评分者信度，测评与选拔结果的差异程度来自（）方面。A、被测者环境B、被测者自身C、测评者水平及其能力D、测评者及其测评

题目

评分者信度，测评与选拔结果的差异程度来自（）方面。

  • A、被测者环境
  • B、被测者自身
  • C、测评者水平及其能力
  • D、测评者及其测评
相似考题

1.多个测评者给同一组被测样组进行评分的一致性程度，即（）A、再测信度B、复本信度C、内在一致性信度D、评分者信度

2.反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的指标是（）A、再测信度B、评分者一致性信度C、内部一致性信度D、表面一致性信度

3.再测信度，一般我们是用（）系数来揭示前后两次测评与选拔结果的一致性程度。A、波动B、稳定C、相关D、信度

4.测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）A、循环信度B、再测信度C、复本信度D、评分者信度

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  • 第1题：

    （）信度，是指测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度。

    • A、等值
    • B、一致性
    • C、复本
    • D、再测

    正确答案:C

  • 第2题：

    评分者信度，是指多个测评者给同一组被测样组进行评分的（）程度。

    • A、差异性
    • B、无关性
    • C、一致性
    • D、主观性

    正确答案:C

  • 第3题：

    稳定系数是用来估计（）信度前后两次测评与选拔结果的一致性程度。

    • A、复本
    • B、再测
    • C、内在一致性
    • D、评分者

    正确答案:B

  • 第4题：

    影响评分者信度的主要原因是（）

    • A、测评工具的差异
    • B、评分者的主观差异
    • C、评分标准的差异
    • D、客观环境的差异

    正确答案:B

  • 第5题：

    所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。

    • A、副本信度
    • B、结构信度
    • C、再测信度
    • D、评分者信度

    正确答案:C

  • 第6题：

    多选题
    评分者信度，测评与选拔结果的差异程度来自（）方面。
    A

    被测者环境

    B

    被测者自身

    C

    测评者水平及其能力

    D

    测评者及其测评


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次测评的结果间的差异程度。
    A

    复本信度

    B

    结构信度

    C

    再测信度

    D

    评分者信度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    影响评分者信度的主要原因是（）
    A

    测评工具的差异

    B

    评分者的主观差异

    C

    评分标准的差异

    D

    客观环境的差异


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度，即（）
    A

    再测信度

    B

    复本信度

    C

    内在一致性信度

    D

    评分者信度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度（）。
    A

    再测信度

    B

    复本信度

    C

    一致性信度

    D

    评分者信度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以同样的测评与选拔工具，按照同样的方法，对于相同的对象再次进行测评与选拔，所得先后结果间的一致性程度，即（）
    A

    复本信度

    B

    再测信度

    C

    内在一致性信度

    D

    评分者信度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的指标是（）
    A

    再测信度

    B

    评分者一致性信度

    C

    内部一致性信度

    D

    表面一致性信度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度，即（）

    • A、再测信度
    • B、复本信度
    • C、内在一致性信度
    • D、评分者信度

    正确答案:B

  • 第14题：

    所谓信度是指人员测评与选拔结果的（）或一致性程度。

    • A、准确性
    • B、再测性
    • C、内在性
    • D、差异性

    正确答案:A

  • 第15题：

    以同样的测评与选拔工具，按照同样的方法，对于相同的对象再次进行测评与选拔，所得先后结果间的一致性程度，即（）

    • A、复本信度
    • B、再测信度
    • C、内在一致性信度
    • D、评分者信度

    正确答案:B

  • 第16题：

    下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度（）。

    • A、再测信度
    • B、复本信度
    • C、一致性信度
    • D、评分者信度

    正确答案:B

  • 第17题：

    测评与选拔结果与另一个测评与选拔结果的一致性程度称为（）。

    • A、再测信度
    • B、复本信度
    • C、内在一致性信度
    • D、评分者信度

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。
    A

    副本信度

    B

    结构信度

    C

    再测信度

    D

    评分者信度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    所谓信度是指人员测评与选拔结果的（）或一致性程度。
    A

    准确性

    B

    再测性

    C

    内在性

    D

    差异性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    评分者信度，是指多个测评者给同一组被测样组进行评分的（）程度。
    A

    差异性

    B

    无关性

    C

    一致性

    D

    主观性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）信度，是指测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度。
    A

    等值

    B

    一致性

    C

    复本

    D

    再测


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    稳定系数是用来估计（）信度前后两次测评与选拔结果的一致性程度。
    A

    复本

    B

    再测

    C

    内在一致性

    D

    评分者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    再测信度，一般我们是用（）系数来揭示前后两次测评与选拔结果的一致性程度。
    A

    波动

    B

    稳定

    C

    相关

    D

    信度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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