职业锚理论

题目

职业锚理论

相似考题

1.职业生涯选择理论主要有哪些。()A.“职业锚”理论B.职业性向理论C.职业-人匹配理论D.主动构建理论

2.由美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯最早提出的职业选择理论是()A.人—职匹配理论B.择业动机理论C.职业性向理论D.职业锚理论

3.主要的职业生涯理论包括()A、年龄阶段理论B、职业锚理论C、“职业-人”匹配理论D、择业动机理论E、职业个性理论

4.在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有()A.帕森斯的人—职匹配理论B.佛隆的择业动机理论C.霍兰德的职业性向理论D.施恩的职业锚理论E.职业生涯决策理论

参考答案和解析
正确答案: 人们因为某种思想原因选中了一种职业，就此“抛锚”、安身。还有的学者把之翻译为“职业着眼点”。
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  • 第1题：

    提出“职业锚”概念并形成职业锚理论的是（）。

    • A、赫兹伯格
    • B、沙因
    • C、麦格雷戈
    • D、奥尔德福

    正确答案:B

  • 第2题：

    由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）

    • A、人—职匹配理论
    • B、择业动机理论
    • C、职业性向理论
    • D、职业锚理论

    正确答案:A

  • 第3题：

    在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：（）。

    • A、技术/功能性职业锚
    • B、管理型职业锚
    • C、创造型职业锚
    • D、安全稳定型职业锚
    • E、自主型职业锚

    正确答案:E

  • 第4题：

    什么是“职业锚”理论？


    正确答案: 所谓职业锚，是一种指导、制约、稳定和整合个人职业决策的自我观。施恩认为，这种自我观有三个部件：
    （1）自省的才干和能力。
    （2）自省的动机和需要；
    （3）自省的态度与价值观。
    职业锚理论是一种以个人为出发点的职业生涯理论。

  • 第5题：

    美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是（）

    • A、职业性向理论
    • B、职业锚理论
    • C、择业动机理论
    • D、人-职匹配理论

    正确答案:D

  • 第6题：

    薛思所认为的“职业锚”包括：技术职业锚、管理能力职业锚、创造性职业锚、安全感职业锚。成就感职业锚以及自治独立职业锚。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    根据沙因的职业锚理论，不愿受别人的约束，也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于（）。

    • A、技术/职能型职业锚
    • B、自主/独立性职业锚
    • C、创造/创业型职业锚
    • D、安全/稳定性职业锚

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    根据沙因的职业锚理论，不愿受别人的约束，也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于（　　）。
    A

    技术/职能型职业锚

    B

    自主/独立型职业锚

    C

    创造/创业型职业锚

    D

    安全/稳定型职业锚


    正确答案： B
    解析：
    沙因提出了以下八种职业锚：①技术/职能型职业锚：他们工作的动机来自有机会充分发挥自己的技术才能，并乐于享受作为某方面专家带来的满足感。②管理型职业锚：拥有管理型职业锚的人有非常强烈的愿望成为管理人员，并将此看成职业进步的标准。③自主/独立型职业锚：追求自主和独立，不愿意受别人的约束，也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范的制约。即使面临职业选择时，他们也会为了保住自主权而权衡工作的利弊。他们注重培养自力更生、对自己高度负责的态度。他们倾向于专业领域内职责描述清晰、时间明确的工作。④安全/稳定型职业锚：选择职业最基本、最重要的需求是安全与稳定。⑤创造/创业型职业锚：最重要的是建立或设计某种完全属于自己的东西。⑥服务型职业锚：希望能够体现个人的价值观，他们关注工作带来的价值，而不在意能否发挥自己的能力。⑦挑战型职业锚：认为他们可以征服任何事情或任何人，在他们眼里，成功就是“克服不可能超越的障碍，解决不可能解决的问题，战胜更为强硬的对手”。⑧生活型职业锚：最看重弹性和灵活性。

  • 第9题：

    名词解释题
    职业锚理论

    正确答案： 人们因为某种思想原因选中了一种职业，就此“抛锚”、安身。还有的学者把之翻译为“职业着眼点”。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    论述职业锚理论。

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    （）是现代人才测评的理论基础。
    A

    人——职匹配理论

    B

    职业锚理论

    C

    无边界职业生涯理论

    D

    人-组织匹配理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    美国波士顿大学的帕森斯教授提出 ( )
    A

    职业生涯周期理论

    B

    职业一人员匹配理论

    C

    人格类型一职业类型匹配理论

    D

    职业锚理论


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    职业锚理论又称职业定位理论产生于（）领导的研究小组。 

    • A、艾里克森
    • B、弗罗姆
    • C、埃德加·施恩
    • D、埃德加·斯诺

    正确答案:C

  • 第14题：

    （）是现代人才测评的理论基础。

    • A、人——职匹配理论
    • B、职业锚理论
    • C、无边界职业生涯理论
    • D、人-组织匹配理论

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）是最早的职业辅导理论。

    • A、职业性定向理论
    • B、职业锚
    • C、职业性主观意识理论
    • D、特质因素匹配理论

    正确答案:D

  • 第16题：

    职业选择理论有（）

    • A、特质—因素理论
    • B、职业兴趣理论
    • C、社会学习理论
    • D、职业锚理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（）

    • A、人-职匹配理论
    • B、职业性向理论
    • C、择业动机理论
    • D、职业锚理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    职业生涯选择理论主要有哪些。（）

    • A、“职业锚”理论
    • B、职业性向理论
    • C、职业人匹配理论
    • D、主动构建理论

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    （）是最早的职业辅导理论。
    A

    职业性定向理论

    B

    职业锚

    C

    职业性主观意识理论

    D

    特质因素匹配理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列比较有代表性的职业选择理论是（　　）。
    A

    唐纳德·萨柏的职业发展理论

    B

    帕森斯的特质—因素理论

    C

    霍兰德的人格—职业匹配理论

    D

    沙因的职业锚理论


    正确答案： D,C
    解析：
    当前比较有代表性的职业选择理论有：①帕森斯的特质因素理论；②霍兰德的人格—职业匹配理论；③沙因的职业锚理论。A项属于职业发展理论。

  • 第21题：

    单选题
    由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）
    A

    人—职匹配理论

    B

    择业动机理论

    C

    职业性向理论

    D

    职业锚理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职业选择理论有（）
    A

    特质—因素理论

    B

    职业兴趣理论

    C

    社会学习理论

    D

    职业锚理论


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述职业锚理论的基本观点。

    正确答案：
    解析：

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