根据哈贝马斯的观点，以下哪一项是维持和延续人类社会生活的基本方式：（）A、分歧和闲散B、交往和劳动C、交往和闲散D、分歧和劳动
题目
根据哈贝马斯的观点，以下哪一项是维持和延续人类社会生活的基本方式：（）
- A、分歧和闲散
- B、交往和劳动
- C、交往和闲散
- D、分歧和劳动
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第1题：
根据哈贝马斯的观点，以下哪一项不属于言辞行动的分类：（）
- A、交往
- B、指述
- C、表形
- D、规约
正确答案:C -
第2题：
根据哈贝马斯的观点，以下哪一项是人类言谈的界定性特征：（）
- A、为了操纵的策略行动
- B、为了操纵的交往行动
- C、为了理解的策略行动
- D、为了理解的交往行动
正确答案:D -
第3题：
下列不属于劳动争议的是（）。
- A、国家机关与公务员之间产生的争议
- B、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
- C、事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
- D、我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
正确答案:A -
第4题：
人们享用特质的、精神的和劳动的生活资料的方式是（）
- A、消费生活方式
- B、闲暇生活方式
- C、日常交往方式
- D、家庭生活方式
正确答案:A -
第5题：
我们可以这样理解文化与人们的交往行为和交往方式的关系（） ①文化决定人们的交往行为和交往方式 ②人们的交往行为和交往方式受文化的影响 ③人们的交往行为和交往方式的差异通过文化的差异表现出来 ④人们交往行为和交往方式的差异决定文化的差异
- A、①④
- B、②③
- C、①③
- D、②④
正确答案:B -
第6题：
从心理学基本知识来看，茶艺师与宾客交流的特点是（）
- A、非直接交往和非语言交往
- B、直接交往和非语言交往
- C、非直接交往和语言交往
- D、直接交往和语言交往
正确答案:D -
第7题：
实践是人类的根本的生存和生活方式，劳动是人类最基本的实践方式。（）
正确答案:正确 -
第8题：
构成现代人类生活方式的基本内容的是（）
- A、劳动
- B、闲暇
- C、劳动和闲暇
- D、娱乐
正确答案:C -
第9题：
（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
- A、劳动纠纷
- B、劳动分歧
- C、分歧
- D、纠纷
正确答案:A -
第10题：
单选题与群众史观不同，唯心史观坚持认为（）.A劳动创造了人，让人类和其他动物区分开来
B劳动是最基本的存在方式
C劳动是人类最基本的实践活动
D英雄人物创造和改变了历史
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。A劳动纠纷
B劳动分歧
C分歧
D纠纷
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题下列不属于劳动争议的是（ ）。A用人单位之间、劳动者之间产生的争议
B境内企业和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
C国家机关和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D事业组织和与之建立劳动关系的劳动者之间产生的争议
正确答案： D解析： -
第13题：
根据哈贝马斯的观点，以下哪一项是维持和延续人类社会生活的基本方式：（）
- A、分歧和闲散
- B、交往和劳动
- C、交往和闲散
- D、分歧和劳动
正确答案:B -
第14题：
根据马尔库塞的观点，合理的压制是指以下哪种制度对人类本能的压制：（）
- A、劳动组织方式的制度
- B、资源分配方式的制度
- C、A和B
- D、以上都不是
正确答案:B -
第15题：
劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议指的是（）。
- A、劳动争议
- B、劳资关系
- C、劳动关系
- D、以上都不是
正确答案:A -
第16题：
劳动时间不具有（）
- A、人际交往功能
- B、协调生产功能
- C、指示功能
- D、保证个人及社会维持和发展的功能
正确答案:B -
第17题：
根据销售心理学基本常识，根据交往通道的性质，可将信息交往分为单向交往和（）交往。
- A、间接
- B、双向
- C、直接
- D、言语
正确答案:B -
第18题：
哈贝马斯怎样论述目的理性行动和交往行动之间的关系？实践意义如何？
正确答案: 1.晗贝马斯把社会行动区分为两大类：目的理性行动和交往行动，并指出两类行动具有不同的规范结构。目的理性行动中的规范结构展开于主观与客观之间，亦即展开于人与物之间，而交往行动中的规范结构则展开于主观之间，亦即展开于人与人之间。目的理性行动把功利目标、手段选择、技术操作、价值测评和决策筹划等因素考虑周全，并使这些因素在目的理性行动中协调一致，这就是目的理性的规范结构。交往行动的规范结构要求人们在交往中按照真、诚、正、通四条原则行事（或根据交往理性行事），这也就是哈贝马斯追求的交往行动理性化。
2.晗贝马斯观点的实践意义在于，在现实生活中，要把生产活动、科学实验等面对客观事物的行动向面对人的交往活动区分开，不能用对待物的原则或行为方式去对待人。 -
第19题：
下列各项正确反映交往的含义的有（）。
- A、交往是人类特有的存在方式和活动方式
- B、交往属于人与人之间的社会关系
- C、交往是以物质交往为基础的全部经济、政治、思想文化交往的总和
- D、交往是以主客体关系为中介的主体与主体之间的关系
- E、交往是人与自然的关系和人与社会的关系的总和
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
随着科学技术和经济全球化的发展，人类的交往活动日益普遍和深化。交往作为人类特有的活动和存在方式，对社会发展具有越来越重要的作用。主要表现在（）
- A、交往促进生产力的发展
- B、交往推动社会关系的变革和改善
- C、交往是科学文化传承和发展的重要途径
- D、交往促进人自身的发展
正确答案:A,B,C,D -
第21题：
与群众史观不同，唯心史观坚持认为（）.
- A、劳动创造了人，让人类和其他动物区分开来
- B、劳动是最基本的存在方式
- C、劳动是人类最基本的实践活动
- D、英雄人物创造和改变了历史
正确答案:D -
第22题：
单选题劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。A权利和义务
B工资和待遇
C合同和保险
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题根据微观经济学的观点，以下哪一项是对工资的正确描述：（）A劳动的剩余和闲暇的利润
B劳动的剩余和闲暇的成本
C劳动的报酬和闲暇的利润
D劳动的报酬和闲暇的成本
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题下列不属于劳动争议的是（）。A国家机关与公务员之间产生的争议
B社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
C事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
正确答案： D解析： 本题考查劳动争议。用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者之间、国家机关与公务员之间产生的争议不属于劳动争议。