内容效度的评价中，较为合适的专家人数为（）。A、2人B、3人C、5人D、10人E、越多越好

题目

内容效度的评价中，较为合适的专家人数为（）。

  • A、2人
  • B、3人
  • C、5人
  • D、10人
  • E、越多越好
相似考题

1.烧结中,返矿()。A.合适为好B.越多越好C.越少越好

2.关于内容效度,正确的说法是()。A.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性B.内容效度的检验任务由专家挑选C.内容效度适合用于能力测验和潜力测验D.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示

3.结构效度评价主要用( )。A.效度分析B.信度分析C.证实性因子分析D.专家评议E.内容效度

4.为预防牙颌畸形的发生，给婴儿人工喂奶时正确的方式是A.婴儿以半坐位较为合适B.婴儿以坐位较为合适C.婴儿以侧卧位较为合适D.婴儿以平卧位较为合适E.婴儿以直立位较为合适

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  • 第1题：

    评价结果较为公正、客观,但可能要花费较多的时间和费用,是以下哪种效益评价的特征。()

    A、首长评价

    B、群众评价

    C、专家评价

    D、市场评价


    标准答案:B

  • 第2题：

    园林绿化工程评标中,评标委员会中园林专业专家人数不少于评价专家人数的()。

    A、1/2

    B、1/3

    C、1/4

    D、1/5


    答案：B

  • 第3题：

    关于内容效度的说法，错误的是（ ）。

    A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示
    B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
    C.内容效度关心的是理论构想的特征
    D.内容效度的检验主要采用专家判断法
    E.内容效度适用于能力测验和潜力测验

    答案：A,B,C,E
    解析：
    【知识点】内容效度。内容效度主要采用测验内容与测试所要达到的目标之间的相关系数；内容效度反映的是跨评价人员的有效性；表示内容效度的检验主要采用专家判断法，不太适合对智力、潜力较为抽象的特质进行评价。故选A,B,C,E

  • 第4题：

    工具的内容效度多由有关专家委员会进行评议,专家人数最多不超过

    A.5人
    B.8人
    C.10人
    D.12人

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    现代的客户评价方法通常以（）为基础，以数据统计儿核心手段所形成的较为客观的信用评级模型。

    • A、信用要素
    • B、评价标准
    • C、量化指标
    • D、专家经验

    正确答案:A

  • 第6题：

    用什么力学指标评价骨骼硬度较为合适？为什么？


    正确答案:从力学角度来讲，所有材料的力学指标都必须通过拉伸实验，而拉伸实验得出的指标分别为下列几个重要参数：
    1.屈服强度（代指材料的最大允许工作强度）；
    2.极限强度（代指材料承受的最大强度，超过强度即失效）；
    3.弹性模量（应力应变曲线斜率值）

  • 第7题：

    头脑风暴法在实施中（）。

    • A、对别人的建议不作任何评价
    • B、建议越多越好，想到什么就说什么
    • C、专家要适当引导
    • D、鼓励每个人独立思考

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    为预防牙颌畸形的发生，给婴儿人工喂奶时正确的方式是（）。

    • A、婴儿以半坐位较为合适
    • B、婴儿以坐位较为合适
    • C、婴儿以侧卧位较为合适
    • D、婴儿以平卧位较为合适
    • E、婴儿以直立位较为合适

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    内容效度的检验主要采用专家判断法，不太适合对（  ）特质进行评价。
    A

    智力

    B

    领导能力

    C

    诚实性

    D

    培训次数

    E

    投资回报率


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    评分法中要素等级的定义和赋分要求不包括（）
    A

    要素定义要简洁易懂

    B

    等级的数量越多越好

    C

    6—8个等级较为合适

    D

    根据要素及子要素的特点来设计


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    内容效度的评价中，较为合适的专家人数为（）。
    A

    2人

    B

    3人

    C

    5人

    D

    10人

    E

    越多越好


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    现代的客户评价方法通常以（）为基础，以数据统计为核心手段所形成的较为客观的信用评级模型。
    A

    信用要素

    B

    评价标准

    C

    量化指标

    D

    专家经验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    药师在药学服务中的干预措施有

    A．建议病人向其他医学专家咨询

    B．调整剂量

    C．为病人提供合适的剂型

    D．评价病人用药方案

    E．为临床提供专业的服务


    正确答案：ABCDE

  • 第14题：

    关于内容效度的说法，正确的是（ ）。

    A.内容效度的检验主要采用专家判断方法
    B.内容效度是指能够测量出理论构想的程度
    C.内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性
    D.内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

    答案：A
    解析：
    本题考查效度。内容效度的检验主要是采用专家判断方法，选项A正确。选项B说的是构想效度。选项c说的是评价者信度。选项D说的是复本信度。

  • 第15题：

    关于内容效度的说法，正确的是()。

    A:内容效度的检验主要采用专家判断方法
    B:内容效度是指能够测量出理论构想的程度
    C:内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性
    D:内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

    答案：A
    解析：
    常用的效度指标有：内容效度、效标关联效度、预测效度、构想效度。其中，内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。其主要是采用专家判断方法检验。

  • 第16题：

    （共用题干）某社区自拟一项健康教育评价工具，特聘请6位专家，根据相关理论及实际情况对该工具是否包括足够项目，内容比例是否合适做出评价。

    上述研究工具效度评价属于（ ）。

    A.表面效度
    B.预测效度
    C.同时效度
    D.结构效度
    E.内容效度

    答案：E
    解析：
    E项，效度是指某一研究工具反映其所期望研究概念的程度，程度越高，效度越好。包括表面效度、内容效度、结构效度等。内容效度是判断所使用的工具能否反映要测量的变量、工具中是否有足够的项目、内容分配比例是否恰当。

  • 第17题：

    烧结中，返矿（）。

    • A、合适为好
    • B、越多越好
    • C、越少越好

    正确答案:A

  • 第18题：

    现代的客户评价方法通常以（）为基础，以数据统计为核心手段所形成的较为客观的信用评级模型。

    • A、信用要素
    • B、评价标准
    • C、量化指标
    • D、专家经验

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列关于德尔菲法理解正确的是（）。

    • A、是一种人力资源供给预测的方法
    • B、是一种定量预测方法
    • C、又称专家意见法
    • D、专家人数越多越好
    • E、各专家之间一般不见面，只和专门人员发生联系

    正确答案:C,E

  • 第20题：

    关于内容效度的说法，错误的是（）

    • A、内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示
    • B、内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
    • C、内容效度关心的是理论构想的特性
    • D、内容效度的检验主要采用专家判断法
    • E、内容效度适合用于能力测验和潜力测验

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    单选题
    工具的内容效度多由有关专家委员会进行评议，专家人数最多不超过（）
    A

    5人

    B

    8人

    C

    10人

    D

    12人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于内容效度，下列说法正确的是（　　）。
    A

    内容效度的检验主要采用专家判断法

    B

    内容效度适合对较为抽象的特质进行评价

    C

    常用的内容效度有预测效度和同时效度

    D

    没有单一的数量指标能描述其有效程度


    正确答案： D
    解析：
    AB两项，内容效度的检验主要采用专家判断法，不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价。C项，预测效度和同时效度属于效标效度；D项属于构想效度的特点。

  • 第23题：

    多选题
    下列关于德尔菲法理解正确的是（）。
    A

    是一种人力资源供给预测的方法

    B

    是一种定量预测方法

    C

    又称专家意见法

    D

    专家人数越多越好

    E

    各专家之间一般不见面，只和专门人员发生联系


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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