领导者是自然形成的、有责任和义务来完成团队目标的人。

第1题：

第2题：

领导者是自然形成的、有责任和义务来完成团队目标的人。

正确答案:错误

第3题：

（）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。

• A、良好的沟通责任制
• B、共同的信念
• C、团队领导者的能力
• D、良好的团队环境
• E、团队的目标

正确答案:B

第4题：

团队领导者对团队管理层所负的责任是（）。

• A、保证预定目标的可行性
• B、保证团队有足够的资源用来提供产品和服务
• C、保证实现既定利益
• D、管理团队，并按照预定目标交付成果

正确答案:D

第5题：

领导者的三项任务通常是指（）。

• A、完成任务、激励员工、培养兴趣
• B、建设团队、实现目标、承担责任
• C、完成任务、维护组织、人际交往
• D、完成任务、建设团队、发展个人

正确答案:D

第6题：

在开始工作之前，领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应，这属于团队领导者三项任务中的（）。

• A、完成任务
• B、建设团队
• C、发展个人
• D、确定目标

正确答案:A

第7题：

当团队形成后，其成员必须很快发展出适合的（）来完成团队目标。

• A、能力组合
• B、智力模式
• C、性格特点

正确答案:A

第8题：

大多数管理者自然能够成为有效的团队领导者，因为他们已经接受了如何通过其他人来完成工作任务的培训。（）

正确答案:错误

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

团队形成的条件是（）

• A、共同目标
• B、团队意识
• C、沟通
• D、协作
• E、责任

正确答案:A,B,D,E

第14题：

路径——目标理论认为领导者的主要任务是（　）。

• A、团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
• B、领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质
• C、关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效
• D、帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合

正确答案:D

第15题：

团队建设的基本要求有（）等相关的技能和团队环境。

• A、清晰目标
• B、共同信念
• C、良好沟通
• D、领导者能力

正确答案:A,B,C,D

第16题：

领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（）。

• A、因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听
• B、团队领导者通常意味着要有更广泛的能力，并能够凭借这种能力来发展团队和个人
• C、领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用
• D、团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向

正确答案:C

第17题：

李处长作为团队领导者，在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务，这些任务包括（）。

• A、发展个人、沟通能力和完成任务
• B、完成任务、人际交往和建设团队
• C、建设团队、接受培训和发展个人
• D、发展个人、完成任务和建设团队

正确答案:D

第18题：

以下哪个选项用来描述以行动为中心领导模式最恰当（）。

• A、该模式中领导者的责任可以划分为三类：完成任务、构建团队、满足个体需要
• B、该模式中领导者的责任可以划分为两种：完成任务和满足个体需要
• C、该模式中领导者的责任都归为一大类：完成任务
• D、该模式中领导者的责任可以划分为四类：完成任务、构建团队、满足个体需要和满足上级领导的需要

正确答案:A

第19题：

在团队形成初期，团队领导者需要完成哪些工作？（）

• A、制定团队方向、目标、团队的组织结构及分配各成员在团队中所担任的角色
• B、制定团队方向、目标、团队的组织结构
• C、分配各成员在团队中所担任的角色
• D、制定团队的组织结构及分配工作职责

正确答案:A

第20题：

路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。

• A、团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
• B、领导者天生具有某些与生俱来的固有特质
• C、关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效
• D、帮助下属实现其目标，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合

正确答案:D

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：