试述劳动合同订立的原则。

题目

试述劳动合同订立的原则。

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1.劳动合同订立的原则是()。A、平等自愿的原则B、协商一致的原则C、依法订立的原则D、A,B,C均包含

2.试述劳动合同履行的原则。

3.劳动合同订立的原则包括哪些?

4.订立劳动合同的原则有()、协商一致和依法订立。

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  • 第1题：

    劳动合同的订立原则为()

    A、合法原则

    B、合理原则

    C、平等原则

    D、自愿原则


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    下面哪项不是劳动合同订立的原则()

    A、平等自愿原则

    B、公平合理原则

    C、协商一致原则

    D、依法订立原则


    参考答案：B

  • 第3题：

    《劳动合同法》中规定，订立劳动合同的原则是什么?


    参考答案:应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第4题：

    劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同，这体现了劳动合同订立的（）。

    A.公平原则
    B.协商一致原则
    C.合法原则
    D.平等自愿原则

    答案：C
    解析：
    合法原则：劳动者必须是达到法定最低就业年龄，具有劳动能力，从事繁重体力劳动的，还必须满18周岁。

  • 第5题：

    劳动合同和集体合同制度包括()

    A:劳动合同的订立、履行
    B:集体合同协商、订立的程序
    C:劳动合同的变更、解除和终止
    D:集体合同协商、订立的原则
    E:因劳动合同发生争议的调解和处理

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第6题：

    劳动合同的订立应遵循的原则有哪些？


    正确答案:合法原则（双方当事人具有合法主体资格、内容、形式 合法）；平等、自愿、协商一致的原则。

  • 第7题：

    （）是订立劳动合同的核心原则。

    • A、平等自愿原则
    • B、协商一致原则
    • C、依法订立原则
    • D、效率优先原则

    正确答案:A

  • 第8题：

    平等自愿原则是劳动合同的订立原则之一。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    订立和变更劳动合同，应遵循什么原则？


    正确答案:应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

  • 第10题：

    下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（）？

    • A、合法原则；
    • B、平等原则；

    正确答案:B

  • 第11题：

    订立劳动合同，应当遵循（）、（）、（）、（）、（）的原则。


    正确答案:合法；公平；平等自愿；协商一致；诚实信用

  • 第12题：

    问答题
    试述劳动合同订立的原则。

    正确答案： 《劳动法》规定，订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
    《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同订立的原则中，合法原则的具体表现为( )。

    A．劳动合同的主体合法

    B．劳动合同的形式合法

    C．劳动合同的内容合法

    D．订立劳动合同的目的合法


    正确答案：ABCD
    解析：本题考查重点是对“劳动合同订立的原则”的掌握。劳动合同订立的原则包括：合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。其中，合法是劳动合同有效的前提条件。具体表现为劳动合同的主体合法，劳动合同的形式合法，劳动合同的内容合法，订立劳动合同的目的也要合法。因此，本题的正确答案为A、B、C、D。

  • 第14题：

    劳动合同订立的原则有哪些()

    A、合法的原则

    B、平等自愿、协商一致的原则

    C、遵守订立劳动合同程序的原则

    D、个人服从集体利益原则


    参考答案：ABC

  • 第15题：

    订立劳动合同应当遵循什么原则?


    参考答案：应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第16题：

    下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（ ）。

    A.建立劳动关系应当订立劳动合同
    B.劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
    C.劳动合同应当以书面形式订立
    D.劳动合同也可以口头形式订立
    E.劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

    答案：A,B,C,E
    解析：
    我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、法规的规定。在订立形式上，劳动合同应当以书面形式订立。

  • 第17题：

    劳动合同的订立原则：合法原则、公平原则、平等自愿原则、（）、诚实信用原则。


    正确答案:协商一致原则

  • 第18题：

    与油田公司首次订立劳动合同的，原则上不得订立无固定期限劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。

    • A、建立劳动关系应当订立劳动合同
    • B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
    • C、劳动合同应当以书面形式订立
    • D、劳动合同也可以口头形式订立
    • E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    试述劳动合同订立的原则。


    正确答案:《劳动法》规定，订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第21题：

    简述劳动合同订立的原则及程序。


    正确答案:1.原则：根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循
    ①合法原则；
    ②公平原则；
    ③平等自愿原则；
    ④协商一致原则；
    ⑤诚实信用的原则。
    2.程序：
    ①要约和承诺；
    ②相互协商；
    ③双方签约。

  • 第22题：

    订立劳动合同应遵循的原则是什么？


    正确答案: 1.合法原则
    2.公平原则
    3.平等自愿原则
    4.协商一致原则
    5.诚实信用原则

  • 第23题：

    订立劳动合同遵循的是（）、协商一致和依法订立的原则。


    正确答案:平等自愿

  • 第24题：

    判断题
    与油田公司首次订立劳动合同的，原则上不得订立无固定期限劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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