高效团队的特征是什么？

题目

高效团队的特征是什么？

相似考题

1.高效团队的基本特征包括（ ）。

2.高效项目团队文化的特征包括（）A、具有各自的项目愿景B、优秀的团队领导力C、有效的团队成员D、充分的沟通

3.团队成员间相互信任是高效团队的显著特征。

4.高效团队的三个层次是什么？

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  • 第1题：

    优秀高效的团队都具有多种相似的特征，（）特征不属于优秀团队。

    • A、广泛的技能和经验
    • B、有能力超强的人
    • C、公开交流
    • D、信任和支持

    正确答案:B

  • 第2题：

    高效创业团队的特征是什么？


    正确答案: （1）凝聚力；
    （2）专业技能的完美搭配；
    （3）相互信任；
    （4）有效沟通；
    （5）合理分享；
    （6）正确领导。

  • 第3题：

    高效团队的根本特征是高绩效。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    简述高效团队的特征。


    正确答案:⑴明确的目标。
    ⑵相互的信任。
    ⑶一致的承诺。
    ⑷良好的沟通。
    ⑸多元的技能。
    ⑹恰当的领导。
    ⑺内外部的支持。

  • 第5题：

    构建高效团队的方法是什么？


    正确答案: 在团队管理中，管理者可以运用5W1H方法来设计构建高效团队，即Who（我们是谁）、Where（我们在哪里）、What（我们成为什么）、When（我们什么时候采取行动）、How（我们怎样行动）、Why（我们为什么）。
    1）组件多元团队。拥有以下6种素质的团队成员往往较易合作成功：
    启迪者
    监控者
    思想家
    实用主义者
    创业者
    协助者
    2）加强沟通。沟通是合作的开始，高效的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。
    3）进行有效培训
    进行有效培训的条件：轻松的环境；开放、相互信任、相互尊重的氛围；提出帮助，给予认同；私人间的磋商围绕协作与团队合作展开；以目标为导向，以评估改进和提供行动反馈为工作中心；使员工对分配到的工作格尽职守。
    根据团队成员的学习风格来确定培训内容。有4种特色鲜明的学习类型：行动型；分析型；理论型；实用型。了解团队成员的行为模型，有利于管理者进行有效指导。认得行为方式分为4种类型：控制命令型；社会交际型；恒久稳定型；缜密思考型。
    4）定期对团队工作进行评价
    5）充分发挥领导魅力。高效的团队需要富有成效的领导：鼓励员工勇敢地面对错误；在授权的同时要敢于承担责任；建立团队的共同愿景；培养与员工的感情；为员工规划未来生涯；完善员工的综合能力；提高自己的专业能力。

  • 第6题：

    高效团队的基本特征包括（）

    • A、高效的领导
    • B、高素质的员工
    • C、有明确的工作愿景
    • D、团队成员人人自危

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    问答题
    高效团队的特征是什么？

    正确答案： 1、清晰的目标
    2、相互的信任
    3、相关的技能
    4、一致的承诺
    5、良好的沟通
    6、谈判的技能
    7、恰当的领导
    8、内部与外部的支持
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    高效团队的基本特征包括（）
    A

    高效的领导

    B

    高素质的员工

    C

    有明确的工作愿景

    D

    团队成员人人自危


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    高效团队具有的文化特征是（）。
    A

    团队精神

    B

    活力热忱

    C

    不断进取

    D

    生活实践


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    团队成员间相互信任是高效团队的显著特征。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    高效团队的根本特征是高绩效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    高效团队的特征有哪些？

    正确答案： （1）共同的目标；
    （2）相关的技能；
    （3）相互的信任；
    （4）一致的承诺；
    （5）良好的沟通；
    （6）高效的领导。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队得不到相应的资源是（）。

    • A、高效团队的特征
    • B、创建成功团队应注意的问题
    • C、阻碍团队成功的潜在障碍
    • D、团队的缺陷

    正确答案:C

  • 第14题：

    简述团队及其高效的团队特征。


    正确答案: 团队：是由员工和管理层组成的一个共同体，他们合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题。
    特征：
    1、有明确的共同愿景；如果没有远景就会枯燥乏味；有远景而没有实干只是一种空想；有远景再加实干就成了世界的希望；
    2、团队成员对愿景的认同度；
    3、高效的沟通、良好的合作；
    4、高效的领导：以身作则、身先士卒、凡是以团队利益重；具有较强的协调与激励他人的能力；懂得有效授权；
    5、高素质的员工：积极的工作态度；具有不同的专业知识、技能和经验；达到共同的目标。

  • 第15题：

    高效团队的特征有哪些？


    正确答案:高效团队的特征包括：
    （1）清晰的目标；
    （2）相关的技能；
    （3）相互信任；
    （4）一致的承诺；
    （5）良好的沟通；
    （6）谈判技能；
    （7）恰当的领导；
    （8）内部支持和外部支持。

  • 第16题：

    高效团队具有哪些主要特征？


    正确答案:通常认为，高效团队具有以下特征：
    第一，具有对共同目标的信念。
    第二，对团队有高度的承诺与投入。
    第三，团队成员相互信任和有依赖感。
    第四，团队成员全力投人并通过协商做出决策。
    第五，自由畅通的信息沟通。
    第六，公开表达情感和不同意见。
    第七，团队自己解决其中的冲突。
    第八，离职、缺席、事故、错误和抱怨的低发生率。

  • 第17题：

    高效团队具有的文化特征是（）。

    • A、团队精神
    • B、活力热忱
    • C、不断进取
    • D、生活实践

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    问答题
    高效创业团队的特征是什么？

    正确答案： （1）凝聚力；
    （2）专业技能的完美搭配；
    （3）相互信任；
    （4）有效沟通；
    （5）合理分享；
    （6）正确领导。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    团队得不到相应的资源是（）。
    A

    高效团队的特征

    B

    创建成功团队应注意的问题

    C

    阻碍团队成功的潜在障碍

    D

    团队的缺陷


    正确答案： B
    解析： 团队成功的潜在障碍：
    1、是团队成员的消极冲突；
    2、是团队得不到相应的资源；
    3、是团队与外部合作不力；
    4、是管理层过分干预。

  • 第20题：

    多选题
    高效项目团队文化的特征包括（）
    A

    具有各自的项目愿景

    B

    优秀的团队领导力

    C

    有效的团队成员

    D

    充分的沟通


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    高效团队具有哪些主要特征？

    正确答案： 通常认为，高效团队具有以下特征：
    第一，具有对共同目标的信念。
    第二，对团队有高度的承诺与投入。
    第三，团队成员相互信任和有依赖感。
    第四，团队成员全力投人并通过协商做出决策。
    第五，自由畅通的信息沟通。
    第六，公开表达情感和不同意见。
    第七，团队自己解决其中的冲突。
    第八，离职、缺席、事故、错误和抱怨的低发生率。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    高效团队的三个层次是什么？

    正确答案： （1）以任务为核心（2）组织保障高效（3）观念与价值
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述团队及其高效的团队特征。

    正确答案： 团队：是由员工和管理层组成的一个共同体，他们合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题。
    特征：
    1、有明确的共同愿景；如果没有远景就会枯燥乏味；有远景而没有实干只是一种空想；有远景再加实干就成了世界的希望；
    2、团队成员对愿景的认同度；
    3、高效的沟通、良好的合作；
    4、高效的领导：以身作则、身先士卒、凡是以团队利益重；具有较强的协调与激励他人的能力；懂得有效授权；
    5、高素质的员工：积极的工作态度；具有不同的专业知识、技能和经验；达到共同的目标。
    解析： 暂无解析

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