管理学在生产力方面的研究对象是：（）。A、如何正确处理组织中人与人之间的相互关系B、如何合理分配和充分利用组织中的资源C、如何建立和完善组织机构和管理体制D、如何使组织内部环境和外部环境相适应的问题E、如何有效地实施激励

题目

管理学在生产力方面的研究对象是：（）。

  • A、如何正确处理组织中人与人之间的相互关系
  • B、如何合理分配和充分利用组织中的资源
  • C、如何建立和完善组织机构和管理体制
  • D、如何使组织内部环境和外部环境相适应的问题
  • E、如何有效地实施激励
相似考题

1.数据库技术所研究的问题就是如何科学的组织和存储数据，如何高效的获取和处理数据。()

2.管理学所研究的生产关系方面的内容包括()A.组织内部人际关系问题B.合理配置人财物问题C.完善组织机构与管理体制问题D.使规章制度与上层建筑保持一致问题E.环境适应问题

3.在管理学的研究内容和范围中，研究如何使组织内部环境与其外部环境相适应的问题是属于哪方面的问题?A、生产力方面B、生产关系方面C、上层建筑方面D、历史方面

4.任何经济组织都面临着选择问题，而选择主要涉及（）的选择。A.使用何等水平的生产模式和生产技术等问题B.由资源稀缺性引致的如何提高资源配置效率C.如何解决市场定位和企业生产规模定为问题D.生产人员技能水平的配置和资本筹集的来源E.如何解决激励和激励问题

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  • 第1题：

    管理学主要研究()

    A、生产力诸要素之间的关系

    B、如何正确处理组织中人与人之间的相互关系

    C、组织的规章制度如何反映经济基础的要求

    D、合理组织生产力

    E、组织与组织之间的关系


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    在生产关系方面管理学主要研究()

    A、如何合理配置组织中的要素使各生产要素充分发挥作用

    B、研究如何根据组织目标、社会的需要合理使用各种资源

    C、研究如何激励组织内成员

    D、研究如何完善组织机构与各种管理体制

    E、研究组织与组织之间的关系


    参考答案：CDE

  • 第3题：

    组织中人们如何看待组织和环境之间的关系()。

    A.自然和人的关系

    B.现实和真实的本质

    C.人性的本质

    D.人类活动的本质


    正确答案:A

  • 第4题：

    人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    任何经济组织都面临着选择问题，而选择主要涉及（）的选择。

    • A、使用何等水平的生产模式和生产技术等问题
    • B、由资源稀缺性引致的如何提高资源配置效率
    • C、如何解决市场定位和企业生产规模定为问题
    • D、生产人员技能水平的配置和资本筹集的来源
    • E、如何解决激励和激励问题

    正确答案:B,E

  • 第6题：

    结果三要素”则强调如何充分调动组织中人的（）和（），通过组织中的人在各个业务流程中发挥作用和过程管理的规范，高效地实现组织所追求的经营结果，关注的是组织如何正确地做事，解决的是效率和效果的问题


    正确答案:积极性；能动性

  • 第7题：

    在管理学的研究内容和范围中，研究如何使组织内部环境与其外部环境相适应的问题是属于（）的问题。

    • A、生产力方面
    • B、生产关系方面
    • C、上层建筑方面
    • D、历史方面

    正确答案:C

  • 第8题：

    传统营销理论的目的是（）。

    • A、如何使企业“可控制和变数”与外部“不控制的变数”相适应
    • B、如何使内部环境与外部环境相适应品、价格、渠道、促销
    • C、如何使商品与市场相适应
    • D、以上三种说法都正确

    正确答案:A

  • 第9题：

    在内部环境中，（）是指银行在建立和完善组织架构的基础上，如何充分发挥“人”的作用。

    • A、控制活动
    • B、人力资源
    • C、企业文化
    • D、规章制度

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    任何经济组织都面临着选择问题，而选择主要涉及（）的选择。
    A

    使用何等水平的生产模式和生产技术等问题

    B

    由资源稀缺性引致的如何提高资源配置效率

    C

    如何解决市场定位和企业生产规模定为问题

    D

    生产人员技能水平的配置和资本筹集的来源

    E

    如何解决激励和激励问题


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    管理学所研究的生产关系方面的内容包括（）
    A

    组织内部人际关系问题

    B

    合理配置人财物问题

    C

    完善组织机构与管理体制问题

    D

    使规章制度与上层建筑保持一致问题

    E

    环境适应问题


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    如何理解组织与外部环境之间的影响和作用。

    正确答案： 管理工作是在一定的环境条件下开展的，环境既提供了机会，也构成了威胁。因此，必须将所服务的组织看作一个开放的系统，它不断地与外部环境产生相互的影响和作用。正视环境的存在，一方面要求组织为创造优良的社会物质环境和文化环境尽其"社会责任"。另一方面，管理的方法和技巧必须因环境的变化而变化，没有一种管理方法是万能的。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在生产力方面管理学主要研究()

    A、如何合理配置组织中的要素使各生产要素充分发挥作用

    B、研究如何根据组织目标、社会的需要合理使用各种资源

    C、研究如何激励组织内成员

    D、研究如何完善组织机构与各种管理体制

    E、研究组织与组织之间的关系


    参考答案：AB

  • 第14题：

    在上层建筑方面管理学主要研究()

    A、如何合理配置组织中的要素使各生产要素充分发挥作用

    B、研究如何根据组织目标、社会的需要合理使用各种资源

    C、研究如何激励组织内成员

    D、组织的规章制度


    参考答案：D

  • 第15题：

    在战略管理型组织中，内部审计的管理也应具有战略性，内部审计应该理解：Ⅰ.组织如何运作以实现其战略目标Ⅱ.内外部因素使组织发生了怎样的变化,这些变化对内部审计有何影响Ⅲ.组织如何调整其使命、战略、和环境的——组织结构、利益相关者需要、道德氛围和组织管理

    A.只有Ⅰ正确
    B.只有Ⅰ和Ⅱ正确
    C.只有Ⅱ和Ⅲ正确
    D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都正确

    答案：D
    解析：
    Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ的表述均符合题意。  

  • 第16题：

    如何健全和完善非政府组织人力资源的激励机制？


    正确答案: 第一个要求也是最重要的要求就是非政府组织应该具有一个明确的使命。这个使命是推动组织去做一切事情的动力，也是推动组织成员去做一切事情的动力。非政府组织的使命就是改造人类，为社会培养合格的公民；改造社会，为人类提供一个健康的社会。
    第二个要求就是给予组织成员自我发展的机会。非政府组织想吸引并留住志愿者，就必须是使这些志愿者的竞争力和知识发挥效用，必须让他们取得有意义的成就。人最大的欲望就是自我价值的实现。
    国内学者对于建立健全非政府组织的人力资源的激励机制的建议：
    （1）基于人性特点的激励方式。经济人与道德人的统一。
    （2）提倡组织文化的建设，促进员工与组织共发展。
    （3）明确非政府组织的宗旨，提高非政府组织的社会公信力。
    （4）基于需求理论的非政府组织成员的薪酬制度设计。

  • 第17题：

    经济学从稀缺性角度看待人类行为，主要包括（）

    • A、生产什么，即总量为既定的生产资源用来生产哪些产品和生产多少
    • B、如何生产，即如何组织生产使生产要素得到最有效率的使用
    • C、为谁生产，即生产出来的产品如何在消费者、企业、政府和其他经济组织之间进行分配
    • D、既定的社会资源总量是否被充分利用以及如何得以充分利用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    在管理学的研究内容和范围中，研究如何正确处理组织中人和人之间的相互关系问题是属于哪方面的问题？（）

    • A、生产力方面
    • B、生产关系方面
    • C、上层建筑方面
    • D、历史方面

    正确答案:B

  • 第19题：

    沟通是关于如何使（）保持一致的问题。

    • A、绩效考核和激励行为
    • B、领导方式和激励行为
    • C、领导方式和组织结构
    • D、绩效考核和组织结构

    正确答案:B

  • 第20题：

    管理学的目的是研究在现有条件下，如何合理组织和配置（）等因素，来提高生产力的水平。

    • A、人、财、物
    • B、人、事、物
    • C、事、财、物
    • D、人、财、事

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    传统营销理论的目的是（）。
    A

    如何使企业“可控制和变数”与外部“不控制的变数”相适应

    B

    如何使内部环境与外部环境相适应品、价格、渠道、促销

    C

    如何使商品与市场相适应

    D

    以上三种说法都正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    经济学从稀缺性角度看待人类行为，主要包括（）
    A

    生产什么，即总量为既定的生产资源用来生产哪些产品和生产多少

    B

    如何生产，即如何组织生产使生产要素得到最有效率的使用

    C

    为谁生产，即生产出来的产品如何在消费者、企业、政府和其他经济组织之间进行分配

    D

    既定的社会资源总量是否被充分利用以及如何得以充分利用


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    如何健全和完善非政府组织人力资源的激励机制？

    正确答案： 第一个要求也是最重要的要求就是非政府组织应该具有一个明确的使命。这个使命是推动组织去做一切事情的动力，也是推动组织成员去做一切事情的动力。非政府组织的使命就是改造人类，为社会培养合格的公民；改造社会，为人类提供一个健康的社会。
    第二个要求就是给予组织成员自我发展的机会。非政府组织想吸引并留住志愿者，就必须是使这些志愿者的竞争力和知识发挥效用，必须让他们取得有意义的成就。人最大的欲望就是自我价值的实现。
    国内学者对于建立健全非政府组织的人力资源的激励机制的建议：
    （1）基于人性特点的激励方式。经济人与道德人的统一。
    （2）提倡组织文化的建设，促进员工与组织共发展。
    （3）明确非政府组织的宗旨，提高非政府组织的社会公信力。
    （4）基于需求理论的非政府组织成员的薪酬制度设计。
    解析： 暂无解析

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