招聘广告登出后，一共有36人应聘。打字、速记和记账三项能力中，每个应聘者至少具备一项能力，其中会打字的有25人，会速记的有20人，会记账的有21人。进一步统计后发现有7人会打字和速记，有9人会打字和有6人会速记和记账，但他们都不具备另一项能力。老板面试的是具备三项能力的全部应聘者，那最后面试了（）个应聘者A、4.0B、8.0C、10.0D、21.0

题目

招聘广告登出后，一共有36人应聘。打字、速记和记账三项能力中，每个应聘者至少具备一项能力，其中会打字的有25人，会速记的有20人，会记账的有21人。进一步统计后发现有7人会打字和速记，有9人会打字和有6人会速记和记账，但他们都不具备另一项能力。老板面试的是具备三项能力的全部应聘者，那最后面试了（）个应聘者

  • A、4.0
  • B、8.0
  • C、10.0
  • D、21.0
相似考题

1.以下关于拼音速记描述正确的选项是( )。A、拼音速记是运用简单而有系统的符号和各种有规则的略写方法B、拼音速记方案的符号分为“声符”和“韵符”两大类C、拼音速记是依据《汉语拼音方案》的规则D、拼音速记是通过“记意”达到“记音”的目的

2.某企业要求员工有打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面的知识，这体现的是（）。 A.特殊技术胜任特征 B.标准技术胜任特征 C.行业通用胜任特征 D.行业技术胜任特征

3.我们推行的主要速记方式是（ ）。A.手写速记和汉字速记 B.汉字速记和拼音速记 C.手写速记和计算机速记 D.汉字速记和计算机速记

4.倾听能力包括()和语感能力。A、理解语义的能力B、辨别语音的能力C、快速编码的能力D、快速记忆的能力

更多“招聘广告登出后，一共有36人应聘。打字、速记和记账三项能力中，每个应聘者至少具备一项能力，其中会打字的有25人，会速记的有20人，会记账的有21人。进一步统计后发现有7人会打字和速记，有9人会打字和有6人会速记和记账，但他们都不具备另一项能力。老板面试的是具备三项能力的全部应聘者，那最后面试了（）个应聘者A、4.0B、8.0C、10.0D、21.0”相关问题

  • 第1题：

    主要考查应聘者是否具备解释、叙述事情的能力，表达是否清晰、明确、简洁，是否富有逻辑性和感染力的是（）

    • A、应聘者的外在表现
    • B、应聘者的动机和意向
    • C、应聘者的语言表达能力
    • D、应聘者的应变能力

    正确答案:C

  • 第2题：

    面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    一线员工必须具备的能力有（）

    • A、人际交往能力
    • B、会电脑
    • C、会开车

    正确答案:A

  • 第4题：

    下面属于操作能力的有（）

    • A、速记
    • B、保管复印机
    • C、书法
    • D、用电脑
    • E、校对

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    要求应聘秘书职位的人员完成一项打字测试，以测评他们文字录入的速度和准确度，这一般在考察应聘者的（）环节进行。

    • A、绩效测试
    • B、体能测试
    • C、面试
    • D、笔试

    正确答案:A

  • 第6题：

    现代面试对应聘者的要求包括：（）；应聘者的价值观；应聘者的任职接受能力（承认错误并从错误中汲取经验教训的能力）；要求应聘者不但具备应对目前工作的能力，而且也能应对明天职位变化后未知的工作任务的能力。

    • A、就读过的学校和毕业成绩
    • B、应聘者的学习能力
    • C、能否用语言表达某项工作技能（即语言表达能力）
    • D、应聘者的人际交往能力

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）属于犯了面试中的镜像效应错误。

    • A、凭借第一感觉对应聘者作出判断
    • B、对与自己有相似背景、外貌或言行的应聘者不自觉地产生好感
    • C、应聘者说他（她）喜欢做填字游戏，就认定该应聘者文字能力不错
    • D、面试气氛过于友好和不正式

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，即通过考察应聘者以往的行为经历，明确其究竟具备哪些能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    主要考查应聘者的言行举止是否端庄、稳重、得体，是否有充沛的精力的是（）
    A

    应聘者的外在表现

    B

    应聘者的动机和意向

    C

    应聘者的语言表达能力

    D

    应聘者的应变能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在（）上保存的图片，大多都可以直接插入到文件中。
    A

    计算机

    B

    速录机

    C

    速记机

    D

    打字机


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    主要考查应聘者是否具备解释、叙述事情的能力，表达是否清晰、明确、简洁，是否富有逻辑性和感染力的是（）
    A

    应聘者的外在表现

    B

    应聘者的动机和意向

    C

    应聘者的语言表达能力

    D

    应聘者的应变能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    元胜任特征包括（　　）、谈判能力和适应变化的能力等。
    A

    读写能力、学习能力

    B

    分析能力、创造力

    C

    外语和文化知识

    D

    打字和速记技能

    E

    分析竞争对手战略运作方面的能力


    正确答案： B,E
    解析：
    元胜任特征属于非任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。它可用于完成大量不同的任务，包含广泛的知识、技能和态度，如读写能力、学习能力、分析能力、创造力、外语和文化知识、感知和操作环境信号与事件的能力、容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力、谈判能力和适应变化的能力等。

  • 第13题：

    主要考查应聘者是否具备组织、控制、分配、协调资源的能力，同时考查其与同事相处的能力的是（）

    • A、应聘者的外在表现
    • B、应聘者的动机和意向
    • C、应聘者的组织协调能力
    • D、应聘者的应变能力

    正确答案:A

  • 第14题：

    要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，即通过考察应聘者以往的行为经历，明确其究竟具备哪些能力。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    速记能力、心算能力属于一般能力。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    主要考查应聘者的言行举止是否端庄、稳重、得体，是否有充沛的精力的是（）

    • A、应聘者的外在表现
    • B、应聘者的动机和意向
    • C、应聘者的语言表达能力
    • D、应聘者的应变能力

    正确答案:A

  • 第17题：

    在（）上保存的图片，大多都可以直接插入到文件中。

    • A、计算机
    • B、速录机
    • C、速记机
    • D、打字机

    正确答案:A

  • 第18题：

    在招聘的36个面试者中老板最后面试了几个人（）？

    • A、4.0
    • B、8.0
    • C、10.0
    • D、21.0

    正确答案:A

  • 第19题：

    面试人员通过观察应聘者的（）和达成的（）来鉴别应聘者的处理工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质能力。


    正确答案:行为过程；行为结果

  • 第20题：

    单选题
    要求应聘秘书职位的人员完成一项打字测试，以测评他们文字录入的速度和准确度，这一般在考察应聘者的（）环节进行。
    A

    绩效测试

    B

    体能测试

    C

    面试

    D

    笔试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    主要考查应聘者是否具备组织、控制、分配、协调资源的能力，同时考查其与同事相处的能力的是（）
    A

    应聘者的外在表现

    B

    应聘者的动机和意向

    C

    应聘者的组织协调能力

    D

    应聘者的应变能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一线员工必须具备的能力有（）
    A

    人际交往能力

    B

    会电脑

    C

    会开车


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    文书能力测验是专门了解个人打字、速记、处理文书和联系工作的能力，适合于科室和文职人员能力测量，常用的是（）、（）

    正确答案： 明尼苏达文书测验,一般文书测验
    解析： 暂无解析

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