企业CEO最重要的事情是什么（）A、捍卫企业的价值观，价值观是一个企业的灵魂B、建立企业管理机制，实现规范化管理C、培训员工，让企业持续发展D、培养接班人，将自己的工作“做没”

题目

企业CEO最重要的事情是什么（）

  • A、捍卫企业的价值观，价值观是一个企业的灵魂
  • B、建立企业管理机制，实现规范化管理
  • C、培训员工，让企业持续发展
  • D、培养接班人，将自己的工作“做没”
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1.关于企业价值观的特征，下列说法不正确的是（）。A.企业价值观是自发产生的B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格C.企业价值观是企业长期发展而积淀的产物D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

2.企业文化的核心是企业价值观,企业价值观构成了企业文化的()。A、内涵B、原点C、基本框架D、灵魂

3.某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（ ）目的。A．使员工符合职位要求B．使在岗员工不断适应社会发展需要C．使员工实现自我价值D．使企业培育企业文化

4.原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道。体现了（ ）。A．员工价值观B．企业的价值观C．企业的方向D．企业经营特点

更多“企业CEO最重要的事情是什么（）A、捍卫企业的价值观，价值观是一个企业的灵魂B、建立企业管理机制，实现规范化管理C、培训员工，让企业持续发展D、培养接班人，将自己的工作“做没””相关问题

  • 第1题：

    以下关于企业价值观特征的说法，不正确的是( )。

    A.企业价值观是自发产生的

    B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格

    C.企业价值观是企业文化的核心

    D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力


    参考答案：A

  • 第2题：

    每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。
    这段文字意在说明（）。

    A.企业文化是企业发展的内在动力
    B.建立企业核心价值观的途径
    C.企业文化应以重视员工为中心
    D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

    答案：C
    解析：
    文段首先指出每个企业都有自己的核心价值观，然后强调了员工对企业的重要性，最后进行总结：企业应建立以“重视员工”为核心价值观的企业文化。选项中强调重视员工的只有C项，当选。

  • 第3题：

    薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。

    A:员工价值观
    B:企业的价值观
    C:企业的方向
    D:企业经营特点

    答案：B
    解析：
    薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。它告诉员工：企业为什么提供薪酬，员工的什么行为或结果是企业非常关注的，员工的薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响，员工在什么方面有提高时才能获得更高的薪酬等。

  • 第4题：

    每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明：（）

    • A、企业文化是企业发展的内在动力
    • B、建立企业核心价值观的途径
    • C、企业文化应以重视员工为中心
    • D、企业如何形成和加强自身的凝聚力

    正确答案:C

  • 第5题：

    要让员工对企业产生归属感，就要（）。   

    • A、对员工要有必要的奖惩措施
    • B、应该让员工觉得企业是关心自己的
    • C、企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念  
    • D、企业应该提供一个良好的工作环境

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    文化价值观的重要性（）

    • A、企业的灵魂
    • B、领导捍卫的价值观
    • C、团队的价值观的来源
    • D、企业员工价值观的来源

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    企业文化必须要通过让（）客户受到企业的价值观

    • A、管理流程
    • B、培养出员工的理想行为
    • C、价值观的培养
    • D、员工参与管理

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    企业的灵魂是（）

    • A、企业文化
    • B、企业精神
    • C、价值观
    • D、现代企业制度

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的，这说明了培育企业价值观需要（）。
    A

    坚持在继承的基础上创新

    B

    用有特色的语言表述

    C

    从企业实践中总结升华企业价值观

    D

    企业价值观体系的形成要得到员工的认同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业CEO最重要的事情是什么（）
    A

    捍卫企业的价值观，价值观是一个企业的灵魂

    B

    建立企业管理机制，实现规范化管理

    C

    培训员工，让企业持续发展

    D

    培养接班人，将自己的工作“做没”


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    要让员工对企业产生归属感，就要（）。
    A

    对员工要有必要的奖惩措施

    B

    应该让员工觉得企业是关心自己的

    C

    企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念

    D

    企业应该提供一个良好的工作环境


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在企业中培养互相欣赏、互相信任的价值观的前提是（）
    A

    建立不信任的管理机制

    B

    建立信任的管理机制

    C

    建立互相信任的管理机制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于企业价值观的表述，正确的是( )

    ①企业价值观是企业文化的核心

    ②企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格

    ③企业价值观是自发产生的

    ④企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

    A.①③④

    B.①②③④

    C.②③④

    D.①②④


    参考答案：D.①②④

  • 第14题：

    每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的肯本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。
    　　这段文字意在说明：
    　　

    A.企业文化在企业发展的内在动力
    B.建立企业核心价值观的途径
    C.企业文化应以重视员工为中心
    D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

    答案：C
    解析：
    本题属于意图判断题。文段中第二句话“企业在……同时，更应重视员工”是文段的主题句，文段强调企业文化要重视员工，所以本题答案为C。

  • 第15题：

    薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了（　　）。

    A.员工价值观B.企业的价值观C.企业的方向D.企业经营特点

    答案：B
    解析：
    薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。它告诉员工：企业为什么提供薪酬，员工的什么行为或结果是企业非常关注的，员工的薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响，员工在什么方面有提高时才能获得更高的薪酬等。

  • 第16题：

    （）是企业的灵魂，是企业活力的源泉，也是现代企业管理的重要特色。

    • A、公司愿景
    • B、企业理念
    • C、企业价值观
    • D、企业文化

    正确答案:D

  • 第17题：

    松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的，这说明了培育企业价值观需要（）。

    • A、坚持在继承的基础上创新
    • B、用有特色的语言表述
    • C、从企业实践中总结升华企业价值观
    • D、企业价值观体系的形成要得到员工的认同

    正确答案:D

  • 第18题：

    在企业中培养互相欣赏、互相信任的价值观的前提是（）

    • A、建立不信任的管理机制
    • B、建立信任的管理机制
    • C、建立互相信任的管理机制

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列方法中，对企业文化管理最直接有效的方法是（）

    • A、招聘符合企业文化价值观的员工
    • B、培训
    • C、企业文化考核
    • D、精神领袖示范

    正确答案:C

  • 第20题：

    企业文化的灵魂和企业的旗帜是（）

    • A、企业哲学
    • B、企业价值观
    • C、企业精神
    • D、企业目标

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    企业价值观和企业文化之间的联系是（）。
    A

    企业价值观对企业文化的形成和建构也发挥着十分重要作用

    B

    企业价值观是企业文化得以实现的根本方式

    C

    企业文化对企业价值观的形成和建构也发挥着十分重要作用

    D

    企业文化是企业价值观得以实现的根本方式


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    文化价值观的重要性（）
    A

    企业的灵魂

    B

    领导捍卫的价值观

    C

    团队的价值观的来源

    D

    企业员工价值观的来源


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业文化必须要通过让（）客户受到企业的价值观
    A

    管理流程

    B

    培养出员工的理想行为

    C

    价值观的培养

    D

    员工参与管理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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