怀特认为败坏官纪的因素主要包括A、缺乏奖励B、惩罚无度、调资不及时C、损失创制权D、疏略社交生活、取消权利
题目
怀特认为败坏官纪的因素主要包括
A、缺乏奖励
B、惩罚无度、调资不及时
C、损失创制权
D、疏略社交生活、取消权利
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第1题：
怀特认为败坏官纪的因素主要包括()A、疏略社交生活
B、取消权利
C、损失创制权
D、惩罚无度
E、调资不及时
F、缺乏奖励
参考答案：ABCDEF
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第2题：
在实施阳性强化时，妥当的做法包括( )。
(A) 主要进行阳性强化
(B) 惩罚异常行为
(C) 及时奖励正常行为
(D) 奖罚相辅相成
正确答案：AC
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第3题：
成功的绩效管理主要包括()。A:惩罚
B:指导
C:激励
D:控制
E:奖励答案：B,C,D,E解析：本题考查的是成功的绩效管理的组成部分。 -
第4题：
以下不属于Zimbardo认为的社交恐惧的成因是:()A、抑郁
B、生理缺陷
C、缺乏安全感
D、过度惩罚
参考答案：A
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第5题：
在实施阳性强化时，恰当的做法包括()。多选A.主要进行阳性强化
B.惩罚异常行为
C.及时奖励正常行为
D.奖罚相辅相成答案：A,C解析：及时奖励目标行为，忽视和淡化异常行为，促进目标行为的产生。奖励要适时（及时，不能提前，也不可之后），且适当（不可过大或过小）。有些技能题仍然再考基础知识。