评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这评价中心以（）为目的。A、鉴定B、诊断C、预测D、调研

题目

评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这评价中心以（）为目的。

  • A、鉴定
  • B、诊断
  • C、预测
  • D、调研
相似考题

1.评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心的标准化的一组综合评价活动,它是一种程序,而不是一种具体的方法()此题为判断题(对，错)。

2.（）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。A、人员素质测评B、人才素质测评C、评价中心D、诊断性测评

3.评价中心是以评价管理者（）为中心的测评活动。A、能力B、素质C、态度D、潜能

4.以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的测评是()A.选拔性测评B.配置性测评C.诊断性测评D.考核与评价性测评

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  • 第1题：

    评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评价中心主要是用于选拔（）

    • A、操作人员
    • B、高级管理人员
    • C、技术人员
    • D、质量鉴定人员

    正确答案:B

  • 第2题：

    评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。

    • A、一个单位
    • B、一个地方
    • C、一组评价活动
    • D、一种具体方法

    正确答案:C

  • 第3题：

    评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。

    • A、决策
    • B、操作
    • C、管理
    • D、能力

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。

    • A、心理测评
    • B、面试
    • C、笔试
    • D、评价中心

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。

    • A、人员素质测评标准体系设计
    • B、人力测评技术
    • C、评价中心
    • D、面试

    正确答案:A

  • 第6题：

    单选题
    评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。
    A

    一个单位

    B

    一个地方

    C

    一组评价活动

    D

    一种具体方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    （）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。
    A

    人员素质测评

    B

    人才素质测评

    C

    评价中心

    D

    诊断性测评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）
    A

    诊断性测评

    B

    开发性测评

    C

    配置性测评

    D

    鉴定性测评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这评价中心以（）为目的。
    A

    鉴定

    B

    诊断

    C

    预测

    D

    调研


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评价中心主要是用于选拔（）
    A

    操作人员

    B

    高级管理人员

    C

    技术人员

    D

    质量鉴定人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。
    A

    决策

    B

    操作

    C

    管理

    D

    能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    评价中心技术与其它素质测评心是相比较，评价中心只适用于（）能力测评。
    A

    心理能力

    B

    操作能力

    C

    知识能力

    D

    管理能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。

    • A、人事合理配置
    • B、开发素质潜能与组织人力资源
    • C、鉴定与验证某种素质是否具备
    • D、选拔优秀人员

    正确答案:D

  • 第14题：

    评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这体现评价中线以（）为主要目的。

    • A、鉴定
    • B、诊断
    • C、预测
    • D、调研

    正确答案:C

  • 第15题：

    评价中心技术是一种以测评（）为中心的评价活动。

    • A、管理者素质
    • B、技术人员素质
    • C、领导者素质
    • D、员工素质

    正确答案:A

  • 第16题：

    评价中心的试题与实际工作的高度相似，使的他所测评的素质往往是分析和处理具体工作的实际知识、技能与品德素质。这体现评价中心（）特征。

    • A、标准化
    • B、形象逼真
    • C、综合性
    • D、行为性

    正确答案:B

  • 第17题：

    以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）

    • A、诊断性测评
    • B、开发性测评
    • C、配置性测评
    • D、鉴定性测评

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    评价中心是以评价管理者（）为中心的测评活动。
    A

    能力

    B

    素质

    C

    态度

    D

    潜能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这体现评价中线以（）为主要目的。
    A

    鉴定

    B

    诊断

    C

    预测

    D

    调研


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    评价中心技术是一种以测评（）为中心的评价活动。
    A

    管理者素质

    B

    技术人员素质

    C

    领导者素质

    D

    员工素质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。
    A

    心理测评

    B

    面试

    C

    笔试

    D

    评价中心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。
    A

    人事合理配置

    B

    开发素质潜能与组织人力资源

    C

    鉴定与验证某种素质是否具备

    D

    选拔优秀人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。
    A

    人员素质测评标准体系设计

    B

    人力测评技术

    C

    评价中心

    D

    面试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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