  • 第3题：

    某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）

    • A、按从重原则，执行留用察看12个月
    • B、留用察看期满后，再执行警告处分
    • C、按从重原则，执行留用察看剩余的6个月
    • D、解除劳动合同

    正确答案:D

  • 第4题：

    被判处管制、缓刑、监外执行的犯罪分子以及受留用察看处分的人员，可以停薪留职。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    留用察看期满仍未改正错误或在留用察看期间又犯新错误的，按低于受撤职处分的职级待遇重新确定职务级别和工资档次。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    对发生重大人身事故的主要责任人，按以下规定予以处罚（）。

    • A、行政记过至开除留用察看一年处分
    • B、开除留用察看一年至开除处分
    • C、开除处分
    • D、开除留用察看一年处分

    正确答案:C

  • 第7题：

    处分的种类从轻到重依次分为五档（）

    • A、警告
    • B、记过
    • C、降职（降级）
    • D、留用察看（分为留用察看一年、留用察看两年）
    • E、开除

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    对构成运输收入违纪行为的直接责任者按规定给予的行政处分是（）。

    • A、警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、开除
    • B、警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除
    • C、警告、记过、降职、撤职、留用察看、开除

    正确答案:A

  • 第9题：

    对监督检查中发现问题隐瞒不报，导致发生案件或事故的，给予有关责任人（）。

    • A、记过至留用察看处分
    • B、记过至撤职处分
    • C、记大过至撤职处分
    • D、记大过至留用察看处分

    正确答案:B

  • 第10题：

    对发生特大安全事故负主要责任者给予（）。

    • A、开除留用察看一年至开除处分
    • B、开除处分
    • C、行政记过至开除留用察看一年处分
    • D、行政警告至开除留用察看一年处分

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    违反外汇管理政策、规定，开立、变更、使用、关闭外汇账户的，情节严重的，给予（）处分。
    A

    警告至记过

    B

    警告

    C

    记过至留用察看

    D

    留用察看


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对案件、信访件调查或案件查处不认真，导致调查或查处内容严重失实的，给予有关责任人（）。
    A

    警告至记过处分

    B

    警告至记大过处分

    C

    记过至留用察看处分

    D

    记大过至留用察看处分


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销。留用察看期限为（）年。

    • A、一至二
    • B、一
    • C、二
    • D、三

    正确答案:A

  • 第14题：

    职工因故意犯罪被判处刑罚的（）。

    • A、一般给予解除劳动合同处分
    • B、给予解除劳动合同处分
    • C、给予留用察看处分
    • D、一般给予留用察看处分

    正确答案:B

  • 第15题：

    根据《保险机构案件责任追究指导意见》，纪律处分由轻到重排列顺序正确的是（）。

    • A、记过、留用察看、撤职
    • B、警告、撤职、开除
    • C、记大过、留用察看、降级（职）
    • D、撤职、留用察看、警告

    正确答案:B

  • 第16题：

    未签订信贷合同即发放贷款的，给予直接责任人（）处分或解除劳动合同处理。

    • A、记大过至留用察看
    • B、降级
    • C、记过至撤职
    • D、留用察看

    正确答案:D

  • 第17题：

    对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予（）。

    • A、开除留用察看一年至开除处分
    • B、开除处分
    • C、行政记过至开除留用察看一年处分
    • D、行政警告至开除留用察看一年处分

    正确答案:B

  • 第18题：

    实施留用察看的期满后仍不改正错误，期满被实施留用察看的士官，留用察看期满仍不改正错误的，给予（）。

    • A、行政处分
    • B、纪律处分
    • C、精神教育
    • D、谈心劝说

    正确答案:B

  • 第19题：

    担任职工代表的管理人员受到留用察看以上（含留用察看）处分的，应当按照有关程序终止其代表资格。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    因违规受到留用察看处分的，留用察看期间停发（）。

    • A、基本工资
    • B、基本工资和部分绩效工资
    • C、基本工资和绩效工资
    • D、绩效工资

    正确答案:C

  • 第21题：

    未经批准持因私证照出国（境）执行公务的，给予直接责任人、主管责任人（）处分。

    • A、记过至留用察看
    • B、留用察看
    • C、开除
    • D、警告

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    实施留用察看的期满后仍不改正错误，期满被实施留用察看的士官，留用察看期满仍不改正错误的，给予（）。
    A

    行政处分

    B

    纪律处分

    C

    精神教育

    D

    谈心劝说


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    被判处管制、缓刑、监外执行的犯罪分子以及受留用察看处分的人员，可以停薪留职。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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