良好的工作环境能极大地提升职业经理人的工作效率，以下哪些方法值得一试（）A、创造一个开放的沟通环境B、明确价值观底线C、避免“上有政策，下有对策”现象的发生

题目

良好的工作环境能极大地提升职业经理人的工作效率，以下哪些方法值得一试（）

  • A、创造一个开放的沟通环境
  • B、明确价值观底线
  • C、避免“上有政策，下有对策”现象的发生
相似考题

1.消除职业倦怠的关键是()A、增加工作难度B、提升工作乐趣C、创造良好的工作环境D、增加工作价值感

2.下列关于沟通的作用的说法，不正确的是()。A、沟通是正确决策的归宿B、沟通是明确任务行动一致的工具C、沟通是改善人际关系、鼓舞士气，建立良好的工作环境的基本手段D、沟通是加强组织与外部联系，创造良好发展环境的重要途径

3.工效学研究的是A、提高工作效率与劳动保护B、劳动保护与创造良好工作环境C、创造良好工作环境、劳动保护与促进生产D、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率与促进生产E、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率、促进生产与提高产品的科技水平

4.试论述“上有政策，下有对策”的原因及解决办法。

更多“良好的工作环境能极大地提升职业经理人的工作效率，以下哪些方法值得一试（）A、创造一个开放的沟通环境B、明确价值观底线C、避免“上有政策，下有对策”现象的发生”相关问题

  • 第1题：

    下达命令的沟通技巧具有哪些积极作用（）

    • A、提升下属接受命令、执行命令的意愿
    • B、领导的意图可以被下属积极执行
    • C、可以创建一个开放、自由、受尊重的工作环境

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是（）

    • A、良好的沟通能力
    • B、丰富的专业知识
    • C、正确的价值观
    • D、积极的心态

    正确答案:C

  • 第3题：

    人类工效学的目的包括（）。

    • A、创造良好的工作环境
    • B、保护劳动者的健康和安全
    • C、提高工作效率
    • D、都是
    • E、都不是

    正确答案:D

  • 第4题：

    “上有政策，下有对策”是一种典型的（）


    正确答案:替代式政策执行

  • 第5题：

    简述“上有政策，下有对策”现象剖析


    正确答案:主要表现：
    1、“你有政策，我有对策”——替换性执行
    2、“曲解政策，为我所用”——选择性执行
    3、“软拖硬抗，拒不执行”——象征性执行
    4、搞土政策——附加性执行
    原因：
    1、分析政策执行中的中央与地方、上级与下级的利益关系机制
    2、中央利益与地方利益间的矛盾
    3、政策本身的缺陷（某些政策缺乏科学性，不完整，不配套；政策多变；政出多门）
    4、政策执行主体的本位主义和地方利益的驱使
    5、政策执行的监控不力
    治理：
    1、从制度上合理划分中央与地方事权的问题
    2、加强政策研究，建立科学合理的政策体系
    3、摆正局面与全局的关系，树立“全国一盘棋”思想
    4、加强监督，从严治政
    5、建立健全相对独立的监督体系
    6、实行有法必依，执法必严

  • 第6题：

    简述政策执行偏差（“上有政策，下有对策”现象）的表现形式


    正确答案:1、“你有政策，我有对策”——替换性执行
    2、“曲解政策，为我所用”——选择性执行
    3、“软拖硬抗，拒不执行”——象征性执行
    4、搞土政策——附加性执行

  • 第7题：

    政策执行中可能出现的问题包括（）。

    • A、曲解政策
    • B、截留政策
    • C、政策传递失真
    • D、上有政策下有对策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    团队建设的优势是（）。

    • A、克服工作中的障碍
    • B、促进部门间的沟通
    • C、协调部门间的工作
    • D、为员工创造一个良好的工作环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    下达命令的沟通技巧具有哪些积极作用（）
    A

    提升下属接受命令、执行命令的意愿

    B

    领导的意图可以被下属积极执行

    C

    可以创建一个开放、自由、受尊重的工作环境


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是（）
    A

    良好的沟通能力

    B

    丰富的专业知识

    C

    正确的价值观

    D

    积极的心态


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是（）
    A

    良好的沟通能力

    B

    丰富的专业知识

    C

    正确的价值观

    D

    积极的心态


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在工作中哪些行为是我们应该尽量避免的（）
    A

    上有政策，下有对策

    B

    建立阶层分明的组织结构

    C

    为自己的部门争取更多的资源

    D

    主动与上司沟通


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在工作中哪些行为是我们应该尽量避免的（）

    • A、上有政策，下有对策
    • B、建立阶层分明的组织结构
    • C、为自己的部门争取更多的资源
    • D、主动与上司沟通

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是（）

    • A、良好的沟通能力
    • B、丰富的专业知识
    • C、正确的价值观
    • D、积极的心态

    正确答案:C

  • 第15题：

    良好的职业道德可以创造良好的（），有力于保障个人的合法利益。

    • A、经济效益
    • B、社会效益
    • C、工作环境
    • D、社会环境

    正确答案:A

  • 第16题：

    上有政策下有对策的主要表现为（）。

    • A、你有政策，我有对策
    • B、曲解政策，为我所用
    • C、软拖硬抗，拒不顺从
    • D、搞“土政策”

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    “上有政策，下有对策”现象的主要表现有（）。

    • A、替换性执行
    • B、选择性执行
    • C、观望性执行
    • D、附近性执行
    • E、象征性执行

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    上有政策下有对策产生的主要原因是利益的驱动。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    《职业病防治法》明确了用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的（）。

    • A、办公条件
    • B、工作环境
    • C、休息场所
    • D、工作环境和条件

    正确答案:D

  • 第20题：

    面对不理想的工作环境，以下态度错误的是（）

    • A、认清楚自己的责任，努力做好手上的工作
    • B、努力改善自己缺点，磨练自己的专业技能
    • C、为了目标，可以放弃自己的价值观底线
    • D、坚守自己的价值观底线

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    反映附加式政策执行现象的是( )
    A

    “阳奉阴违”

    B

    “土政策”

    C

    “断章取义，为我所用”

    D

    “上有政策.下有对策”


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    开展“5S”活动，能创造良好的工作环境，提高员工的工作效率，获得顾客的信赖和社会的赞誉，提高员工的工作热情，增强企业竞争力。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    良好的工作环境能极大地提升职业经理人的工作效率，以下哪些方法值得一试（）
    A

    创造一个开放的沟通环境

    B

    明确价值观底线

    C

    避免“上有政策，下有对策”现象的发生


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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