医疗服务人文化将成为激发医院每个人潜力的重要手段。

题目

医疗服务人文化将成为激发医院每个人潜力的重要手段。

相似考题

1.什么是医院管理中除人、财、物之外的一个管理要素，为医院管理决策提供依据，是医院实行有效组织和控制的手段，对于医院的现代化建设有着非常重要的意义 （ ）A、信息B、设备C、医疗技术D、病案

2.激励原理就是（ ）激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。A.用激励的手段 B.用科学的手段 C.用经济的手段 D.用制度的手段

3.医院健康教育本身就是重要的A.医疗手段 B.治疗手段 C.经济手段 D.服务手段 E.康复手段

4.下列关于领导者的表述正确的是（ ）。A．领导者是拥有权力、财富和地位的特殊人B．领导者就是要创造一个知识领域，帮助大家加深对世界的认识，成为未来的主人C．每个人都能够成为领导者D．每个人都有未被发现的潜力，作为领导者就是要帮助下属发觉自身的领导潜力

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  • 第1题：

    物理治疗是康复医疗中的（）

    • A、重要的辅助手段
    • B、主要的手段
    • C、重要的手段
    • D、辅助医疗

    正确答案:A

  • 第2题：

    目标对于人起到的最大作用是（）

    • A、激发人的思维
    • B、激发人的潜力
    • C、激发人的欲望
    • D、激发人的精神

    正确答案:B

  • 第3题：

    积极心理治疗的一个最重要的方法不是对每一个人的文化现象做出具体分析，并在跨文化的基础上激发每个人自身的“积极”体验并使之变成为一种人格类的东西。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    实现减少绝对劳务量这一管理目标，除了物业服务企业自身深挖潜力、提高效率之外，社区文化建设是十分重要的手段。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    医院健康教育本身就是重要的（）

    • A、医疗手段
    • B、治疗手段
    • C、经济手段
    • D、服务手段
    • E、康复手段

    正确答案:B

  • 第6题：

    对于医院来说，技术差点并不可怕，（）问题才最重要，一个小的细节，就能扭转医院困境。

    • A、专家
    • B、服务
    • C、医疗技术
    • D、医疗设备

    正确答案:B

  • 第7题：

    判断题
    实现减少绝对劳务量这一管理目标，除了物业服务企业自身深挖潜力、提高效率之外，社区文化建设是十分重要的手段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 实现减少相对劳务量这一管理目标，除了物业服务企业自身深挖潜力、提高效率之外，社区文化建设是十分重要的手段。

  • 第8题：

    单选题
    对于医院来说，技术差点并不可怕，（）问题才最重要，一个小的细节，就能扭转医院困境。
    A

    专家

    B

    服务

    C

    医疗技术

    D

    医疗设备


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    积极心理治疗的一个最重要的方法不是对每一个人的文化现象做出具体分析，并在跨文化的基础上激发每个人自身的“积极”体验并使之变成为一种人格类的东西。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    医院健康教育本身就是重要的（）
    A

    医疗手段

    B

    治疗手段

    C

    经济手段

    D

    服务手段

    E

    康复手段


    正确答案： B
    解析： 医院健康教育能有效地指导病人及其家属学习和掌握有关防病、治疗和康复的知识及技能，是提高自我保健能力、促进病情转归、巩固疗效的易行非药物治疗手段。熟悉医院健康教育的意义就很容易选出最佳答案B来。

  • 第11题：

    判断题
    互联网可以成为提供公共服务的重要手段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    潜力描述不对的是（）。
    A

    是潜在的能量

    B

    每个人的潜力是不能开发的

    C

    每个人的潜力是无限的

    D

    是“表意识”以内的潜力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    潜力描述不对的是（）。

    • A、是潜在的能量
    • B、每个人的潜力是不能开发的
    • C、每个人的潜力是无限的
    • D、是“表意识”以内的潜力

    正确答案:B

  • 第14题：

    控制医疗费用不合理增长的重要环节及控制医疗费用的守门人分别是（）

    • A、三级医院服务临床医生
    • B、二级医院服务临床医生
    • C、一级医院服务预防医师
    • D、预防服务预防医师
    • E、社区卫生服务全科医生

    正确答案:E

  • 第15题：

    加强（）是构建和谐医患关系的重要基础和重要保证。

    • A、医院廉政建设
    • B、医院医务人员教育
    • C、医护人员服务素质建设
    • D、医疗服务设施建设

    正确答案:D

  • 第16题：

    （） 就是以科学的手段，激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。

    • A、反馈原理
    • B、系统原理
    • C、激励原理
    • D、动力原理

    正确答案:C

  • 第17题：

    互联网可以成为提供公共服务的重要手段。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    以科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥出积极性和创造性，这就是激励原理.


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    控制医疗费用不合理增长的重要环节及控制医疗费用的守门人分别是（）
    A

    三级医院服务、临床医生

    B

    二级医院服务、临床医生

    C

    一级医院服务、预防医师

    D

    预防服务、预防医师

    E

    社区卫生服务、全科医生


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    医院健康教育本身就是一种重要的（　　）。
    A

    经济手段

    B

    服务手段

    C

    治疗手段

    D

    医疗手段

    E

    康复手段


    正确答案： A
    解析：
    医院健康教育能有效地指导病人及其家属学习和掌握有关防病、治疗和康复的知识及技能，是提高自我保健能力、促进痛情转归、巩固疗效的易行非药物治疗手段。

  • 第21题：

    判断题
    医疗服务人文化将成为激发医院每个人潜力的重要手段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是医院管理中除人、财、物之外的一个管理要素，为医院管理决策提供依据，是医院实行有效组织和控制的手段，对于医院的现代化建设有着非常重要的意义。
    A

    信息

    B

    设备

    C

    医疗技术

    D

    病案


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    某医院有多位病人等待进行心脏搭桥手术，但因医院医疗资源有限，只能为一个人实施手术。近期医院正在争取一笔国家支持科研基金，如果申请成功，医院将能够引进国外先进的医疗设备，能够促进医院医疗水平的大幅度提升。负责该基金审批的领导夏某了解到情况后，很快做出批示，大力支持医院更新医疗设备，最终使得多位病人成功的做完了手术。该事件说明了社会工作行政是将社会政策变为有效的社会福利服务的过程，他在增进社会福利方面发挥着重要功能。社会工作行政的功能主要表现为()。
    A

    合理运用资源，促进有效服务

    B

    直接提供社会服务

    C

    总结社会政策的执行经验，提出修订建议

    D

    对服务机构工作人员进行监督

    E

    将社会政策变为社会服务行动


    正确答案： A,B
    解析：

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