追求极致是指从始至终，保持价值标准、论据、价值观的一致。

题目

追求极致是指从始至终，保持价值标准、论据、价值观的一致。

相似考题

1.()是对企业经营目标、社会目标以及员工发展目标的一种综合追求A、个人价值观B、群体价值观C、核心价值观D、整体价值观

2.组织最高目标是组织全体员工的共同追求,是()的集中表现。A.组织核心价值观B.组织共同价值观C.组织价值观D.领导价值观

3.“权力型”人格类型的价值观是（ ） A.追求美感 B.追求实用 C.追求信仰 D.追求地位

4.企业的价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值观追求、价值评价标准和所崇尚的精神。此题为判断题(对，错)。

更多“追求极致是指从始至终，保持价值标准、论据、价值观的一致。”相关问题

  • 第1题：

    以人为本的企业价值观还从（）方面加以表达。

    A树立崇高目标

    B追求最大利润

    C建立共识

    D团结一致

    E追求卓越


    A,C,E
    略

  • 第2题：

    价值观对人的行为有4种作用，其中（）是指价值观作为个体追求价值行为的动力，推动个体去从事自己认为有价值的事。

    • A、动力作用
    • B、标准作用
    • C、调节作用
    • D、定向作用

    正确答案:A

  • 第3题：

    求合追求的是双方最高的价值观。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    关于核心价值观对一个民族、一个国家的重要性的下列描述，不正确的选项是（）

    • A、核心价值观体现着一个社会评判是非曲直的价值标准
    • B、核心价值观承载着国家和民族的精神追求
    • C、核心价值观是推动民族和国家发展的最持久、最深层的力量
    • D、一个民族、一个国家的核心价值观，同时应当是普世价值观

    正确答案:D

  • 第5题：

    当学生确定他能做一些与自己的价值观有关的事情，并能与自己的价值观保持一致的行为模式时，他处于价值观澄清的（）阶段。

    • A、选择阶段
    • B、珍爱阶段
    • C、行动阶段
    • D、确认阶段

    正确答案:C

  • 第6题：

    论辩中，逻辑背后的不能换的内容不包括：（）

    • A、概念
    • B、价值主体
    • C、价值观
    • D、论据

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    （）相结合，利于在自由辩论中调换自己的战场。
    A

    保持完整和追求极致

    B

    保持完整和处理问题

    C

    控制边界和追求极致

    D

    控制边界和保持完整


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    企业的核心价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    勇气的层次不包括：（）
    A

    追求观点的极致

    B

    难解的问题怎么办

    C

    消除边界

    D

    保持完整


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    价值观对人的行为有4种作用，其中（）是指价值观作为个体追求价值行为的动力，推动个体去从事自己认为有价值的事。
    A

    动力作用

    B

    标准作用

    C

    调节作用

    D

    定向作用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    追求“多样性”的价值观的人，是一种（）。
    A

    追求自我价值观的人

    B

    期望有创意呈现的人

    C

    期望能够做有标准的事

    D

    缺乏恒心的人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    追求极致是指从始至终，保持价值标准、论据、价值观的一致。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业的核心价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    （）相结合，利于在自由辩论中调换自己的战场。

    • A、保持完整和追求极致
    • B、保持完整和处理问题
    • C、控制边界和追求极致
    • D、控制边界和保持完整

    正确答案:D

  • 第15题：

    辩论的勇气是指：（）

    • A、胆量
    • B、适当让步
    • C、追求观点的极致
    • D、去同存异

    正确答案:C

  • 第16题：

    班级文化是班级成员共同创造的群体文化，体现着他们的（）

    • A、心理意识、价值观念和文化习性
    • B、心理意识、价值观念和共同追求
    • C、共同追求、价值观念和文化习性

    正确答案:A

  • 第17题：

    追求“多样性”的价值观的人，是一种（）。

    • A、追求自我价值观的人
    • B、期望有创意呈现的人
    • C、期望能够做有标准的事
    • D、缺乏恒心的人

    正确答案:B

  • 第18题：

    勇气的层次不包括：（）

    • A、追求观点的极致
    • B、难解的问题怎么办
    • C、消除边界
    • D、保持完整

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    班级文化是班级成员共同创造的群体文化，体现着他们的（）
    A

    心理意识、价值观念和文化习性

    B

    心理意识、价值观念和共同追求

    C

    共同追求、价值观念和文化习性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    辩论的勇气是指：（）
    A

    胆量

    B

    适当让步

    C

    追求观点的极致

    D

    去同存异


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以人为本的企业价值观还从（）方面加以表达。
    A

    树立崇高目标

    B

    追求最大利润

    C

    建立共识

    D

    团结一致

    E

    追求卓越


    正确答案： A,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列有关共同价值观的说法,错误 的是    (    )
    A

    共同价值观是指组织成员分享着同一 价值观

    B

    共同价值观只是某一种组织文化的基础和核心

    C

    共同价值观是衡量事物优劣的标准

    D

    共同价值观仪仅是组织经营管理者的最高追求

    E

    共同价值观对丁组织的发展具有指导意义


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    论辩中，逻辑背后的不能换的内容不包括（）
    A

    概念

    B

    价值主体

    C

    价值观

    D

    论据


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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