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  • 第1题:

    劳动合同双方当事人必须亲自履行各自的义务,体现了劳动合同履行的( )。

    A.实际履行原则
    B.全面履行原则
    C.合作履行原则
    D.平等履行原则

    答案:A
    解析:
    本题考查的是劳动合同履行的原则。实际履行原则是指劳动合同双方当事人必须亲自履行各自的义务,不能由第三方代替履行。故选A。

  • 第2题:

    劳动合同双方当事人在任何时候都应履行劳动合同约定的全部义务,这体现了劳动合同履行的( )。

    A.公平原则
    B.合法原则
    C.平等原则
    D.全面履行原则

    答案:D
    解析:
    本题考查劳动合同履行的原则。劳动合同双方当事人在任何时候都应履行劳动合同约定的全部义务,体现了全面履行原则。

  • 第3题:

    劳动合同履行的原则包括()

    A.全面履行原则

    B.亲自履行原则

    C.协作履行原则

    D.诚信履行原则


    全面履行原则;亲自履行原则;协作履行原则

  • 第4题:

    企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。

    A:协议履行原则
    B:法定履行原则
    C:全面履行原则
    D:亲自履行原则

    答案:C
    解析:
    企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。法律规定劳动合同履行应当遵循全面履行的原则。全面履行是指双方当事人应当按照约定的时间和方式、亲自、全部履行各自的义务。

  • 第5题:

    劳动合同履行应遵循的原则()。

    A:诚实信用原则
    B:实际履行原则
    C:全面履行原则
    D:合作履行原则
    E:用人单位登记事项变化与劳动合同的履行

    答案:B,C,D,E
    解析:
    劳动合同履行应当遵循以下原则:①实际履行原则,②全面履行原则,③合作履行原则,④用人单位登记事项变化与劳动合同的履行。在劳动合同履行期间,如果发生用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位的主体资格并没有发生变化,任何一方都不得以上进事项拒绝履行合同。但是,如果用人单位发生合并、分立等情况,虽发生用人单位主体资格改变,但原劳动合同继续有效,劳动合同自承继其权利义务的用人单位继续履行。