我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是（）。A、选——禅让制B、举——察举制C、考——科举制D、用——九品中正制

题目

我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是（）。

  • A、选——禅让制
  • B、举——察举制
  • C、考——科举制
  • D、用——九品中正制
相似考题

1.我国古代“知人”测评方法有实践鉴别法、自然观察法、问答鉴别法、笔试测量法、民意调查法,形成了系统的人才测评技术。()此题为判断题(对，错)。

2.若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在()。A:星期一 B:星期三 C:星期五 D:周末

3.我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是( )。A.选——禅让制 B.举——察举制 C.考——科举制 D.用——九品中正制

4.人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:A
更多“我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有”相关问题

  • 第1题：

    便于横向比较员工素质的测评方式是()。

    A:表面测评
    B:形式测评
    C:静态测评
    D:动态测评

    答案：C
    解析：
    静态测评的优点是便于横向比较，可以看清被测评者之间的相互差异及是否达到了某种标准。

  • 第2题：

    所谓（）是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。

    • A、自我测评方式
    • B、他人测评方式
    • C、直接测评方式
    • D、间接测评方式

    正确答案:D

  • 第3题：

    （）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。

    • A、人员素质测评
    • B、人才素质测评
    • C、评价中心
    • D、诊断性测评

    正确答案:C

  • 第4题：

    对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。


    正确答案:笔试

  • 第5题：

    在人才测评方式上，最早试行全国统一测评制的当属美国的（），就是规定一种统一的（）和标准的测评制度，也称为（）


    正确答案:公务考绩制；考核要素；统一考绩制度

  • 第6题：

    人事测评中有两种测评方式，即（）和相对测评。


    正确答案:绝对测评

  • 第7题：

    我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是（）。

    • A、选——禅让制
    • B、举——察举制
    • C、考——科举制
    • D、用——九品中正制

    正确答案:A

  • 第8题：

    填空题
    在人才测评方式上，最早试行全国统一测评制的当属美国的（），就是规定一种统一的（）和标准的测评制度，也称为（）

    正确答案： 公务考绩制,考核要素,统一考绩制度
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    中国古代人员测评方式主要有（）
    A

    全国统一考试

    B

    公务考绩制

    C

    选、举、考、用四种

    D

    聘任制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。
    A

    人员素质测评

    B

    人才素质测评

    C

    评价中心

    D

    诊断性测评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    对于公共部门人才所要测评的要素来说，面试仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    人事测评中有两种测评方式，即（）和相对测评。

    正确答案： 绝对测评
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在（　　）。

    A.星期一
    B.星期三
    C.星期五
    D.周末

    答案：B
    解析：
    若选用集中测评方式，则测评时间应该选在一周的中间，并在上午9：00左右进行。

  • 第14题：

    所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。

    • A、自我测评方式
    • B、他人测评方式
    • C、直接测评方式
    • D、间接测评方式

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）不可避免地会给被测者带来压力，又由于这种测评的结果有其社会效用，与测评者的切身利益息息相关，因此又成为促进被测者提高和发展自我的强劲动力。

    • A、自我测评方式
    • B、他人测评方式
    • C、直接测评方式
    • D、间接测评方式

    正确答案:B

  • 第16题：

    笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    中国古代人员测评方式主要有（）

    • A、全国统一考试
    • B、公务考绩制
    • C、选、举、考、用四种
    • D、聘任制

    正确答案:C

  • 第18题：

    中国古代选拔人才的方式不包括（）。

    • A、自学成才
    • B、察举征辟
    • C、科举
    • D、按声誉选才

    正确答案:D

  • 第19题：

    对于公共部门人才所要测评的要素来说，面试仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    判断题
    笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在（　　）。 
    A

    星期一

    B

    星期三

    C

    星期五

    D

    周末


    正确答案： A
    解析：
    测评的实施阶段是测评小组对被测评对象进行测评，获取素质能力数据的过程，它是整个测评过程的核心。在测评具体操作时，如果选用集中测评方式，那么，测评时间最好不要选在一周开始的第一天或周末，应该选在一周的中间，并在上午九点左右进行。

  • 第22题：

    单选题
    中国古代人员测评方式经历的最早的形态是（）
    A

    原始贤能制

    B

    军功制

    C

    察举制

    D

    保举制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    中国古代选拔人才的方式不包括（）。
    A

    自学成才

    B

    察举征辟

    C

    科举

    D

    按声誉选才


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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