拓展训练实行分组活动，强调（）。力图使每一名同学竭尽全力发挥个人能力，为团队争取荣誉。A、个人领导B、信任团队C、团队合作D、提高效率

题目

拓展训练实行分组活动，强调（）。力图使每一名同学竭尽全力发挥个人能力，为团队争取荣誉。

  • A、个人领导
  • B、信任团队
  • C、团队合作
  • D、提高效率
相似考题

1.以下对合作是打造优秀团队的有效途径理解正确的有（）。 A 合作使员工相互信任，实现互利双嬴 B 团队合作确保个人价值与整体价值的统一 C 合作有助于个人职业理想的实现 D 团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化

2.日本*企业文化的特征为（）。A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、突出个人能力D、强调理性主义

3.以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是（）。A、与传统一对一面试相比，可节约时间B、分工合作，体现个人能力和团队合作能力C、团队中的分工，体现个人价值排名D、团队成员具有独特性价值和共同目标

4.团队协同合作能力的形成需要（）A、领导妥善分配员工的工作B、员工个人努力C、团队成员对彼此信任D、个人优秀的个人品质及专业素养

参考答案和解析
正确答案:C
更多“拓展训练实行分组活动，强调（）。力图使每一名同学竭尽全力发挥个人能力，为团队争取荣誉。A、个人领导B、信任团队C、团队合作D、提高效率”相关问题

  • 第1题：

    拓展训练有助于培养员工的团队合作精神。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    个人与团队的关系是（）。

    • A、个人能力有限
    • B、团队能力无限
    • C、团队造就个人
    • D、个人从属团队

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    拓展训练的通常有以下几个环节（）。

    • A、团队热身
    • B、个人项目
    • C、团队项目
    • D、回顾总结

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    美国企业文化的特征为（）。

    • A、强调经营理念的重要性
    • B、重视团队精神的发挥
    • C、突出个人能力
    • D、强调理性主义

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量


    正确答案:正确

  • 第6题：

    员工团队协同合作能力形成的前提是（）

    • A、个人能力
    • B、个人努力
    • C、赢得他人信任
    • D、领导智慧

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是（）。
    A

    与传统一对一面试相比，可节约时间

    B

    分工合作，体现个人能力和团队合作能力

    C

    团队中的分工，体现个人价值排名

    D

    团队成员具有独特性价值和共同目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    美国企业文化的特征为（）。
    A

    强调经营理念的重要性

    B

    重视团队精神的发挥

    C

    突出个人能力

    D

    强调理性主义


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    拓展训练强调学员在“做”中学习，它通常有（）等重要环节。
    A

    建立团队与团队热身

    B

    个人项目

    C

    团队项目

    D

    程序

    E

    回顾总结


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    团队协同合作能力的形成需要（）
    A

    领导妥善分配员工的工作

    B

    员工个人努力

    C

    团队成员对彼此信任

    D

    个人优秀的个人品质及专业素养


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    团队合作的主要作用包括（）
    A

    有利于促成个人与团队的双赢

    B

    有利于团队成员个人能力的提升

    C

    有利于团队工作创新

    D

    有利于个人行为规范和决策效率的提高


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    每个人都有被别人重视的需要，因此要使团队协同合作需要（）

    • A、领导妥善分配员工的工作
    • B、员工个人努力
    • C、团队成员对彼此信任
    • D、个人优秀的个人品质及专业素养

    正确答案:C

  • 第14题：

    拓展训练强调学员在“做”中学习，它通常有（）等重要环节。

    • A、建立团队与团队热身
    • B、个人项目
    • C、团队项目
    • D、程序
    • E、回顾总结

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题：

    日本*企业文化的特征是（）。

    • A、突出个人能力
    • B、重视团队精神的发挥
    • C、强调理性主义
    • D、重视员工的“参与管理”

    正确答案:B

  • 第16题：

    团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    团队合作的主要作用包括（）

    • A、有利于团队工作创新
    • B、有利于个人行为规范和决策效率的提高。
    • C、有利于团队成员个人能力的提升
    • D、有利于促成个人与团队的双赢

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    多选题
    日本*企业文化的特征为（）。
    A

    强调经营理念的重要性

    B

    重视团队精神的发挥

    C

    突出个人能力

    D

    强调理性主义


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    个人与团队的关系是（）。
    A

    个人能力有限

    B

    团队能力无限

    C

    团队造就个人

    D

    个人从属团队


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    员工团队协同合作能力形成的前提是（）
    A

    个人能力

    B

    个人努力

    C

    赢得他人信任

    D

    领导智慧


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    拓展训练实行分组活动，强调（）。力图使每一名同学竭尽全力发挥个人能力，为团队争取荣誉。
    A

    个人领导

    B

    信任团队

    C

    团队合作

    D

    提高效率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    拓展训练的通常有以下几个环节（）。
    A

    团队热身

    B

    个人项目

    C

    团队项目

    D

    回顾总结


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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