怀特认为败坏官纪的因素主要包括（）。A、缺乏奖励B、惩罚无度C、损失创制权D、疏略社交生活E、调资不及时F、取消权利

题目

怀特认为败坏官纪的因素主要包括（）。

  • A、缺乏奖励
  • B、惩罚无度
  • C、损失创制权
  • D、疏略社交生活
  • E、调资不及时
  • F、取消权利
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1.斯金纳认为处理非期望行为的合适方式是：A.惩罚B.奖励C.忽视D.安慰E.及时反馈

2.怀特认为败坏官纪的因素主要包括A、缺乏奖励B、惩罚无度、调资不及时C、损失创制权D、疏略社交生活、取消权利

3.怀特认为，败坏官纪的因素包括()A. 缺乏奖励B. 损失创制权C. 调资不及时D. 疏略社交生活

4.韩非子认为，硬权力的内容主要包括：()A.督促和惩罚B.监督和惩罚C.奖励和惩罚D.奖励和监督

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  • 第1题：

    以下不属于怀特所指败坏官纪的因素的是()

    A、调资不及时

    B、奖勤罚懒

    C、缺乏奖励

    D、惩罚无度


    参考答案：B

  • 第2题：

    在实施阳性强化时，妥当的做法包括( )。

    (A) 主要进行阳性强化

    (B) 惩罚异常行为

    (C) 及时奖励正常行为

    (D) 奖罚相辅相成


    正确答案：AC

  • 第3题：

    成功的绩效管理主要包括()。

    A:惩罚
    B:指导
    C:激励
    D:控制
    E:奖励

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是成功的绩效管理的组成部分。

  • 第4题：

    根据项目经理在组织中的职位，他/她可以使用的三种类型的权利是：（）

    • A、正式的，处罚，指示
    • B、正式的，奖励，专家
    • C、正式的，奖励，惩罚
    • D、奖励，惩罚，指示

    正确答案:C

  • 第5题：

    怀特认为败坏官纪的因素包括（）。

    • A、缺乏奖励
    • B、惩罚无度
    • C、损失创制权
    • D、疏略社交生活

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    怀特认为，败坏官纪的因素包括（）

    • A、缺乏奖励
    • B、损失创制权
    • C、调资不及时
    • D、疏略社交生活

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    管理者的主要工作不包括（）。

    • A、奖励
    • B、惩罚
    • C、招聘
    • D、设置愿景

    正确答案:D

  • 第8题：

    权力影响力主要包括（）。

    • A、支配权
    • B、强制权
    • C、奖励权
    • D、人事调配权
    • E、惩罚权

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    怀特认为败坏官纪的因素包括（）。
    A

    缺乏奖励

    B

    惩罚无度

    C

    损失创制权

    D

    疏略社交生活


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    参政权是指公民参与社会政治生活的权利，主要包括（）。
    A

    复决权

    B

    罢免权

    C

    创制权

    D

    选举权


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    怀特认为败坏官纪的因素主要包括（）。
    A

    缺乏奖励

    B

    惩罚无度

    C

    损失创制权

    D

    疏略社交生活

    E

    调资不及时

    F

    取消权利


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    怀特认为，败坏官纪的因素包括（）
    A

    缺乏奖励

    B

    损失创制权

    C

    调资不及时

    D

    疏略社交生活


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有()即，以精神奖励为主的原则;()并重原则;()的原则。

    A、精神奖励和物质奖励相结合

    B、个人奖励与集体奖励想结合

    C、定期奖励和及时奖励相结合

    D、奖励与升级相结合

    E、奖励与惩罚相结合


    参考答案：A,B,C

  • 第14题：

    在实施阳性强化时，恰当的做法包括()。多选

    A.主要进行阳性强化
    B.惩罚异常行为
    C.及时奖励正常行为
    D.奖罚相辅相成

    答案：A,C
    解析：
    及时奖励目标行为，忽视和淡化异常行为，促进目标行为的产生。奖励要适时（及时，不能提前，也不可之后），且适当（不可过大或过小）。有些技能题仍然再考基础知识。

  • 第15题：

    奖励和惩罚都是激励因素。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    怀特认为败坏官纪的因素包括（）、（）、（）、（）。


    正确答案:缺乏奖励；惩罚无度；损失创制权；疏略社交生活

  • 第17题：

    斯金纳发现，控制行为的因素主要有（）。

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、奖励
    • D、惩罚

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    参政权是指公民参与社会政治生活的权利，主要包括（）。

    • A、复决权
    • B、罢免权
    • C、创制权
    • D、选举权

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    根据事件的再现或取消、事件的满意或不满意这两类因素的不同组合，把强化的类型划分为：（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、消除
    • D、惩罚
    • E、奖励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    韩非子认为，硬权力的内容主要包括：（）

    • A、督促和惩罚
    • B、监督和惩罚
    • C、奖励和惩罚
    • D、奖励和监督

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    怀特的行政伦理思想包括（）。
    A

    官纪的本质及其重要性

    B

    败坏官纪的因素

    C

    改善官纪的途径

    D

    良好的官纪的标志

    E

    职位问题


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    怀特从以下哪些方面对行政伦理问题进行了分析？（）
    A

    官僚本质

    B

    败坏官纪的因素

    C

    官纪的基础

    D

    良好官纪的标准

    E

    官纪的重要性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    怀特认为败坏官纪的因素包括（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 缺乏奖励,惩罚无度,损失创制权,疏略社交生活
    解析： 暂无解析

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