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第1题：
下列情形中，能最大提高生产效率的是（）。
- A、群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱
- B、群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强
- C、群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强
- D、群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱
正确答案:B -
第2题：
凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。
正确答案:错误 -
第3题：
什么是群体凝聚力？群体凝聚力和生产效率的关系是什么？
正确答案: 群体凝聚力就是群体对其成员的吸力，群体成员间的心理亲和力，也称为内聚力。关系：群体凝聚力与生产效率并不存在正相关的关系。凝聚力高，群体的生产效率可能高也可能会降低，这主要是因为会受到群体规范的性质和水平，即组织共同所制定的生产指标的性质和数量的影响。在一个凝聚力强的组织里，成员的行为高度一致，个人有较强服从组织规范的倾向，如果这个群体的目标与组织目标不一致，则凝聚力与生产率成负相关，生产率越低，反之，群体目标与组织目标一致，则二者成正相关，生产率越高。 -
第4题：
由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）
正确答案:错误 -
第5题：
高凝聚力群体不比低凝聚力群体更容易受诱导因素的影响。
正确答案:错误 -
第6题：
简述群体凝聚力有何作用？
正确答案:（1）满意度，高凝聚力群体的成员比低凝聚力群体的成员可以获得更大的满足。
（2）沟通，高凝聚力群体的成员比低凝聚力群体的成员可以得到更多的沟通的机会。
（3）生产率，群体的凝聚力和生产率之间存在着矛盾的关系。高凝聚力的群体比低凝聚力的团体更倾向于维护他们的目标。
（4）群体意识，高凝聚力群体的成员比低凝聚力群体的成员更容易形成群体意识。 -
第7题：
问答题群体凝聚力的作用正确答案： 群集凝聚力对群体形成及维持的作用——保持群体的整体性、协调性、控制群体成员，保证成员的自信心与安全感。
群体凝聚力对社会的作用——视群体意识及其价值规范的内容而有正面、负面其及中性之分。
与群集凝聚相反的过程是群体的离散，表现为群体凝聚力的消解。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述群体凝聚力的主要作用。正确答案： 1、群体凝聚力与工作绩效的关系。两者之间有着密切的关系，得到群体
凝聚力强化的群体行为如果与组织目标是一致的，那么群体凝聚力可以提高群体的工作绩效；强果得到群体凝聚力强化的群体行为与整个组织目标是不一致的，甚至是相反的，那么群体凝聚力不仅不能提高工作绩效，反而会降低群本的工作绩效。2、群体凝聚力与员工满意度的关系。一般来说群体凝聚力会提高满意程度，但满意程度最终对整个群体的工作究竟是好事还是坏事也要具体情况具体分析。因为满意程度高可以令群体成员对群体忠心耿耿，尽职尽责，但也可有使群体成员安于现状，维护既得利益，产生惰性，拒绝改革。3、群体凝聚力与员工个人成长的关系。群体凝聚力对于个人的成长而言也是一件利弊参半的事情。从有利于员工成长的一面来说，群体凝聚力强的群体使人产生安全感，在遇到困难的时候容易得到他人的支持和帮助。从不利于员工成长的一面来说，凝聚力强的群体中的员工有时会有较强的依赖性，缺少独立性和创造性。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述群体凝聚力有何作用？正确答案： （1）满意度，高凝聚力群体的成员比低凝聚力群体的成员可以获得更大的满足。
（2）沟通，高凝聚力群体的成员比低凝聚力群体的成员可以得到更多的沟通的机会。
（3）生产率，群体的凝聚力和生产率之间存在着矛盾的关系。高凝聚力的群体比低凝聚力的团体更倾向于维护他们的目标。
（4）群体意识，高凝聚力群体的成员比低凝聚力群体的成员更容易形成群体意识。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题凝聚力对群体的重要作用有哪些？正确答案： 1.保持群体成员身份。
2.群体规范的遵守。
3.划清群体界限。
4.提高群体成员的参与。
5.提高群体成员的满意程度和个人适应性。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题下列情形中，能最大提高生产效率的是（）。A群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱
B群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强
C群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强
D群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题凝聚力的作用是（）。A满意度
B沟通
C生产率
D群体意识
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第13题：
一般来说，小群体的凝聚力低，大群体的凝聚力高。
正确答案:错误 -
第14题：
简述群体凝聚力的作用。
正确答案: 群体凝聚力的作用是多方面的。
（1）高凝聚力群体的成员比凝聚力低的群体的成员有更大的满足感。
（2）高凝聚力群体的成员比凝聚力低的群体的成员沟通的机会要多得多。
（3）在高凝聚力的群体中，对其他群体的敌意和攻击行为容易出现，凝聚力使得群体成员产生优越感，这种优越感导致成员们对外界的敌视和排斥。
（4）凝聚力高的群体和群体意识相关联，凝聚力过强的群体是不能容忍异议的，对这样的群体来说，最有价值的全体成员保持一致，而不是做出高绩效。 -
第15题：
下列情形中，能最大提高生产效率的是（）
- A、群体目标与组织目标一致，群体凝聚力较弱
- B、群体目标与组织目标一致，群体凝聚力较强
- C、群体目标与组织目标不一致，群体凝聚力较强
- D、群体目标与组织目标不一致，群体凝聚力较弱
正确答案:B -
第16题：
下列要素中对提高群体生产率有重要作用的是（）
- A、群体目标
- B、群体规范
- C、群体凝聚力
- D、情感
- E、成员个性
正确答案:A,B,C -
第17题：
凝聚力的作用是（）。
- A、满意度
- B、沟通
- C、生产率
- D、群体意识
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
简述群体凝聚力的主要作用。
正确答案:1、群体凝聚力与工作绩效的关系。两者之间有着密切的关系，得到群体
凝聚力强化的群体行为如果与组织目标是一致的，那么群体凝聚力可以提高群体的工作绩效；强果得到群体凝聚力强化的群体行为与整个组织目标是不一致的，甚至是相反的，那么群体凝聚力不仅不能提高工作绩效，反而会降低群本的工作绩效。2、群体凝聚力与员工满意度的关系。一般来说群体凝聚力会提高满意程度，但满意程度最终对整个群体的工作究竟是好事还是坏事也要具体情况具体分析。因为满意程度高可以令群体成员对群体忠心耿耿，尽职尽责，但也可有使群体成员安于现状，维护既得利益，产生惰性，拒绝改革。3、群体凝聚力与员工个人成长的关系。群体凝聚力对于个人的成长而言也是一件利弊参半的事情。从有利于员工成长的一面来说，群体凝聚力强的群体使人产生安全感，在遇到困难的时候容易得到他人的支持和帮助。从不利于员工成长的一面来说，凝聚力强的群体中的员工有时会有较强的依赖性，缺少独立性和创造性。 -
第19题：
问答题什么叫群体凝聚力？如何分析影响群体凝聚力的各种因素？正确答案： 群体凝聚力也称内聚力，指群体吸引其成员，把成员聚集于群体中并整合为一体的力量。
影响群体凝聚力的因素包括成员个人，群体自身以及环境等方面。
（1）从个人和群体的心理互动上看，群体自身是否对其成员具有吸引力和成员个人是否感受到这种吸引力，都对群体凝聚力发生重要影响。
（2）从个人和群体间的利益关系来看，这两种利益能否保持一致，也影响着群体凝聚力的状况。
（3）从成员在群体中的关系结构看，着一结构是否遵循一致性原则和互补性原则，也直接影响着群体凝聚力的高低。
（4）从群体成员与其领导的关系来看，群体成员是否了解和信任其领导的才能，以及领导资格的取的是否具有合法性，这些都对群体的凝聚力有很大的影响。
（5）从群体与其环境的关系看，如果一个群体内部尚有不存在分裂性因素，当其面临环境的巨大压力与威胁时，其凝聚力也会大大增强。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述群体凝聚力的作用。正确答案： 群体凝聚力的作用是多方面的。
（1）高凝聚力群体的成员比凝聚力低的群体的成员有更大的满足感。
（2）高凝聚力群体的成员比凝聚力低的群体的成员沟通的机会要多得多。
（3）在高凝聚力的群体中，对其他群体的敌意和攻击行为容易出现，凝聚力使得群体成员产生优越感，这种优越感导致成员们对外界的敌视和排斥。
（4）凝聚力高的群体和群体意识相关联，凝聚力过强的群体是不能容忍异议的，对这样的群体来说，最有价值的全体成员保持一致，而不是做出高绩效。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题已知a群体：强凝聚力积极诱导；b群体：弱凝聚力积极诱导；c群体：弱凝聚力消极诱导；d群体：强凝聚力消极诱导。其按照生产效率由高到低的顺序排列为（）Aabcd
Badbc
Cbacd
Dabdc
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题什么是群体凝聚力？群体凝聚力和生产效率的关系是什么？正确答案： 群体凝聚力就是群体对其成员的吸力，群体成员间的心理亲和力，也称为内聚力。关系：群体凝聚力与生产效率并不存在正相关的关系。凝聚力高，群体的生产效率可能高也可能会降低，这主要是因为会受到群体规范的性质和水平，即组织共同所制定的生产指标的性质和数量的影响。在一个凝聚力强的组织里，成员的行为高度一致，个人有较强服从组织规范的倾向，如果这个群体的目标与组织目标不一致，则凝聚力与生产率成负相关，生产率越低，反之，群体目标与组织目标一致，则二者成正相关，生产率越高。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题下列要素中对提高群体生产率有重要作用的是（）A群体目标
B群体规范
C群体凝聚力
D情感
E成员个性
正确答案： A,D解析： 暂无解析