海伦简章像个天使,但却也有自身的缺点,并为此受到不公的待遇。
第1题:
银行业从业人员在所在机构受到不公正待遇时,应当立即向监管部门反映。( )
第2题:
A.批评权
B.建议权
C.申诉权
D.控告权
第3题:
A、主要关注经
B、主要研究劳动法律、工会、集体谈判制度
C、十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇
D、最大特点是提出了“结构不公平”理论。
第4题:
银行业从业人员在所在机构受到不公正待遇时,应首先通过内部调解,向上一级主管部门反映问题。( )
第5题:
如果你担任副职后,你单位一位干部受到了不公正的待遇,而他的不公正待遇是正职所造成的。对这个问题你怎么办?
第6题:
国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是()。
第7题:
在劳动保护方面受到用人单位不公正待遇时,特种作业从业人员有向有关部门()的权利。
第8题:
在简爱的心理受到极度蹂躏时,海伦耐心开导简爱。
第9题:
在外国的本国侨民遭到歧视和不公平待遇
贸易问题上遭到歧视和不公平待遇
航运问题上遭到歧视和不公平待遇
本国公民遭到歧视和不公平待遇
本国外交人员被无理驱逐
第10题:
工人们倾向于公平的报酬
工人们主要是为了获得比别人更多的薪水
工人们希望得到公平的待遇
当员工感受到了不公平的待遇,会改变自身的行为,以期待到公平感
第11题:
对
错
第12题:
批评权
建议权
申诉权
控告权
第13题:
在国际实践中,争端当事国通常为之采取反报措施的情况有()
A、在外国的本国侨民遭到歧视和不公平待遇
B、贸易问题上遭到歧视和不公平待遇
C、航运问题上遭到歧视和不公平待遇
D、本国公民遭到歧视和不公平待遇
E、本国外交人员被无理驱逐
第14题:
A.谋求增加自己的报酬
B.设法降低自己的贡献
C.谋求降低他人的报酬
D.设法增加他人的贡献
第15题:
球迷难以容忍裁判在绿茵场上的不公。众目睽睽之下,作为执法者的裁判的过失被放大了。在这放大的过失中,人们纵情地发泄自己的不满,指摘、痛骂,以至于闹事。从潜意识讲,这是一个释放管口,对不公正的抗议。球迷在球场外也会遇到“执法不公”的事情,那种不公,使他们感到失去了机会,也许就是人生最重要的一次“进球”机会。大概不少的人都会认为,自己一生“进球”太少,也是另一种情形下的“裁判不公”所致。所以,裁判的过失,所引出的激烈反应,至少有一部分是代人受过。
这段文字意在阐明( )。
A.裁判不应成为球迷发泄不满的出气筒
B.人们大多认为不公正待遇是导致自己人生失落的罪魁祸首
C.因判罚过失而受到球迷的苛责,裁判也受到“不公正待遇”
D.球迷对裁判不公的抗议还包括对人生中受到不公正待遇的抗议
第16题:
对因履行职责受到打击报复或不公正待遇以及有特殊困难的企业(),上级工会应提供()和帮助。
第17题:
歧视是指歧视者对个人或由个人组成的组织给以不公正、不公平的待遇
第18题:
如在在居住国被羁押或监禁期间受到歧视和不公正待遇,或司法不公,当事人享有哪些权利?
第19题:
人们尽量避免用仲裁的原因,主要由于在国外法庭上受到不公正待遇。
第20题:
揭发
检举
抗辩
申诉
第21题:
市场失灵
滞后
宏观不平衡
市场功能缺陷
收入分配不公
第22题:
正统多元论学派
管理主义学派
自由改革主义学派
激进派
第23题: