中国封建社会长期以来实行的选拔人才的方式是：（）A、举孝廉B、推荐制C、公选制D、科举制

题目

中国封建社会长期以来实行的选拔人才的方式是：（）

  • A、举孝廉
  • B、推荐制
  • C、公选制
  • D、科举制
相似考题

1.银行从业资格考试是不是银行选拔人才的一种方式呢银行从业资格考试是国家设置的还是银行自己组织的一次选拔人才的考试呢

2.汉朝建立的察举制度，其中察举的含义是（）A.自上而下推选人才为官的制度B.通过视察发现人才的制度C.通过选举来选拔人才为官的制度D.通过民主方式选拔人才的制度

3.（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。

4.西周实行的人才选拔制度是（）制度。

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  • 第1题：

    （）师生获“魅力中国”系列全国艺术人才选拔赛多项金奖


    正确答案:艺术与设计学院

  • 第2题：

    汉朝建立的察举制度，其中察举的含义是（）

    • A、自上而下推选人才为官的制度
    • B、通过视察发现人才的制度
    • C、通过选举来选拔人才为官的制度
    • D、通过民主方式选拔人才的制度

    正确答案:C

  • 第3题：

    （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。

    • A、人才选拔的绩效模型
    • B、人才选拔的胜任力模型
    • C、冰山模型
    • D、人才选拔的决策模型

    正确答案:A

  • 第4题：

    作为世界上独特的选拔人才的方式，（）制度在我国曾经实行了一千多年。

    • A、察举
    • B、科举
    • C、荐举
    • D、钦点

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）、（）、（）构成中国封建社会三位一体的人才制度。


    正确答案:科举制度；教育制度；官吏制度

  • 第6题：

    （）是魏晋南北朝人才选体制的主要方式。（）是隋唐以后选拔人才的主要方式。


    正确答案:九品官人法；科举制

  • 第7题：

    汉代选拔人才实行的是科举制。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    填空题
    （）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。

    正确答案： 选贤贡士制度
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    西周实行的人才选拔制度是（）制度。

    正确答案： 选贤贡士
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    汉朝建立的察举制度，其中察举的含义是（）
    A

    自上而下推选人才为官的制度

    B

    通过视察发现人才的制度

    C

    通过选举来选拔人才为官的制度

    D

    通过民主方式选拔人才的制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。
    A

    人才选拔的绩效模型

    B

    人才选拔的胜任力模型

    C

    冰山模型

    D

    人才选拔的决策模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    中国古代选拔人才的方式不包括（）。
    A

    自学成才

    B

    察举征辟

    C

    科举

    D

    按声誉选才


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    科举是中国古代历时最长、影响最大的治国方略和人才选拔制度。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    就考试对象范畴而言，中国封建时期历代科举均面向全社会公开招考，它是超阶级的，打破了封建社会人才选拔囿于统治阶级豪门贵族血缘关系的僵化格局，赋予古代文官考试面向社会（）的属性。

    • A、公开选择
    • B、公开选拔
    • C、公开选才
    • D、公开选用

    正确答案:C

  • 第15题：

    科举考试是中国封建社会选拔人才的主要方式，古代的文人们也多是因此而平步青云。下列文人在科考中，被当时的皇帝批为“此人风前月下，好去浅斟低唱，何要浮名，且填词去”的是（）

    • A、苏轼
    • B、秦观
    • C、柳永
    • D、陆游

    正确答案:C

  • 第16题：

    荐选制的主要优点是（）。

    • A、人才选拔的范围不受限制
    • B、人才选拔具备硬性的客观标准
    • C、人才选拔实现程序化和法制化
    • D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）是中国历史上选拔人才和为人官职的四大形式。


    正确答案:察举、九品中正、科举、世袭

  • 第18题：

    中国古代选拔人才的方式不包括（）。

    • A、自学成才
    • B、察举征辟
    • C、科举
    • D、按声誉选才

    正确答案:D

  • 第19题：

    树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。

    • A、选拔专业人才
    • B、选拔优秀人才
    • C、选拔高级人才
    • D、选拔专门人才

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    作为世界上独特的选拔人才的方式，（）制度在我国曾经实行了一千多年。
    A

    察举

    B

    科举

    C

    荐举

    D

    钦点


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    汉代选拔人才实行的是科举制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    （）是魏晋南北朝人才选体制的主要方式。（）是隋唐以后选拔人才的主要方式。

    正确答案： 九品官人法,科举制
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    就考试对象范畴而言，中国封建时期历代科举均面向全社会公开招考，它是超阶级的，打破了封建社会人才选拔囿于统治阶级豪门贵族血缘关系的僵化格局，赋予古代文官考试面向社会（）的属性。
    A

    公开选择

    B

    公开选拔

    C

    公开选才

    D

    公开选用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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