知识经济时代的企业文化把人看成是（）A、“文化人”B、“经济人”C、“社会人”D、“自然人”E、“法人”

题目

知识经济时代的企业文化把人看成是（）

  • A、“文化人”
  • B、“经济人”
  • C、“社会人”
  • D、“自然人”
  • E、“法人”
相似考题

1.文化管理是以( )假设作为前提,以知识经济作为背景。A、经济人B、理性人C、社会人D、文化人

2.麦格雷登的x理论把人看成社会人,y理论把人看成是经济人。()此题为判断题(对，错)。

3.投资主体是指各种从事投资活动的()A、法人B、自然人C、法人和自然人D、经济人

4.法人是“人”的集合体,该“人”是指()A、自然人B、政治人C、社会人D、经济人

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    社会化是指一个人从自然人转变为()的过程。

    A、经济人

    B、法人

    C、社会人

    D、复杂人


    正确答案：C

  • 第2题：

    合同法律关系主体的种类包括（）。

    • A、自然人
    • B、法人
    • C、经济人
    • D、社会人
    • E、其他组织

    正确答案:A,B,E

  • 第3题：

    企业文化不仅仅把人看成是“经济人”、“社会人”，而且更是把人看成是（）。


    正确答案:“文化人”

  • 第4题：

    公共选择理论是把（）假设应用分析相关政府行为。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自然人
    • D、为人民服务

    正确答案:A

  • 第5题：

    是企业发展之本，现代企业中的人，既是追求一定利益的“经济人”，又是处于一定社会关系的“社会人”，同时，也是一定理想与价值信念等精神因素支配的（）。

    • A、自然人
    • B、文化人
    • C、社交人
    • D、法人

    正确答案:B

  • 第6题：

    梅奥等人创立的“人际关系”学说把员工看成是（）。

    • A、社会人
    • B、经济人
    • C、复杂人
    • D、管理人

    正确答案:A

  • 第7题：

    作为饭店管理对象的人，大体可以分为三个层次，具体包括（）。

    • A、自然人
    • B、法人
    • C、社会人
    • D、职业人
    • E、经济人

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    填空题
    企业文化不仅仅把人看成是“经济人”、“社会人”，而且更是把人看成是（）。

    正确答案： “文化人”
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    “人本管理”把人看作（）。
    A

    经济人

    B

    文化人

    C

    生产要素

    D

    社会人


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    社会化是指一个人从自然人转变为（）的过程。
    A

    经济人

    B

    法人

    C

    社会人

    D

    复杂人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    梅奥在管理理论中，把人当作（）
    A

    自然人

    B

    经济人

    C

    政治人

    D

    社会人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    是企业发展之本，现代企业中的人，既是追求一定利益的“经济人”，又是处于一定社会关系的“社会人”，同时，也是一定理想与价值信念等精神因素支配的（）。
    A

    自然人

    B

    文化人

    C

    社交人

    D

    法人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业管理对人的认识经历了（）阶段。

    A文明人

    B经济人

    C社会人

    D文化人

    E理想人


    B,C,D
    略

  • 第14题：

    企业安全文化不仅把员工看成是有温饱需求的自然人抑或是经济人，更把员工视为有情感、心理、精神等方面需求的社会人。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    梅奥在管理理论中，把人当作（）

    • A、自然人
    • B、经济人
    • C、政治人
    • D、社会人

    正确答案:D

  • 第16题：

    在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）

    • A、经济人
    • B、文化人
    • C、社会人
    • D、自然人

    正确答案:C

  • 第17题：

    泰罗的科学管理理论把员工看成是（）。

    • A、社会人
    • B、经济人
    • C、复杂人
    • D、管理人

    正确答案:B

  • 第18题：

    古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、现实人
    • D、自我实现的人

    正确答案:A

  • 第19题：

    古典科学管理理论的局限主要表现在（）

    • A、把员工看成是“经济人”
    • B、把员工看成是“社会人”
    • C、强调独裁式管理
    • D、强调人性化管理
    • E、把组织看成是封闭的系统

    正确答案:A,C,E

  • 第20题：

    多选题
    古典科学管理理论的局限主要表现在（）
    A

    把员工看成是“经济人”

    B

    把员工看成是“社会人”

    C

    强调独裁式管理

    D

    强调人性化管理

    E

    把组织看成是封闭的系统


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    知识经济时代的企业文化把人看成是（）
    A

    “文化人”

    B

    “经济人”

    C

    “社会人”

    D

    “自然人”

    E

    “法人”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    作为饭店管理对象的人，大体可以分为三个层次，具体包括()。
    A

    自然人

    B

    法人

    C

    社会人

    D

    职业人

    E

    经济人


    正确答案： B,D
    解析： 作为饭店管理对象的人，大体可以分为三个层次：①自然人，指人是一个生命的有机体。人的自然属性决定了人在生存的过程中不能摆脱对自然生存条件的追求；②社会人，指人是处在一定社会的人，必然受到社会历史、文化、政治、经济的影响而打上社会的烙印；③职业人，指在特定行业、从事特定工作的人。从事不同职业的人需要具有不同的职业意识，掌握不同的职业技能，养成不同的职业习惯。

  • 第23题：

    单选题
    在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）
    A

    经济人

    B

    文化人

    C

    社会人

    D

    自然人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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