霍兰德认为,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
第1题:
心理辅导史上第一个科学的职业选择理论是霍兰的人格类型与职业类型匹配理论。
第2题:
1959年,霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
第3题:
约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入()种人格类型。
第4题:
霍兰德职业兴趣理论认为()
第5题:
按照霍兰德人格——职业匹配理论,实际型和社会型人格类型之间具有相容性,职业类型也具有相似性。
第6题:
()认为个人的个性类型是职业选择的重要决定因素。
第7题:
第8题:
第9题:
对
错
第10题:
调研型
艺术型
企业型
传统型
第11题:
对
错
第12题:
霍兰德
莱恩
桑代克
坎贝尔
第13题:
不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是()。
第14题:
根据职业和人格类型的相互关系。霍兰德提出:人们总是试图寻找能适合自己发挥自身特长的()。
第15题:
霍兰德认为理想的职业选择是使()与()相互协调和匹配。
第16题:
谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?()
第17题:
帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重()
第18题:
美国学者()的职业兴趣理论认为,人的人格类型、兴趣与职业密切相关。
第19题:
第20题:
3
4
5
6
第21题:
现实型
艺术型
宗教型
社会型
第22题:
帕森斯
霍兰德
施恩
格林豪斯
第23题:
对
错