目前劳动力市场人才紧缺，计划生育是导致这种后果的因素之一。

题目

目前劳动力市场人才紧缺，计划生育是导致这种后果的因素之一。

相似考题

1.通过调查和分析,找出影响劳动力市场供给的各种因素,分析各种因素对劳动力市场发展变化的作用方向和影响程度,预测未来劳动力市场的发展规律和趋势,这种企业外部人力资源供给预测的方法是()A、市场调查预测方法B、相关因素预测方法C、技能清单法D、管理人员接替图

2.真正的高素质人才、国际通用性人才和急需紧缺人才会在国际市场上兑现其价值。()此题为判断题(对，错)。

3.制约中国企业在国际竞争中取得优势的瓶颈因素是:()。A.低廉的运营成本B.自身技术的落后C.国际化人才的紧缺D.缺乏丰富的劳动力

4.我们平时所说的劳动力市场,主要指的是()A、组织内部劳动市场B、社会劳动力市场C、劳动市场D、人才市场

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“目前劳动力市场人才紧缺，计划生育是导致这种后果的因素之一。”相关问题

  • 第1题：

    在我国劳动力市场中（ ）劳动力市场呈现为资源约束型。
    A.科技人才 B.高级技术人才C.中高级人才 D.髙级管理人才


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    目前的就业形势是劳动力市场上劳动力供应充裕，企业人才需要得到极大满足。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    高级管理人才或专家的招聘地点应确定在（）。

    • A、国际劳动力市场
    • B、全国劳动力市场
    • C、区域劳动力市场
    • D、地方劳动力市场

    正确答案:B

  • 第4题：

    劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕，一个是人才资源占人力资源总量的（）左右；第二个是高层次人才约占人才资源总量的（），且高级人才中的国际化人才更高。

    • A、5.2%、5.7%
    • B、5.5%、5.7%
    • C、5.2%、5.8%
    • D、5.7%、5.5%

    正确答案:D

  • 第5题：

    目前，我国劳动力市场对高技术人才的需求仍然大于供给。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    劳动力市场，又称人才交流市场，是指劳动力供应和劳动力需求相分离的场所。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是（）。

    • A、国际劳动力市场
    • B、全国劳动力市场
    • C、区域劳动力市场
    • D、地方劳动力

    正确答案:C

  • 第8题：

    判断题
    目前的就业形势是劳动力市场上劳动力供应充裕，企业人才需要得到极大满足。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    “低利率导致房地产市场的繁荣”这种情况说明（）是影响房地产企业的重要因素之一。
    A

    政治

    B

    社会

    C

    经济

    D

    法律


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    目前劳动力市场人才紧缺，计划生育是导致这种后果的因素之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    目前，我国劳动力市场对高技术人才的需求仍然大于供给。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是（）。
    A

    国际劳动力市场

    B

    全国劳动力市场

    C

    区域劳动力市场

    D

    地方劳动力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动力市场的特殊性表现在（ ）。这种特殊性所导致的劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
    A.配置的资源是劳动力 B.交换的商品是劳动力
    C.配置的资源是市场 D.交换的商品是产品
    E.以上都是


    答案：A,B
    解析：

  • 第14题：

    “低利率导致房地产市场的繁荣”这种情况说明，（）是影响企业的重要因素之一。

    • A、政治
    • B、社会
    • C、经济
    • D、法律

    正确答案:C

  • 第15题：

    我国劳动力目前出现了减少的趋势，导致的后果不包括（）

    • A、劳动力成本增加
    • B、低端制造业转移到其它国家
    • C、高端产业回到本国发展
    • D、制造业利润增加

    正确答案:D

  • 第16题：

    劳动力供求双方进行劳动交易活动的总称是（）

    • A、人才市场
    • B、劳动市场
    • C、人才市场主体
    • D、劳动力市场

    正确答案:D

  • 第17题：

    劳动力市场与人才市场的关系是（）

    • A、人才市场是劳动力市场的一部分
    • B、人才市场与劳动力市场是两个完全不同的市场
    • C、人才市场是高级市场，劳动力市场是初级市场
    • D、人才市场和劳动力市场是同一市场

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳动力市场，又称人才交流市场，是指劳动力供应和劳动力需求（）的场所。


    正确答案:相互作用

  • 第19题：

    在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为（）。

    • A、磨擦性失业
    • B、结构性失业
    • C、技术性失业
    • D、周期性失业

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。
    A

    科技人才

    B

    高级技术人才

    C

    中高级人才

    D

    高级管理人才


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “低利率导致房地产市场的繁荣”这种情况说明，（）是影响企业的重要因素之一。
    A

    政治

    B

    社会

    C

    经济

    D

    法律


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    高级管理人才或专家的招聘地点应确定在（）。
    A

    国际劳动力市场

    B

    全国劳动力市场

    C

    区域劳动力市场

    D

    地方劳动力市场


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕，一个是人才资源占人力资源总量的（）左右；第二个是高层次人才约占人才资源总量的（），且高级人才中的国际化人才更高。
    A

    5.2%、5.7%

    B

    5.5%、5.7%

    C

    5.2%、5.8%

    D

    5.7%、5.5%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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