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  • 第1题:

    “爬过山没有?”和“爬过山就到了”中的“过”有什么区别?
    前一句中的“过”是动词后缀,后面不能再加后缀“了”;后一句中的“过”则是动词做补语,“爬过”是述补结构,后面还能加后缀“了”。两句话因此意思也不同。

  • 第2题:

    比较广义制造与狭义制造的区别?简述制造业在国民经济中的地位与作用?制造技术发展经历过哪五个时期?


    正确答案: 狭义的制造是指加工和装配的过程,而广义的制造是指产品整个生命周期内一系列相互联系的生产活动;
    制造业是一个国家经济发展的支柱,在整个国民经济中一直处于十分重要的地位,是国民经济收入的重要来源,制造业一方面创造价值,生产物质财富和新的知识,另一方面为国民经济各部门包括国防和科学技术的进步和发展提供各种先进的手段和装备。
    制造技术发展经历过工场式生产时期、工业化规模生产时期、刚性自动化发展时期、柔性自动化发展时期、综合自动化发展时期等五个时期。

  • 第3题:

    银行综合保险承担()方面的保险责任。

    • A、现金损失
    • B、被保险人及其代表的故意行为或重大过失造成的损失
    • C、贵重金属损失险
    • D、雇主责任险

    正确答案:A,C,D

  • 第4题:

    试简述欠定位和过定位之间的区别。


    正确答案: 当工件实际定位所采用的定位支承点数少于按其加工技术要求所必须限制的自由度数目时,工件在未限制自由度的方向上位置就不确定,这时无法保证该工序所规定的加工技术要求,产生欠定位现象;当工件实际定位所采用的定位支承点数大于按其加工技术要求所必须限制的自由度数目时,将产生两种情况:一种是多余的自由度并不和应限制的自由度重复,对加工没有不利影响,另一种是出现同一个自由度被两个或两个以上的支承点所重复限制,产生过定位现象。

  • 第5题:

    什么是机动车第三者责任险?简述机动车第三者责任险的种类。


    正确答案: 第三者责任险是指被保车辆因意外事故,致使他人遭受人身伤亡或财产的直接损失,保险人依照保险合同的规定负责赔偿。第三者责任险旨在保障无辜受害者的合法权益,因此它被视为机动车辆保险中最基本的组成部分。世界上许多国家都对此采用强制保险的方式。
    在我国,机动车第三者责任险包括两类:机动车交通事故责任强制保险(简称“交强险”)和机动车商业第三者责任险。
    机动车交通事故责任强制保险,是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。商业第三者责任险所承保的是机动车辆驾驶员在使用车辆过程中,发生意外事故,致使他人遭受人身伤亡或财产损失,被保险人应付的相应的民事责任,超过机动车交通事故责任强制保险各分项赔偿限额以上的部分。

  • 第6题:

    简述交强险与第三者责任险的区别。


    正确答案:(1)赔偿原则不同;
    (2)实施方式不同;
    (3)经营原则不同;
    (4)责任限额内容不同。

  • 第7题:

    在车上人员责任险合同中,有下列人身伤亡、损失和费用的,保险人不负责赔偿()。

    • A、罚款、罚金或惩罚性赔款
    • B、律师费,未经保险人事先书面同意的诉讼费、仲裁费
    • C、精神损害抚慰金
    • D、应当由机动车交通事故责任强制保险赔付的损失和费用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    简述母联充电保护与母联过流保护区别。


    正确答案: 母联充电保护是受母联开关手合继电器接点控制或受充电保扩逻辑控制投人,这种保护为瞬时投入,当手动合母联开关或满足一定充电逻辑条件时投入,经一定延时后自动退出。母联过流保护是当三相及零序过流元件动作后,Os或延时跳开母联断路器的保护。不受母联开关手合继电器接点控制,也不受充电保护逻辑控制投入,这种保护为长时间投人,保护投入后即长期投入运行。充电保护.过流保护一般均不经电压闭锁。

  • 第9题:

    多选题
    银行综合保险承担()方面的保险责任。
    A

    现金损失

    B

    被保险人及其代表的故意行为或重大过失造成的损失

    C

    贵重金属损失险

    D

    雇主责任险


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述交强险与第三者责任险的区别。

    正确答案: (1)赔偿原则不同;
    (2)实施方式不同;
    (3)经营原则不同;
    (4)责任限额内容不同。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述责任险中过失和重大过失的区别?

    正确答案: 过失,是指行为人应当预见到自己的行为会引起某种不利后果的发生,而由于疏忽没有预见或虽已预见但轻信其能够避免的一种主观心理状态。过失分重大过失、具体轻过失和抽象轻过失。重大过失是指,违反了普通人的注意义务,也就是说,行为人如果仅用一般人的注意就可以预见,但却怠于注意不作相应的准备。一般过失是指未尽到轻微的注意。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    什么是机动车第三者责任险?简述机动车第三者责任险的种类。

    正确答案: 第三者责任险是指被保车辆因意外事故,致使他人遭受人身伤亡或财产的直接损失,保险人依照保险合同的规定负责赔偿。第三者责任险旨在保障无辜受害者的合法权益,因此它被视为机动车辆保险中最基本的组成部分。世界上许多国家都对此采用强制保险的方式。
    在我国,机动车第三者责任险包括两类:机动车交通事故责任强制保险(简称“交强险”)和机动车商业第三者责任险。
    机动车交通事故责任强制保险,是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。商业第三者责任险所承保的是机动车辆驾驶员在使用车辆过程中,发生意外事故,致使他人遭受人身伤亡或财产损失,被保险人应付的相应的民事责任,超过机动车交通事故责任强制保险各分项赔偿限额以上的部分。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    比较人身意外伤害保险与责任险区别


    正确答案: (1)合同主体不同意外险:投保人与被保险人可以为同一人,也可以不为同一人;需要指定受益人。责任险:投保人与被保险人只能为同一人,无需要指定受益人。(2)保险标的不同意外险:被保险人的身体或生命。责任险:被保险人对第三方的法定民事赔偿责任。(3)保障对象意外险:被保险人;责任险:被保险人和第三方受害人。(4)保障范围意外险:所有意外伤害事故责任险:被保险人在使用车辆时,因过错、过失发生的意外伤害事故。(5)保险金额的确定意外险:定额给付。责任险:可以定额给付,也可以不定额给付。

  • 第14题:

    简述春秋战国时期档案的散失和破坏。


    正确答案: ①兼并战争对档案的破坏:春秋战国时期的争霸兼并战争就是主要方面来说推动了社会的进步,同时档案自然也遭到毁坏。宗庙正是集中保存档案的地方,“重器”本身就是流传世永志纪念的档案。(典册被毁)
    ②政治斗争中档案的毁弃:春秋时期兼并战争的实质是新兴地主阶级向没落奴隶主贵族争夺统治权的斗争。新旧势力对于毁坏和维护作为权利凭证档案的斗争十分激烈,而随着新兴势力统治的确立,作为旧势力权利凭证的档案在政治斗争中不断被毁弃。
    ③奴隶制度中丹书的销毁:丹书是当时记载奴隶名册的册籍。如《左传.襄公二十三年》记载,公元前550年晋过世卿范氏和栾氏斗争,栾氏有家臣督戎,武勇有力,为范氏所畏惧,范氏利用奴隶裴豹去杀督戎,裴豹要求范氏在杀掉督戎后烧到他的丹书,范氏用太阳神为明证,在裴豹杀掉督戎后,获得了人身自由。

  • 第15题:

    责任险的除外责任中,共同的有:()

    • A、故意行为、重大过失
    • B、战争、恐怖活动、罢工、暴动
    • C、第三者的财产损失
    • D、精神损害赔偿
    • E、接触、使用石棉、石棉制品或含在石棉成分的物质

    正确答案:A,B,D

  • 第16题:

    车辆损失险和第三者责任险有严格的区别,但均不包括()的保险。


    正确答案:驾驶员本身

  • 第17题:

    简述雇主责任险与劳工补偿险的异同。


    正确答案: 雇主责任保险,雇主对其雇员在受雇佣期间因为发生意外事故或职业病而造成人身伤残 或死亡时依法应承担的经济赔偿责任就是雇主责任,以这种责任作为承保风险的保险就是雇 主责任保险,保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的赔偿责任。
    劳工补偿保险为工作期间受伤的员工支付法律所要求的一定金额的保险金。 员工在工作期间受伤或患职业病时,雇主需要承担其医疗费用支出、一部分的工资收入损失和其他可能 的救济金,不管这种伤害或疾病是由谁导致的。除个别情况 --如蓄意的自我伤害外,雇员在工作期间或与工作有关的事故中导致的疾病都是雇主的责任。
    雇主需要支付的金额一般都有明确的法律规定的,劳工补偿保险没有保险限额。因为,它支付任何法律要求雇主承担的金额,事实上,限额不是由保单所规定的,而是由法律所规定的。为确保雇主能够履行法律所要求的对受伤员工的义务,绝大多数雇主都被要求投保劳工补偿保险。
    雇主责任保险与劳工补偿保险区别在于,一方面,雇主责任保险是基于雇主未能尽到法律义务,因为雇主的过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险,而劳工补偿保险不管雇主是 否有过失,都要负责赔偿。另一方面,雇主责任险由雇主自己支付保费,劳工补偿保险常常 是政府、雇主和雇员共同承保保险费。

  • 第18题:

    责任险中的“期内索赔制”和“期内发生制”的区别。


    正确答案:期内发生制是以损失发生时间为承保基础,即保险人负责赔偿发生在保单有效期间内应由被保险人负责承担的损失,保险人不考虑责任事故发现的时间或提出索赔的时间。期内索赔制是以索赔提出时间为承保基础,即保险人负责赔偿在保单有效期间内受害人向被保险人提出的索赔。

  • 第19题:

    建筑工程保险第三者责任险部分的免赔额规定,只适用于()。

    • A、特殊费用
    • B、财产损失
    • C、人身伤亡
    • D、财产损失和人身伤亡

    正确答案:B

  • 第20题:

    简述电流速断保护与过流保护的区别?


    正确答案: 速断保护的整定电流按线路末路的短路电流整定,一般为瞬时动作,无时限机构,只有启动机构和出口执行机构,对有接点的速断保护,其时间一般时电流继电器与中间继电器本身的时间,一般为0.1—0.04秒.

  • 第21题:

    问答题
    简述雇主责任险与劳工补偿险的异同。

    正确答案: 雇主责任保险,雇主对其雇员在受雇佣期间因为发生意外事故或职业病而造成人身伤残 或死亡时依法应承担的经济赔偿责任就是雇主责任,以这种责任作为承保风险的保险就是雇 主责任保险,保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的赔偿责任。
    劳工补偿保险为工作期间受伤的员工支付法律所要求的一定金额的保险金。 员工在工作期间受伤或患职业病时,雇主需要承担其医疗费用支出、一部分的工资收入损失和其他可能 的救济金,不管这种伤害或疾病是由谁导致的。除个别情况 --如蓄意的自我伤害外,雇员在工作期间或与工作有关的事故中导致的疾病都是雇主的责任。
    雇主需要支付的金额一般都有明确的法律规定的,劳工补偿保险没有保险限额。因为,它支付任何法律要求雇主承担的金额,事实上,限额不是由保单所规定的,而是由法律所规定的。为确保雇主能够履行法律所要求的对受伤员工的义务,绝大多数雇主都被要求投保劳工补偿保险。
    雇主责任保险与劳工补偿保险区别在于,一方面,雇主责任保险是基于雇主未能尽到法律义务,因为雇主的过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险,而劳工补偿保险不管雇主是 否有过失,都要负责赔偿。另一方面,雇主责任险由雇主自己支付保费,劳工补偿保险常常 是政府、雇主和雇员共同承保保险费。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    责任险中的“期内索赔制”和“期内发生制”的区别。

    正确答案: 期内发生制是以损失发生时间为承保基础,即保险人负责赔偿发生在保单有效期间内应由被保险人负责承担的损失,保险人不考虑责任事故发现的时间或提出索赔的时间。期内索赔制是以索赔提出时间为承保基础,即保险人负责赔偿在保单有效期间内受害人向被保险人提出的索赔。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述机动车交通事故强制保险与机动车商业第三者责任险的区别。

    正确答案:
    解析: