有研究表明，团队成员积极性发挥的40%是由领导者的才能诱发出来的。

题目

有研究表明，团队成员积极性发挥的40%是由领导者的才能诱发出来的。

相似考题

1.从运作方式看,群体有一位明确而强势的领导者,由领导者主导形成决策,指派或授权由个人执行任务,团队成员共享领导权,可以轮流担任领导者,决策过程由全体成员参加,决策内容为全体成员所认同,任务的达成要成员彼此交换信息及资源、协调行动。()此题为判断题(对，错)。

2.完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”,说法正确的是()。A.领导者需要帮着团队成员培养他们的能力B.领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感C.领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突D.在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训

3.“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是()。A.从内心深处对团队成员充满信心B.了解每个团队成员的优势C.将对团队成员的重视通过言行举止表达出来D.放手让团队成员去做，自己不予任何干涉

4.领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“有研究表明，团队成员积极性发挥的40%是由领导者的才能诱发出来的。”相关问题

  • 第1题：

    对团队成员进行考核是项目经理加强对团队的管理、调动团队成员积极性的方法之一，其主要作用有（ ）。

    A．有利于加强成员的团队意识

    D．时刻提醒团队成员要完成任务

    C．调动成员积极性

    D．提高成员工作速度

    E．保证项目目标的实现


    正确答案：ABCE
    答案：ABCE项目经理如何加强对团队的管理，调动团队成员的积极性是一个需认真对待的问题。对团队成员进行考核便是重要的方法之一，其主要作用有：
    (1)有利于加强成员的团队意识；
    (2)时刻提醒团队成员要完成的任务；
    (3)调动成员积极性；
    (4)提高成员工作效率；
    (5)保证项目目标的实现。

  • 第2题：

    团队研究和实践均表明，富有成效的团队一般都是由具备不同素质的成员构成的，人数约（）

    • A、3—5人
    • B、5—8人
    • C、8—10人
    • D、10—12人

    正确答案:B

  • 第3题：

    （）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。

    • A、良好的沟通责任制
    • B、共同的信念
    • C、团队领导者的能力
    • D、良好的团队环境
    • E、团队的目标

    正确答案:B

  • 第4题：

    完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”，说法正确的是（）。

    • A、领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突
    • B、领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感
    • C、领导者需要帮着团队成员培养他们的能力
    • D、在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训

    正确答案:A

  • 第5题：

    协商的领导方式是指（）。

    • A、在做决定时，领导者与团队成员进行讨论
    • B、在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论
    • C、领导者提出方案，让团队成员讨论

    正确答案:B

  • 第6题：

    在团队里，领导者让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。

    • A、充分利用成员的技术和技能
    • B、协作
    • C、增加团队的使命感
    • D、能够灵活地适应环境的变化

    正确答案:A

  • 第7题：

    团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是（）

    • A、过程改进团队
    • B、工作团队
    • C、自我管理团队
    • D、其他团队

    正确答案:C

  • 第8题：

    民主的领导方式是指（）。

    • A、在做决定时，领导者与团队成员进行讨论
    • B、在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论
    • C、领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受
    • D、领导者提出方案，让团队成员讨论

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    团队成员对团队采用的信息技术系统不熟悉，这时需要领导者（）
    A

    增强领导才能

    B

    充分发挥领导的沟通和协调

    C

    充分发挥领导的激励作用

    D

    随着团队的建设和发展灵活


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    协商的领导方式是指（）。
    A

    在做决定时，领导者与团队成员进行讨论

    B

    在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论

    C

    领导者提出方案，让团队成员讨论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    有研究表明，团队成员积极性发挥的40%是由领导者的才能诱发出来的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
    A

    为团队成员制订计划

    B

    重视团队成员

    C

    为团队成员提供必要的工具

    D

    营造相互信任、开诚布公的气氛


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    引导技术是指团队领导者诱发团队成员积极参与活动的方法，来帮助团队和个人完成相关项目活动，（ ）一般不作为引导技术在项目中应用

    A：专家判断
    B：头脑风暴
    C：冲突处理
    D：会议管理

    答案：A
    解析：
    引导技术广泛应用于各项目管理过程，可用于指导项目章程的制定。头脑风暴、冲突处理、问题解决和会议管理等，都是引导者可以用来帮助团队和个人完成项目活动的关键技术。

  • 第14题：

    团队成员对团队采用的信息技术系统不熟悉，这时需要领导者（）

    • A、增强领导才能
    • B、充分发挥领导的沟通和协调
    • C、充分发挥领导的激励作用
    • D、随着团队的建设和发展灵活

    正确答案:B

  • 第15题：

    项目团队建设应注重（），有效发挥个体成员的积极性，并充分利用成员集体的协作成果。

    • A、职业道德；
    • B、经营管理；
    • C、团队精神；
    • D、管理绩效

    正确答案:D

  • 第16题：

    “重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。

    • A、从内心深处对团队成员充满信心
    • B、了解每个团队成员的优势
    • C、将对团队成员的重视通过言行举止表达出来
    • D、放手让团队成员去做，自己不予任何干涉

    正确答案:D

  • 第17题：

    优秀团队的特征是：（） ①团队成员有明确的目的， ②团队是由一群特定能力的成员组成的， ③团队成员具有良好的沟通， ④团队成员来自世界各国。

    • A、①②③④
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、①②③

    正确答案:D

  • 第18题：

    管理学者研究表明，因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达（）。

    • A、80％
    • B、60％
    • C、40％
    • D、20％

    正确答案:C

  • 第19题：

    团队研究的实践均表明，富有成效的团队一般都是由具备不同素质的成员构成的，人数最多不超过（）

    • A、6人
    • B、8人
    • C、10人
    • D、12人

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    下列由团队规模过大带来的影响不包括（　　）。
    A

    成员之间的沟通与交流不方便

    B

    较容易产生“搭便车”的现象

    C

    影响团队成员的积极性和主动性

    D

    对团队成员激励作用明显


    正确答案： B
    解析：
    一般团队的理想规模应是3～7人，最多不宜超过25人。团队规模过大，不便于成员之间的交流，影响团队成员主动性、积极性的发挥，并且容易产生“搭便车”的现象；同时，团队成员认为其个人的努力对团队整体工作绩效的影响很小，因此，激励作用不明显。

  • 第21题：

    单选题
    民主的领导方式是指（）。
    A

    在做决定时，领导者与团队成员进行讨论

    B

    在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论

    C

    领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受

    D

    领导者提出方案，让团队成员讨论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。
    A

    良好的沟通责任制

    B

    共同的信念

    C

    团队领导者的能力

    D

    良好的团队环境

    E

    团队的目标


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在团队里，领导者让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。
    A

    充分利用成员的技术和技能

    B

    协作

    C

    增加团队的使命感

    D

    能够灵活地适应环境的变化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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