职业球员的薪资报酬不包括（）A、合同年薪B、赢球奖金C、转会费D、形象代言

题目

职业球员的薪资报酬不包括（）

  • A、合同年薪
  • B、赢球奖金
  • C、转会费
  • D、形象代言
相似考题

1.()是以自然年度或企业的财政年度(一年)为时间单位,确定各工作岗位薪酬的薪资制度。它可相对简化工资形式,提高分配透明度。A.年薪制B.年薪计划C.年度奖金D.年终分红

2.包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬是（）A.经济报酬B.非经济报酬C.基本薪酬D.绩效薪酬

3.( )是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。A.收入'B.奖励 C.报酬 D.福利

4.连锁店常用的薪资制度有哪些？（）A.固定薪资制B.薪资加奖金制C.奖金制D.钟点计薪制

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    （ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

    A.收入
    B.奖励
    C.工资
    D.福利

    答案：A
    解析：
    收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和；B项，奖励是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等；C项，工资通常是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资（小时、日、周工资）或计件工资；D项，福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。

  • 第2题：

    （　　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。

    A.收入B.奖励C.报酬D.福利

    答案：A
    解析：
    收入是指员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

  • 第3题：

    (2015年11月)（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

    A.薪金
    B.薪资
    C.奖金
    D.工资

    答案：D
    解析：
    P267—273
    工资通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。A项，薪金包括工资、分红、年终奖、福利等；B项，薪资即薪水、工资的简称；C项，奖金是指为了奖励那些已经(超标)实现某些绩效标准的完成者，或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标，而在基本工资的基础上一次性支付可变的、具有激励性的报酬。

  • 第4题：

    ( )通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。

    A.薪金
    B.薪资
    C.奖金
    D.工资

    答案：D
    解析：
    工资通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。

  • 第5题：

    计时工资的具体形式有（）

    • A、小时薪资
    • B、日薪资
    • C、月薪资
    • D、季度薪资
    • E、年薪资

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    在汽车服务企业中，对管理人员采用的报酬方案包括（）

    • A、基本薪资
    • B、短期奖金
    • C、长期奖金
    • D、福利
    • E、额外的供应品与服务

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    NBA球员的平均年薪是（）


    正确答案:150万

  • 第8题：

    连锁店常用的薪资制度有哪些？（）

    • A、固定薪资制
    • B、薪资加奖金制
    • C、奖金制
    • D、钟点计薪制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    全面（整体）报酬包含薪资、福利和职业发展三个方面


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬是（）
    A

    经济报酬

    B

    非经济报酬

    C

    基本薪酬

    D

    绩效薪酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    连锁店常用的薪资制度有哪些？（）
    A

    固定薪资制

    B

    薪资加奖金制

    C

    奖金制

    D

    钟点计薪制


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    计时工资的具体形式有（）
    A

    小时薪资

    B

    日薪资

    C

    月薪资

    D

    季度薪资

    E

    年薪资


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

    A.薪金
    B.薪资
    C.奖金
    D.工资

    答案：D
    解析：
    工资通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。A项，薪金包括工资、分红、年终奖、福利等；B项，薪资即薪水、工资的简称；C项，奖金是指为了奖励那些已经(超标)实现某些绩效标准的完成者，或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标，而在基本工资的基础上一次性支付可变的、具有激励性的报酬。

  • 第14题：

    收入是员工所获得的全部（ ），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。


    A.隐形报酬

    B.有形报酬

    C.现有报酬

    D.总和报酬

    答案：B
    解析：
    收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

  • 第15题：

    （）是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。


    A.薪金

    B.薪资

    C.奖金

    D.报酬

    答案：D
    解析：
    报酬是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

  • 第16题：

    (2018年11月)收入是员工所获得的全部（ ），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

    A.隐形报酬
    B.有形报酬
    C.现有报酬
    D.总和报酬

    答案：B
    解析：
    P267—273
    收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

  • 第17题：

    包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬是（）

    • A、经济报酬
    • B、非经济报酬
    • C、基本薪酬
    • D、绩效薪酬

    正确答案:A

  • 第18题：

    （　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

    • A、收入
    • B、奖励
    • C、报酬
    • D、福利

    正确答案:A

  • 第19题：

    NBA球员的最低年薪不得低于（）


    正确答案:20万

  • 第20题：

    企业高层管理人员报酬构成中激励作用明显同时风险又大的收入是（）。

    • A、股票期权
    • B、年薪
    • C、退休金计划
    • D、奖金

    正确答案:A

  • 第21题：

    一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制的单位根据考核情况兑现的年薪，不包括绩效工资。（）


    正确答案:错误

  • 第22题：

    多选题
    在汽车服务企业中，对管理人员采用的报酬方案包括（）
    A

    基本薪资

    B

    短期奖金

    C

    长期奖金

    D

    福利

    E

    额外的供应品与服务


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业球员的薪资报酬不包括（）
    A

    合同年薪

    B

    赢球奖金

    C

    转会费

    D

    形象代言


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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