谈谈统一制度后，不同类型的人员养老金如何计发。

题目

谈谈统一制度后，不同类型的人员养老金如何计发。

相似考题

1.本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后()。①按月计发基本养老金②基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成③只发放个人账户养老金，不发放基础养老金④计发办法与企业职工基本养老金的计发办法一致⑤计发比例高于企业职工基本养老金A、①②⑤B、③④C、③⑤D、①②④

2.制度“中人”是指在原制度下参加工作而将在新制度下退休的人群，其基本养老金的计发为：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。()

3.养老保险制度中，统一基本养老金的计发办法的年份为()。A、1993B、1994C、1995D、1997

4.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。其中，计发月数按国家统一规定执行。()

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  • 第1题：

    我国现在的基本养老金计发办法采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式，其中在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作的参保人员属于新人。 （ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    我国现在的基本养老金计发办法采取"新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡"的方式，其中在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施后参加工作的参保人员属于新人。（）


    正确答案:正确

  • 第3题：

    按各省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20％支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后按照统一的企业基本养老保险制度计发待遇的退休人员的基本养老金，通过（）科目核算。

    • A、退休金
    • B、过渡性养老金
    • C、个人账户养老金
    • D、基础性养老金

    正确答案:D

  • 第4题：

    企业提前退休的职工，养老金如何计发？


    正确答案:提前退休的职工，养老金按《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保障制度的决定》（国发〔1997〕26号）规定的办法计发，按新办法计发的养老低于老办法的部分不予弥补。对于按纺织企业提前退休规定办理退休的人员，要按照劳动保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知》（劳社部发〔1998〕6号）的规定减发养老金。

  • 第5题：

    个人帐户是计发从业人员退休后领取基本养老金中个人帐户养老金的重要依据。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    2005年12月，国务院出台了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【2005】38号），在完善企业职工基本养老保险制度的指导思想、扩大基本养老保险覆盖范围、逐步做实个人账户和改革基本养老金计发办法等方面作出决定。其中关于计发办法的调整，针对《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【1997】26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据职工退休时（）等因素确定。①城镇人口平均预期寿命②本人退休年龄③利息④本人退休前的工资水平

    • A、①②
    • B、①②③
    • C、①②③④
    • D、①②④

    正确答案:B

  • 第7题：

    统一的企业职工基本养老保险制度的核心内容是（）。

    • A、规范和逐步统一企业和职工个人的缴费比例
    • B、统一个人账户规模
    • C、统一基金财务管理制度
    • D、统一基本养老金的计发办法

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    多选题
    国务院2005年12月发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中对于基本养老金的计发办法作出了修改，下列有关我国基本养老金的计发办法的说法符合该决定的是（）。
    A

    按照新的基本养老金计发办法，参保人员每多缴1年，养老金中的基础部分增发1个百分点，上不封顶

    B

    个人账户养老金的计发考虑了退休人员平均余命的实际情况

    C

    基本养老金计发办法改革的关键是解决好老人的养老金发放问题

    D

    对于中人，按照新计发办法，养老金减少的减发，增加的逐步增加

    E

    关于老人，他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇


    正确答案： E,C
    解析： 基本养老金计发办法改革的关键是解决好"中人"的过渡问题。在过渡期实行特殊的过渡政策，按照新计发办法，养老金减少的不减发，增加的逐步增加，保证他们的待遇水平能有所提高。

  • 第9题：

    单选题
    统一养老保险制度后，“中人”基本养老金的计发可采取两种办法，在设立过渡性养老金的办法中“中人”养老金的计发基本公式为()
    A

    “中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金

    B

    “中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

    C

    “中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金×系数÷120


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，企业退休人员基础养老金按什么标准计发？

    正确答案： 退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    我国现在的基本养老金计发办法采取"新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡"的方式，其中在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施后参加工作的参保人员属于新人。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    实行企业化管理的事业单位参加企业基本养老保险统筹后，职工退休如何计发基本养老金？

    正确答案： 根据1997年国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）和1999年国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令）的有关规定，实行企业化管理的事业单位，原则上按照企业的养老保险制度执行。已参加企业职工基本养老保险统筹的企业化管理的事业单位，其退休人员应按照企业职工基本养老保险办法计发基本养老金，并执行企业退休人员基本养老金调整政策，不再执行事业单位退休人员退休费调整政策。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施之前的退休养老金计发办法存在两个问题：一是缺乏激励约束机制;二是不符合退休人员实际情况。如果按照《决定》实施之前的退休养老金计发办法，个人账户储存额领取( )年后就没有钱了。冈此，这种不够合理的办法应当改变。

    A.10
    B.15
    C.20
    D.25

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    机关事业单位工作人员在养老保险制度改革后从事特殊工种的年限，在计发基本养老金时不再折算工龄。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，企业退休人员基础养老金按什么标准计发？


    正确答案:退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。

  • 第16题：

    实行企业化管理的事业单位参加企业基本养老保险统筹后，职工退休如何计发基本养老金？


    正确答案:根据1997年国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）和1999年国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令）的有关规定，实行企业化管理的事业单位，原则上按照企业的养老保险制度执行。已参加企业职工基本养老保险统筹的企业化管理的事业单位，其退休人员应按照企业职工基本养老保险办法计发基本养老金，并执行企业退休人员基本养老金调整政策，不再执行事业单位退休人员退休费调整政策。

  • 第17题：

    按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。2015年1月3日，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发【2015】2号）。该决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，其基本养老保险费由单位和个人共同负担，筹资比例参照企业职工基本养老保险的筹资比例，养老金的发则考虑到其参加工作时间及退休时间与改革时点的关系，对“老人”、“中人”、“新人”采取不同的处理方式。 本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后（）。 ①按月计发基本养老金 ②基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成 ③只发放个人账户养老金，不发放基础养老金 ④计发办法与企业职工基本养老金的计发办法一致 ⑤计发比例高于企业职工基本养老金

    • A、①②⑤
    • B、③④
    • C、③⑤
    • D、①②④

    正确答案:D

  • 第18题：

    国务院2005年12月发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中对于基本养老金的计发办法作出了修改，下列有关我国基本养老金的计发办法的说法符合该决定的是（）。

    • A、按照新的基本养老金计发办法，参保人员每多缴1年，养老金中的基础部分增发1个百分点，上不封顶
    • B、个人账户养老金的计发考虑了退休人员平均余命的实际情况
    • C、基本养老金计发办法改革的关键是解决好"老人"的养老金发放问题
    • D、对于"中人"，按照新计发办法，养老金减少的减发，增加的逐步增加
    • E、关于"老人"，他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    统一养老保险制度后，“中人”基本养老金的计发可采取两种办法，在设立过渡性养老金的办法中“中人”养老金的计发基本公式为（）

    • A、“中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金
    • B、“中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
    • C、“中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金×系数÷120

    正确答案:B

  • 第20题：

    问答题
    谈谈统一制度后，不同类型的人员养老金如何计发。

    正确答案： 1997年国务院的26号文件第五条统一了基本养老金的计发条件和计发办法，对不同类型的人员规定了不同的计发办法，即计发的前提条件为个人缴费年限累计满15年（统一制度之前参加工作的含视同缴费年限）。计发基本养老金的结构，统一制度实施前后参加工作的职工各不相同：
    （1）统一制度实施后参加工作的职工（即所谓“新人”）退休时：基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。其中基础养老金标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资地20%，个人帐户养老金标准为本人帐户储存额除以120.
    （2）统一制度实施前参加工作的职工（即所谓“中人”）退休时：基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金。其中过渡性养老金由国务院主管社会保险的部门会同有关部门制定并指导实施。
    （3）个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。
    （4）统一制度实施前已经退休人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。即与其他离退休人员一样，享受基本养老金的正常调整机制。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    统一的企业职工基本养老保险制度的核心内容是（）。
    A

    规范和逐步统一企业和职工个人的缴费比例

    B

    统一个人账户规模

    C

    统一基金财务管理制度

    D

    统一基本养老金的计发办法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    (2)王先生除了关心养老保险的缴费问题外，还关心自己将来如何领取养老金。理财师解释：我国现在基本养老金的计发办法采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式，其中在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997126号）实施后参加工作的参保人员属于(  )。
    A

    新人

    B

    老人

    C

    中人

    D

    少人


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    企业提前退休的职工，养老金如何计发？

    正确答案： 提前退休的职工，养老金按《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保障制度的决定》（国发〔1997〕26号）规定的办法计发，按新办法计发的养老低于老办法的部分不予弥补。对于按纺织企业提前退休规定办理退休的人员，要按照劳动保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知》（劳社部发〔1998〕6号）的规定减发养老金。
    解析： 暂无解析

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