目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是（）。A、雇主若干个月的工资B、全体雇员工资总额的一定比例C、雇员过去的工资总额D、雇员未来的工资总额

题目

目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是（）。

  • A、雇主若干个月的工资
  • B、全体雇员工资总额的一定比例
  • C、雇员过去的工资总额
  • D、雇员未来的工资总额
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1.在雇主责任保险中，对于经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是( )。A、雇员的工资B、雇员未来的工资总额C、保单规定的最高赔偿额度D、保单所规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度

2.雇主责任保险中,对经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是()。A、雇员的工资B、雇员未来的工资总和C、保单规定的最高赔偿额度D、保单所规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度

3.目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是()A、雇员若干日的工资B、雇员过去工资总额C、全体雇员工资总额的一定比例D、雇员未来工资总额

4.以下关于雇主责任保险的说法正确的是()。A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员D、雇主责任的被保险人是雇员

更多“目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是（）。”相关问题

  • 第1题：

    在雇主责任保险中，对于永久丧失全部工作能力的赔偿标准是（）。

    A.雇员过去的工资总额

    B.雇员未来的工资总额

    C.保单规定的最高赔偿额度

    D.保单所规定的赔偿比例乘以雇员工资总额


    参考答案：C

  • 第2题：

    目前,我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准,由被保险人根据雇佣合同的要求,以雇员()制定赔偿限额。

    A、若干个月的工资额

    B、工资的高低程度

    C、工作性质的风险性

    D、缴纳保费的多少


    答案：A

  • 第3题：

    以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别,说法不正确的是( )。 A.雇主责任保险属于商业保险SXB

    以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（ ）。

    A.雇主责任保险属于商业保险

    B.劳动保险属于社会保险

    C.雇主责任保险承保的是因雇主未能尽其法定义务

    D.劳动保险考虑雇主有无过失


    参考答案：D

  • 第4题：

    是雇主责任保险的直接法律依据

    A．劳工法

    B．雇佣合同

    C．民法

    D．雇主责任保险法


    参考答案：D

  • 第5题：

    关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是（）。

    A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额
    B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额
    C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额
    D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算

    答案：A
    解析：
    雇主责任保险的赔偿限额通常以雇员的工资收入为依据，由投保人在投保时同保险人协商确定。雇主责任保险的赔偿限额特点在于保险单上仅规定一个数额标准或以若干个月的工资收入为限。

  • 第6题：

    下列说法错误的是（）。

    • A、雇主责任保险是基于雇主过失、疏忽而产生的保险
    • B、劳动保险不考虑雇主有无过失责任
    • C、雇主责任保险由雇主支付保险费
    • D、劳动保险亦属责任保险

    正确答案:D

  • 第7题：

    某公司现有的雇主责任保险条款有（）

    • A、1995年版雇主责任保险
    • B、1999年版雇主责任保险
    • C、2004年版雇主责任保险
    • D、工伤责任险
    • E、建筑施工企业雇主责任险
    • F、2015年版雇主责任保险

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第8题：

    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）。

    • A、劳动保险以过错责任为归责原则
    • B、雇主责任保险以严格责任为归责原则
    • C、雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员。
    • D、雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

    正确答案:B

  • 第9题：

    根据《保险经纪机构监管规定》的规定，保险经纪机构应当缴存保证金或者投保（）。

    • A、雇主责任保险
    • B、公众责任保险
    • C、职业责任保险
    • D、场地责任保险

    正确答案:C

  • 第10题：

    雇主责任保险的费率厘定的依据是（）。

    • A、工种与行业风险
    • B、雇主与雇员的风险
    • C、场所与产品风险
    • D、保险人与被保险人的风险

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    关于雇主责任保险的说法，错误的是（　）。
    A

    当前，我国雇主责任保险的保险责任范围普遍和《工伤保险条例》的规定相接轨 

    B

    员工应单位领导要求给客户陪酒而醉酒死亡属于雇主责任保险的保险责任 

    C

    雇主责任保险通常采用事故发生制保单 

    D

    雇主责任保险中职业病事故的发生应以员工表现出相应症状并经具有相应资质的医疗机构确诊时间为准 


    正确答案： B
    解析： 考核第八章雇主责任保险的责任除外责任
    1.投保人、被保险人的故意或重大过失行为
    2.战争、暴动、罢工、恐怖活动
    3.核辐射及其他放射性污染
    4.行政行为或司法行为
    5.被保险人承包商的工作人员遭受的伤害
    6.被保险人的工作人员犯罪或者违反法律、法规的
    7.被保险人的工作人员醉酒导致死亡的
    8.被保险人的工作人员自残或自杀的
    9.在工作时间和工作岗位，被保险人的工作人员因投保时已患有的疾病发作或分娩、流产导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡
    10.罚款、罚金及惩罚性赔款
    11.精神损害赔偿
    12.被保险人的间接损害
    13.被保险人的工作人员因保险合同列名情形之外原因发生的医疗费用
    14.保险合同中载明的免赔额
    15.其他不属于保险责任范围内的损失、费用和责任

  • 第12题：

    单选题
    下列说法错误的是（）。
    A

    雇主责任保险是基于雇主过失、疏忽而产生的保险

    B

    劳动保险不考虑雇主有无过失责任

    C

    雇主责任保险由雇主支付保险费

    D

    劳动保险亦属责任保险


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    雇主责任保险的费率制定以工种与行业为依据，同时还应当参考赔偿限额。()


    参考答案：对
    【解析】雇主责任保险的费率一般根据一定的风险归类确定不同行业。

  • 第14题：

    以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（ ）。

    A. 雇主责任保险属于商业保险

    B. 劳动保险属于社会保险

    C. 雇主责任保险承保的是因雇主未能尽其法定义务

    D. 劳动保险考虑雇主有无过失


    参考答案：D

  • 第15题：

    雇主责任保险和劳动保险的区别是（ ）。

    A．雇主责任保险是基于雇主因过失或疏忽而产生的法律赔偿责任，劳动保险不考虑伤害是否因雇主的过失或疏忽造成的

    B．雇主责任保险由雇主缴纳保险费，劳动保险由政府缴纳保险费

    C．雇主责任保险是责任保险，劳动保险是社会保险

    D．雇主责任保险的赔偿金交给雇主，劳动保险的赔偿金直接交给雇员


    参考答案：ACD

  • 第16题：

    根据《保险经纪机构监管规定》的规定,保险经纪机构应当缴存保证金或者投保( )。A.雇主责任保险S

    根据《保险经纪机构监管规定》的规定，保险经纪机构应当缴存保证金或者投保（ ）。

    A.雇主责任保险

    B.公众责任保险

    C.职业责任保险

    D.场地责任保险


    参考答案：C

  • 第17题：

    关于雇主责任保险的说法，错误的是（　）。

    • A、当前，我国雇主责任保险的保险责任范围普遍和《工伤保险条例》的规定相接轨 
    • B、员工应单位领导要求给客户陪酒而醉酒死亡属于雇主责任保险的保险责任 
    • C、雇主责任保险通常采用事故发生制保单 
    • D、雇主责任保险中职业病事故的发生应以员工表现出相应症状并经具有相应资质的医疗机构确诊时间为准 

    正确答案:B

  • 第18题：

    雇主责任保险是指以雇主的（）为承保风险的责任保险。

    • A、社会责任
    • B、雇主责任
    • C、法律责任
    • D、经济责任

    正确答案:B

  • 第19题：

    在雇主责任保险中，对于经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是（）

    • A、雇员的工资
    • B、雇员未来的工资总额
    • C、保单确定的最高赔偿额度
    • D、保单规定的赔偿比例乘以保单规定赔偿额度

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）

    • A、劳动保险以过错责任为归责原则
    • B、雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费
    • C、雇主责任保险以严格责任为归责原则
    • D、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员

    正确答案:C

  • 第21题：

    关于雇主责任保险与劳动保险的区别，下列说法不正确的是（）。

    • A、雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险；劳动保险不考虑雇主有无过失
    • B、雇主责任保险由雇主交付保险费，劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费
    • C、雇主责任保险的赔偿金交给雇员，劳动保险的赔偿金交给雇主
    • D、劳动保险不属于责任保险，属于社会保险

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）。
    A

    劳动保险以过错责任为归责原则

    B

    雇主责任保险以严格责任为归责原则

    C

    雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员

    D

    雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是（）。
    A

    雇主若干个月的工资

    B

    全体雇员工资总额的一定比例

    C

    雇员过去的工资总额

    D

    雇员未来的工资总额


    正确答案： D
    解析： 雇主责任保险的内容。目前，我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准，由被保险人根据雇佣合同的要求，以雇员若干个月的工资额制定赔偿限额。

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