如何提高团队凝聚力？

题目

如何提高团队凝聚力？

相似考题

1.教炳如何提高课堂里群体的凝聚力？

2.优秀的团队文化能够代替刻板的规章制度,增强团队的凝聚力,提高团队的创新能力。()此题为判断题(对，错)。

3.教师如何提高课堂里群体的凝聚力。

4.企业管理围绕“创优争先,创收增效,提高团队凝聚力,提高客户满意度”为中心。()此题为判断题(对，错)。

更多“如何提高团队凝聚力？”相关问题

  • 第1题：

    教师应如何提高课堂里群体的凝聚力?


    答案：
    解析：
    首先，要了解群体的凝聚力情况。其次，要帮助课堂里的所有学生对一些重大事件与原则问题保持共同的认识与评价，形成认同感。再次，引导所有学生在情感上加入群体，以作为群体的成员而感到自豪，形成归属感。最后，当学生表现出符合群体规范和群体期待的行为时，就给予赞许与鼓励，使其行为因强化而巩固，形成力量感。

  • 第2题：

    白国周班组管理法中的“三提高”指（）。

    • A、提高安全意识
    • B、提高岗位技能
    • C、提高团队凝聚力和战斗力
    • D、提高生产效率

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    以下哪种方法不利于提高运动团队凝聚力（）

    • A、建立团队目标
    • B、围绕核心培养人际关系
    • C、成员间相互竞争
    • D、统一服装

    正确答案:C

  • 第4题：

    白国周班组管理法中的“三提高” 是指提高安全意识、（）、提高团队凝聚力和战斗力。


    正确答案:提高岗位技能

  • 第5题：

    凝聚力是绩效评估的标准之一，其中考察凝聚力的依据不包括（）。

    • A、在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快
    • B、团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面
    • C、团队成员是如何去适应成员结构的变化的
    • D、组织的目标是否达成

    正确答案:D

  • 第6题：

    评价项目团队有效性的指标包括（）。

    • A、个人技能的改进、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高
    • B、项目经理的权威加强、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高
    • C、个人技能的改进、团队能力的改进、团队凝聚力提高、项目业绩提高
    • D、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高、项目业绩提高

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列哪个因素有助于解释当前团队为何如此普及？（）

    • A、团队更容易管理
    • B、团队更好地利用员工的人才
    • C、团队建设的成本低
    • D、团队促进社会化和凝聚力
    • E、团队大大提高效率

    正确答案:B

  • 第8题：

    构建团队执行力文化的根本任务是（）。

    • A、提高团队的整体素质
    • B、提高凝聚力
    • C、塑造负责敬业的精神
    • D、激发创造力

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    构建团队执行力文化的根本任务是___。
    A

    提高团队的整体素质 

    B

    提高凝聚力 

    C

    塑造负责敬业的精神 

    D

    激发创造力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    提高团队凝聚力的途径有哪些？

    正确答案： 首先，团队的目标任务必须尽量与个人目标相一致，使其成员觉得实现自我目标的最佳途径是实现团队的目标。并且不断完成任务，取得成绩提高技术水平，满足个人和团队的各种需要。其次要培养成员的团队意识·荣誉感和责任感，团队的目标·任务应对成员有一定
    的压力。另外，要使团队成员间应保持良好的人际关系，尽量克服和缓解团队内存在的矛盾与冲突，最好是在矛盾与冲突的萌芽状态就加以解决。团队的领导者应有一定权威，能使成员信任，让成员觉得有关明的前途，也有助于提高团队的凝聚力。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    白国周班组管理法中的“三提高” 是指提高安全意识、（）、提高团队凝聚力和战斗力。

    正确答案： 提高岗位技能
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）
    A

    信息员

    B

    协调员

    C

    评估者

    D

    激励者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队凝聚力


    答案：
    解析：
    团队凝聚力包括团队对成员的吸引力、成员对团队的向心力以及团队成员之间的相互吸引。团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。影响凝聚力的因素有：成员的相似性、团队规模、成员的互动、加盟难度、团队的成功、外部的竞争与挑战。

  • 第14题：

    如何提高团队工作效率？


    正确答案: 1）要有明确的目标；
    2）具备相关的技能；
    3）要有良好的沟通；
    4）要有一致的承诺；
    5）具备有效的领导能力；
    6）要能相互的信任等。

  • 第15题：

    任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    提高团队凝聚力的途径有哪些？


    正确答案:首先，团队的目标任务必须尽量与个人目标相一致，使其成员觉得实现自我目标的最佳途径是实现团队的目标。并且不断完成任务，取得成绩提高技术水平，满足个人和团队的各种需要。其次要培养成员的团队意识·荣誉感和责任感，团队的目标·任务应对成员有一定
    的压力。另外，要使团队成员间应保持良好的人际关系，尽量克服和缓解团队内存在的矛盾与冲突，最好是在矛盾与冲突的萌芽状态就加以解决。团队的领导者应有一定权威，能使成员信任，让成员觉得有关明的前途，也有助于提高团队的凝聚力。

  • 第17题：

    团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）

    • A、信息员
    • B、协调员
    • C、评估者
    • D、激励者

    正确答案:D

  • 第18题：

    评选月度最佳员工（）。

    • A、是一种良好的做法，能有效激励员工
    • B、是一种零和奖励，会破坏团队凝聚力
    • C、是一种赢-赢奖励，会提高团队凝聚力
    • D、是一种输-输奖励，会破坏团队凝聚力

    正确答案:B

  • 第19题：

    如果要提高团队凝聚力，在沟通方面，以下哪一项是必需的？（）

    • A、团队领导评价
    • B、无恐惧气氛
    • C、个人确认
    • D、生产效率跟踪

    正确答案:B

  • 第20题：

    白国周班组管理法中的“三提高”指提高安全意识、提高生产效率、提高团队凝聚力和战斗力。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    团队精神的三个层次是（  ）。
    A

    团队的凝聚力、互信意识和团队士气

    B

    团队的凝聚力、合作意识和团队理念

    C

    团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念

    D

    团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    如何提高团队凝聚力？

    正确答案： 1、塑造团队文化，确立团队使命的愿景
    2、发挥团队领导在团队凝聚力中的维系作用
    解析： 暂无解析

相关内容