简述民主（受众）参与理论。
题目
简述民主（受众）参与理论。
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第1题：
民主参与理论它的主要观点有
参考答案：（1）任何民众个人和弱小社会群体都拥有知晓权、传播权、对媒介的接近和使用权、接受媒介服务的权利。
（2）媒介应主要为受众而存在，而不应主要为媒介组织、职业宣传或广告赞助人而存在。
（3）社会各群体、组织、社区都应该拥有自己的媒介。
（4）小规模的、双向的、参与性的媒介比大规模的、单向的、垄断性的巨大媒介更合乎社会理想。民主参与理论的核心价值是多元性、小规模性、双向互动性、传播关系的横向性或平等性。
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第2题：
从历史和理论发展逻辑来说，（）民主理论是民主理论最早和最典型的形态。
A自由
B代议制
C直接参与
D间接参与
C
略 -
第3题：
简述受众参与传播活动的动机。
正确答案: （1）消遣娱乐；
（2）满足信息需求和心理需求；
（3）获取知识，提高文化；
（4）人们相互交往的需要。 -
第4题：
（）民主理论认为，民主就是人民统治，即所谓的“人民当家作主”。
- A、自由
- B、代议制
- C、直接参与
- D、间接参与
正确答案:C -
第5题：
（）的核心反映了资产阶级自由主义的观点，认为报刊是实行自律的自由企业。
- A、权威主义
- B、社会责任理论
- C、自由主义媒介规范理论
- D、受众参与理论
正确答案:C -
第6题：
民主参与理论的核心价值包括传播关系的横向性或平等性。
正确答案:正确 -
第7题：
集权主义制度下的媒介规范理论也称为（）
- A、权威主义
- B、社会责任理论
- C、报刊的自由主义理论
- D、受众参与理论
正确答案:A -
第8题：
民主参与理论
正确答案:也可称作受众参与理论，是在20世纪70年代后随着社会信息化的发展和媒介集中垄断达到新高度，在一些发达国家出现的一种媒介规范理论。 -
第9题：
简述员工民主参与的度量方式。
正确答案: （1）参与过程的种类：
①员工的参与是被迫的还是自愿的。
②员工的参与是正确的还是非正确的
③员工的参与是直接的还是间接的。
（2）参与度：
①无参与。
②不同程度的磋商。
③联合或共同决策。
④员工的完全控制。
（3）参与管理的内容。
①工作层面的问题和工作条件。
②决策层面的有关问题。
③）企业层面或企业战略层面问题。
（4）管理阶段的参与度。
①发现问题。
②搜集信息。
③寻找解决办法。
④评估解决办法。
⑤选择解决办法。
⑥实施解决办法。
（5）对参与问题的态度。企业管理的员工参与状况与管理者和员工双方对参与管理的态度也是密切相关的。 -
第10题：
问答题民主参与理论它的主要观点有正确答案： （1）任何民众个人和弱小社会群体都拥有知晓权、传播权、对媒介的接近和使用权、接受媒介服务的权利。
（2）媒介应主要为受众而存在，而不应主要为媒介组织、职业宣传或广告赞助人而存在。
（3）社会各群体、组织、社区都应该拥有自己的媒介。
（4）小规模的、双向的、参与性的媒介比大规模的、单向的、垄断性的巨大媒介更合乎社会理想。民主参与理论的核心价值是多元性、小规模性、双向互动性、传播关系的横向性或平等性。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述员工民主参与的概念。正确答案： 员工通过一定的企业机构，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题从历史和理论发展逻辑来说，（）民主理论是民主理论最早和最典型的形态。A自由
B代议制
C直接参与
D间接参与
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
目前，中国的职工民主参与需要在（ ）等方面加强理论研究或理论说明。A.企业组织中的职工参与主要是经济性质的，工人参与实现的是经济权利
B.中国三方协商机制的发展研究
C.利益驱动是民主参与得以运行的源动力
D.职工以劳动者的身份参与管理
E.中国职工民主管理的表现形式就是民主参与，参与是其核心概念，中国的职工民主参与与国外工人参与有着高度的一致性答案：A,C,D,E解析：中国的职工民主参与理论形成于计划经济时期，其理论带有明显的政治或意识形态色彩。目前需要在以下四个方面加强理论研究或理论说明：①中国职工民主管理的表现形式就是民主参与，参与是其核心概念，中国的职工民主参与与国外工人参与有着高度的一致性；②职工以劳动者的身份参与管理；③利益驱动是民主参与得以运行的原动力；④企业组织中的职工参与主要是经济性质的，工人参与实现的是经济权利。 -
第14题：
简述国外员工民主参与的一般形式。
正确答案: （1）集团谈判。集团谈判是西方国家劳动关系管理中核心制度之一，也会员工通过工会组织参与管理的一种有效手段。
（2）工人委员会。在欧洲国家，工人委员会制是一种较为广泛采用的形式。
（3）员工董事、监事制。董事会或监事会中的员工代表制度是公司最高管理机构中的员工参与制度。
（4）员工自治小组。员工自治小组是车间和班组一级工作现场员工直接参与经济管理的一种形式，它是由班组成员自行安排小组计划，决定完成生产任务的方式，并且从事技术改革和质量改进等项工作。 -
第15题：
简述民主参与的媒介理论。
正确答案: 20世纪70年代以后，随着社会信息化的发展和传播事业集中垄断的加剧，在美国等西方国家出现的一种媒介理论。它要求大众传媒应向一般市民开放，允许市民个人或团体的自主参与。
其主要观点有：
1.每个市民或弱小群体都拥有知晓权，对媒介的使用权以及接受没媒介服务的权利；
2.媒介应主要为受众而存在，而不应为垄断组织、职业宣传或赞助人存在；
3.社会各群体、组织、社区都应拥有自己的媒介；
4.与大规模的、单向的、垄断的大媒介相比，小规模的、双向的、参与的媒介更合乎社会理想。
民主参与理论的核心价值是媒介的多元性、小规模性、双向性、社区性、传播关系的横向性和平等性。它反映了资本主义国家的民众对社会责任理论的失望心理，因为社会责任理论并没有改变言论为少数人所垄断的状况。 -
第16题：
简析“民主参与”理论。
正确答案:民主参与理论也称受众参与理论，是在20世纪70年代以后随着社会信息化的发展和媒介集中垄断程度达到新的高度，在美国和欧洲、日本等一些发达国家出现的一种新的媒介规范理论。一方面，信息化的发展使得信息与传播的问题在社会政治、经济、文化生活中的作用越来越重要，并与每个社会成员发生了越来越直接的联系；另一方面，现实的媒介垄断使传播资源越来越集中于少数人手中，在资本主义的排他性私人占有制下，一般民众接近和使用传播媒介的机会越来越少。 -
第17题：
简述社区民主政治参与的主要特征。
正确答案: 主要特征：
第一，社区普通居民是社区民主政治参与的主体；
第二，社区民主整治参与的范围是社区内的各种公共事务；
第三，社区居民的公民权利意识直接影响政治参与的深度；
第四，社区发展和公民权利保障是社区民主政治参与的目标取向。 -
第18题：
传播制度类型包括（）
- A、极权主义理论
- B、自由主义理论
- C、社会责任理论
- D、民主参与的媒介理论
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
下列哪项不属于受众研究理论（）
- A、社会类型论
- B、社会差异论
- C、社会关系论
- D、社会参与论
正确答案:B -
第20题：
简述员工民主参与的概念。
正确答案: 员工通过一定的企业机构，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程。 -
第21题：
“参与传播也是受众表达权、反论权的具体体现。”这个观点出自下列哪个理论？（）
- A、个人差异论
- B、社会类型论
- C、社会参与论
- D、社会关系论
正确答案:C -
第22题：
单选题（）民主理论认为，民主就是人民统治，即所谓的“人民当家作主”。A自由
B代议制
C直接参与
D间接参与
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题（）的价值争论分为两派，即强调公民参与的民主理论和限制公民参与的民主理论。正确答案： 政治参与解析： 暂无解析