我国古代“知人”测评方法有实践鉴别法、自然观察法、问答鉴别法、笔试测量法、民意调查法,形成了系统的人才测评技术。()此题为判断题(对，错)。

题目
我国古代“知人”测评方法有实践鉴别法、自然观察法、问答鉴别法、笔试测量法、民意调查法,形成了系统的人才测评技术。()

此题为判断题(对，错)。

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1.人力资源测评最常见的方法()。A、笔试法B、面试法C、心理测试D、评价中心

2.领导效能的评估方法有:群众评议法和()。A、目标测评法B、定量测评法C、模拟测评法D、自我评议法

3.领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、()测评法、模拟测评法。A、适度B、定性C、定量

4.各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?()A.纸笔测验B.量表法C.投射测验D.仪器测量法

参考答案和解析
参考答案：×
更多“我国古代“知人”测评方法有实践鉴别法、自然观察法、问答鉴别法、笔试测量法、民意调查法,形成了系统的人才测评技术。() ”相关问题

  • 第1题：

    现代人才测评方法中,笔试法的优点有()。

    A.客观性

    B.全面性

    C.公平性

    D.便捷性


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    员工的品德可以用()方法进行测评。

    A:思想道德笔试
    B:时事政治测验
    C:FRC法
    D:个性问卷法
    E:投射技术

    答案：C,D,E
    解析：
    品德测评的方法有：FRC品德测评法、问卷法、投射技术。

  • 第3题：

    笔试作为初试,与（）、试用等其他测评方法结合使用,是目前我国人才测评与选拔的主要方式。


    A

  • 第4题：

    ()是现代人才测评中最基本,也是使用最广泛的方法。

    A.评定法

    B.履历分析法

    C.面试法

    D.笔试法


    参考答案：A

  • 第5题：

    各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法？（）

    A纸笔测验

    B量表法

    C投射测验

    D仪器测量法


    C
    略

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