从科学的角度来看，在合理的工作负荷情况下，一个最优秀的劳动都尽最大努力也不可能超过一倍的定额水平。

题目

从科学的角度来看，在合理的工作负荷情况下，一个最优秀的劳动都尽最大努力也不可能超过一倍的定额水平。

相似考题

1.从科学的角度来看，在合理的工作负荷情况下，一个最优秀的劳动都尽最大努力 也不可能超过一倍的定额水平。此题为判断题(对，错)。

2.制定劳动定额的科学依据包括（ ）。A．对工作地的供应服务和组织的状况B．操作者的技术水平、经验和技能C．劳动者在一定工作时间内的工作负荷程度D．整个生产周期和产品总劳动量E．劳动环境和生产条件对操作者的影响

3.下列关于劳动定额的说法错误的是（）。A、劳动定额可以帮助企业组织生产，也可以帮助企业组织分配B、劳动定员是劳动定额的基础C、在班产量不是很大的情况下，一般采用工时定额D、变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额E、企业的时间定额和产量定额互为倒数关系

4.从整个产业角度来看，（）因素的存在阻碍了价格机制在资源合理分配上锁发挥的作用。

更多“从科学的角度来看，在合理的工作负荷情况下，一个最优秀的劳动都尽最大努力也不可能超过一倍的定额水平。”相关问题

  • 第1题：

    从科学的定义角度来看，易经并不是科学。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    丈夫的收入是妻子收入（），从经济角度看，这样的情况下家庭是最稳定的。

    • A、三倍
    • B、四倍
    • C、一倍
    • D、两倍

    正确答案:C

  • 第3题：

    从社会工作教育的角度来看，督导是被督导者接受指导，继续学习，提高专业化水平的过程。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    什么是先进、合理的劳动时间定额水平？


    正确答案: 先进、合理的劳动定额水平是在实现一定的组织措施的条件下，经过工人一定时期的认真努力，大多数工人可以达到、部分工人可以超过、少数工人能够接近的水平。在确定时间定额水平时，要从实际出发，反映新的生产技术条件，考虑到改进设备、改进操作方法和推广先进经验、提高生产效率的可能性，考虑到职工在劳动中积极性和创造性。

  • 第5题：

    劳动定额是企业计划工作的基础，是（）。企业计划的各项指标，都同劳动定额有密切关系。只有依据先进合理的劳动定额，才能作好设备生产能力的计算和各工种劳动力的平衡，并正确地编制计划和组织均衡生产。

    • A、企业管理工作的内容之一
    • B、计算产品产量的依据
    • C、科学地组织生产的依据
    • D、计算产品成本的依据

    正确答案:C

  • 第6题：

    先进合理的劳动定额水平，是经过一定时期的努力（）。

    • A、全部工人都易达到的水平
    • B、大多数工人能够超过的水平
    • C、大多数工人可以达到，部分工人可以超过，少数工人可以接近的水平
    • D、大多数工人不易达到的水平

    正确答案:C

  • 第7题：

    在定额工作的管理原则中，（）原则对于定额管理工作是一个最重要的要求。

    • A、科学性
    • B、合理性
    • C、规范性
    • D、适应性

    正确答案:B

  • 第8题：

    泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题，通过（）实现劳动效率的不断提高。

    • A、任务目标明确化
    • B、作业操作合理化
    • C、工作程序科学化
    • D、制定工作标准和时间定额
    • E、实现有差别的计件工资

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    （）是在一定的生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的劳动消耗量的标准。

    • A、设备定额
    • B、劳动定额
    • C、物资定额
    • D、费用定额

    正确答案:B

  • 第10题：

    判断题
    从科学的定义角度来看，易经并不是科学。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是在一定的生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的劳动消耗量的标准。
    A

    设备定额

    B

    劳动定额

    C

    物资定额

    D

    费用定额


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）的定义为：在合理的劳动组织和合理使用材料和机械的条件下，完成单位合格产品所消耗的资源数量标准。
    A

    定额

    B

    定额水平

    C

    劳动定额

    D

    材料定额


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）的定义为：在合理的劳动组织和合理使用材料和机械的条件下，完成单位合格产品所消耗的资源数量标准。

    • A、定额
    • B、定额水平
    • C、劳动定额
    • D、材料定额

    正确答案:A

  • 第14题：

    从宏观的角度来看，我国劳动者出于劣势地位。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    从经济学角度讲，薪酬最本质的功能是（）

    • A、吸引和留住人才
    • B、合理配置人力资本
    • C、补偿劳动消耗
    • D、保持员工良好的工作情绪

    正确答案:C

  • 第16题：

    从精益角度来看：一个优秀的员工是干得最多且能够提前甚至超额完成生产任务。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    劳动定额在质量上的要求就是使定额水平（）

    • A、平均
    • B、平均合理
    • C、先进
    • D、先进合理

    正确答案:D

  • 第18题：

    要使企业文化支付员工的薪酬水平保持一个合理的度，既不多付，也不少付，企业应进行（）。

    • A、绩效考核
    • B、岗位评价
    • C、劳动定额
    • D、薪酬调查

    正确答案:D

  • 第19题：

    从员工角度来看。工作分担有什么优点？从管理层角度来看呢？


    正确答案: 工作分担是近来出现的一种工作时间安排上的创新方式，它让两个或多个员工共同分担一个传统上每周40小时的工作。
    从员工角度来看，工作分担的优点：
    （1）工作分担可以更好的平衡工作和家庭责任之间的关系。
    （2）对于那些不可能找到每周40小时工作的人来说，工作分担可以提高工作积极性和满意度。
    （3）对于匹配的一对员工，他们可以成功地协调一项工作的千头万绪。
    从管理层角度来看，工作分担的优点：
    （1）工作分担使组织能够在具体工作岗位上吸引更多的人才；
    （2）工作分担为得到技术熟练工人创造了机会。例如，这些人可能是带小孩的年轻妈妈或退休人员，但他们难以完成全日制工作；
    （3）工作分担被视为为了避免人员过剩而裁员的一种更为人性化的手段。

  • 第20题：

    （）也叫工时定额，它是分部定额和施工定额的主要组成部分，是表示铁路建筑工人劳动生产率的一个先进合理指标。


    正确答案:劳动定额

  • 第21题：

    判断题
    从精益角度来看：一个优秀的员工是干得最多且能够提前甚至超额完成生产任务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    从科学的角度来看，在合理的工作负荷情况下，一个最优秀的劳动都尽最大努力也不可能超过一倍的定额水平。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动定额在质量上的要求就是使定额水平（）
    A

    平均

    B

    平均合理

    C

    先进

    D

    先进合理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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