从产生职业挫折原因的角度看，职业挫折包括（）A、因人之不匹配导致的职业挫折B、因才能不能发挥导致的职业挫折C、因组织本身的问题导致的职业挫折D、因人际关系不佳导致的职业挫折E、工作过于单调导致的职业挫折

题目

从产生职业挫折原因的角度看，职业挫折包括（）

  • A、因人之不匹配导致的职业挫折
  • B、因才能不能发挥导致的职业挫折
  • C、因组织本身的问题导致的职业挫折
  • D、因人际关系不佳导致的职业挫折
  • E、工作过于单调导致的职业挫折
相似考题

1.职业挫折即人们从事职业活动和个人职业生涯发展发面的步行球不能满足、行动受到阻碍、目标未能达成的状态。()此题为判断题(对，错)。

2.对于职业挫折,可从以下哪几方面加以克服()A、正确认识挫折B、采取针对性措施C、疏散挫折情绪D、适当进行宣泄E、提高挫折商

3.从产生职业挫折原因的角度看,职业挫折包括()A、因人之不匹配导致的职业挫折B、因才能不能发挥导致的职业挫折C、因组织本身的问题导致的职业挫折D、因人际关系不佳导致的职业挫折E、工作过于单调导致的职业挫折

4.以下对挫折的理解正确的是A.挫折是需要不能满足而产生的B.挫折是负性情绪状态C.挫折是动机受到干扰而产生的D.挫折是行为未达到预定目标而产生的E.遭受挫折过大可导致心身疾病

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
更多“从产生职业挫折原因的角度看，职业挫折包括（）A、因人之不匹配导致的职业挫折B、因才能不能发挥导致的职业挫折C、因组织本身的问题导致的职业挫折D、因人际关系不佳导致的职业挫折E、工作过于单调导致的职业挫折”相关问题

  • 第1题：

    挫折侵犯理论认为所有的挫折都会导致侵犯，所有的侵犯都是由挫折引起的


    正确答案:正确

  • 第2题：

    职业挫折的内涵是什么？受挫折后会有什么表现？


    正确答案: 职业挫折是人们从事职业活动和个人职业生涯发展方面的需求不能满足、行动受到阻碍、目标未能达到的失落性状态。
    受挫折后的表现：攻击行为、目标转换、冷漠态度、行为退化和固执反应。

  • 第3题：

    以下对挫折的理解错误的是（　）

    • A、挫折是需要不能满足而产生的
    • B、挫折是负性情绪状态
    • C、挫折是动机受到干扰而产生的
    • D、挫折是行为达到预定目标而产生的
    • E、遭受挫折过大可导致心身疾病

    正确答案:D

  • 第4题：

    挫折—侵犯理论认为，挫折会导致某种形式的攻击行为，这个侵犯行为一定会直接指向挫折源。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    职业挫折


    正确答案: 职业挫折即人们从事职业活动和个人职业生涯发展方面的需求不能满足、行动受到阻碍、目标未能达成的失落性状态。

  • 第6题：

    挫折源一般来自哪些情形（）。

    • A、需要得不到满足，又不能妥善调节而导致挫折
    • B、复杂的工作环境
    • C、复杂的人际关系
    • D、动机冲突而导致挫折

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    多选题
    对于职业挫折，可从以下哪几方面加以克服（）
    A

    正确认识挫折

    B

    采取针对性措施

    C

    疏散挫折情绪

    D

    适当进行宣泄

    E

    提高挫折商


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    职业倦怠发出的信号和警示是（）。
    A

    人际困扰

    B

    健康危机

    C

    工作匹配问题

    D

    工作挫折


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    恋爱中的挫折分为很多类，按照其产生原因，可以分为（）
    A

    他因挫折、舆论挫折和家庭挫折

    B

    自我挫折、舆论挫折和家庭挫折

    C

    自我挫折、舆论挫折和工作挫折

    D

    他因挫折、工作挫折和家庭挫折


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    职业挫折的内涵是什么？受挫折后会有什么表现？

    正确答案： 职业挫折是人们从事职业活动和个人职业生涯发展方面的需求不能满足、行动受到阻碍、目标未能达到的失落性状态。
    受挫折后的表现：攻击行为、目标转换、冷漠态度、行为退化和固执反应。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    如何克服职业挫折？

    正确答案： ①正确认识挫折；
    ②采取针对性措施；
    ③舒散挫折情绪；
    ④适当进行宣泄；
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    名词解释题
    职业挫折

    正确答案： 职业挫折即人们从事职业活动和个人职业生涯发展方面的需求不能满足、行动受到阻碍、目标未能达成的失落性状态。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    挫折侵犯理论认为挫折感是否会导致犯罪行为，有赖于（）。

    • A、受挫折强度的高低
    • B、挫折的类型
    • C、对情境的理解
    • D、个体特点

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    如何克服职业挫折？


    正确答案: ①正确认识挫折；
    ②采取针对性措施；
    ③舒散挫折情绪；
    ④适当进行宣泄；

  • 第15题：

    职业倦怠发出的信号和警示是（）。

    • A、人际困扰
    • B、健康危机
    • C、工作匹配问题
    • D、工作挫折

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    关于产生职业挫折的原因，以下说法错误的是（）。

    • A、人—职不匹配
    • B、才能不能发挥
    • C、组织本身的问题
    • D、不存在职业挫折

    正确答案:D

  • 第17题：

    公务员在晋升过程中受到的挫折属于挫折来源中的哪一类（）

    • A、职业发展
    • B、组织公正
    • C、工作失误和逆境
    • D、社会误解

    正确答案:A

  • 第18题：

    恋爱中的挫折分为很多类，按照其产生原因，可以分为（）

    • A、他因挫折、舆论挫折和家庭挫折
    • B、自我挫折、舆论挫折和家庭挫折
    • C、自我挫折、舆论挫折和工作挫折
    • D、他因挫折、工作挫折和家庭挫折

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    挫折侵犯理论认为挫折感是否会导致犯罪行为，有赖于（）。
    A

    受挫折强度的高低

    B

    挫折的类型

    C

    对情境的理解

    D

    个体特点


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    挫折源一般来自哪些情形（）
    A

    需要得不到满足，又不能妥善调节而导致挫折

    B

    复杂的工作环境

    C

    复杂的人际关系

    D

    动机冲突而导致挫折


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    挫折侵犯理论认为所有的挫折都会导致侵犯，所有的侵犯都是由挫折引起的
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    从产生职业挫折原因的角度看，职业挫折包括（）
    A

    因人之不匹配导致的职业挫折

    B

    因才能不能发挥导致的职业挫折

    C

    因组织本身的问题导致的职业挫折

    D

    因人际关系不佳导致的职业挫折

    E

    工作过于单调导致的职业挫折


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于产生职业挫折的原因，以下说法错误的是（）。
    A

    人—职不匹配

    B

    才能不能发挥

    C

    组织本身的问题

    D

    不存在职业挫折


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    公务员在晋升过程中受到的挫折属于挫折来源中的哪一类（）
    A

    职业发展

    B

    组织公正

    C

    工作失误和逆境

    D

    社会误解


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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