以下哪些是沟通工具（）A、绩效评估B、财务预算C、工作计划

题目

以下哪些是沟通工具（）

  • A、绩效评估
  • B、财务预算
  • C、工作计划
相似考题

1.以下哪些因素对团队沟通作用最大？（ ）A．外部反馈B．绩效评估C．项目经理平息团队冲突D．协作

2.在确定变更带来的影响时，以下哪种行动是必需的？A、 重新评估WBSB、 重新评估沟通计划C、 审查挣值D、 绩效评定

3.财务预算的功能包括（ ）。A．沟通和协调B．资源分配C．绩效评估D．营运控制

4.以下哪些工具或技术用于信息发布过程（ ）A．沟通管理计划、项目计划、信息发布系统B．信息发布系统、信息检索系统、绩效报告C．沟通技巧、信息检索系统、信息发布系统D．沟通技术巧、工作结果、状态报告

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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  • 第1题：

    绩效评估，是通过（）对绩效进行评估或评价。

    • A、科学的方法、原理
    • B、有效沟通
    • C、持续磋商
    • D、日常监测

    正确答案:A

  • 第2题：

    在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）

    • A、绩效评估
    • B、绩效沟通
    • C、绩效反馈
    • D、绩效指导

    正确答案:B

  • 第3题：

    绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。

    • A、绩效制定
    • B、绩效评估
    • C、绩效沟通
    • D、绩效申诉

    正确答案:C

  • 第4题：

    以下对绩效沟通描述正确的是（）。

    • A、绩效沟通主要是在评估时候进行；
    • B、绩效沟通可以采取一对一，一对多的方式

    正确答案:B

  • 第5题：

    绩效计划的制定包括以下哪些方面（）

    • A、确定绩效目标
    • B、确定绩效评估标准
    • C、绩效计划沟通
    • D、形成绩效目标文件
    • E、绩效实施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    以下哪些因素对团队沟通作用最大？（）

    • A、外部反馈
    • B、绩效评估
    • C、项目经理平息团队冲突
    • D、协作

    正确答案:D

  • 第7题：

    在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）

    • A、评估
    • B、反馈与指导
    • C、肯定
    • D、管理

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    以下哪些是沟通工具（）
    A

    绩效评估

    B

    财务预算

    C

    工作计划


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下哪些因素对团队沟通作用最大？（）
    A

    外部反馈

    B

    绩效评估

    C

    项目经理平息团队冲突

    D

    协作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    领导行为评估可以借用的主要测评工具有（）
    A

    沟通方式评估

    B

    冲突应付方式评估

    C

    工作习惯评定

    D

    变革意识评估

    E

    团体绩效评定


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    连接绩效计划和评估的中间环节是( )
    A

    绩效考核

    B

    绩效反馈

    C

    绩效沟通

    D

    绩效控制


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    绩效评估的重心是 ( )
    A

    绩效考核的结果

    B

    绩效考核的过程控制

    C

    绩效评估指标的选取

    D

    绩效沟通


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。

    • A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
    • B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
    • C、绩效评估只包括个人绩效评估
    • D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    以下哪项是预算的主要优点？（）

    • A、员工的动力
    • B、绩效评估
    • C、强制的计划
    • D、沟通

    正确答案:C

  • 第15题：

    领导行为评估可以借用的主要测评工具有（）

    • A、沟通方式评估
    • B、冲突应付方式评估
    • C、工作习惯评定
    • D、变革意识评估
    • E、团体绩效评定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    根据绩效管理的闭环流程，可以看出（）是作为企业实施绩效管理的初始环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。

    • A、绩效计划
    • B、绩效评估
    • C、绩效沟通
    • D、绩效反馈

    正确答案:A

  • 第17题：

    不属于绩效计划实施的是（）。

    • A、对现行绩效状况的监测与反馈
    • B、绩效目标和工作计划的调整
    • C、绩效评估
    • D、绩效改进的计划

    正确答案:C

  • 第18题：

    以下哪些工具或技术用于信息发布过程（）。

    • A、沟通管理计划、项目计划、信息发布系统
    • B、信息发布系统、信息检索系统、绩效报告
    • C、沟通技巧、信息检索系统、信息发布系统
    • D、沟通技术巧、工作结果、状态报告

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的()
    A

    评估

    B

    反馈与指导

    C

    肯定

    D

    管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    物流信息系统的管理控制重点是（　　）。
    A

    软件工具    

    B

    绩效跟踪和评估    

    C

    库存管理    

    D

    与客户的沟通


    正确答案： A
    解析：
    物流信息系统把各个物流运作行为串联成了一个完整的有机整体。物流信息系统的管理控制重点是绩效跟踪和评估。

  • 第21题：

    单选题
    以下对绩效评估作用描述错误的是（）。
    A

    绩效评估是科学管理的基础

    B

    绩效评估是激励员工的手段

    C

    绩效评估是吸收人才的依据

    D

    绩效评估是增强组织沟通的方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效计划的制定包括以下哪些方面（）
    A

    确定绩效目标

    B

    确定绩效评估标准

    C

    绩效计划沟通

    D

    形成绩效目标文件

    E

    绩效实施


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下哪项是预算的主要优点？（）
    A

    员工的动力

    B

    绩效评估

    C

    强制的计划

    D

    沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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