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  • 第1题:

    工资分配原则不包括()。

    A.工资总量宏观调控原则
    B.按劳动分配原则
    C.同工同酬原则
    D.效率优先和兼顾公平原则

    答案:D
    解析:
    《劳动法》第46条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。”该条体现了我国工资分配制度的三项原则,即按劳动分配原则、同工同酬原则、工资总量宏观调控原则。D项并不是我国工资分配制度的原则之一,因此本题答案选D。

  • 第2题:

    我国公务员工资制度遵循()。

    A按需分配原则

    B按劳分配原则

    C平均分配原则

    D不劳不得原则


    B

  • 第3题:

    简述我国工资分配制改革目标。


    正确答案: 逐步建立起符合企业自身特点的工资制度与正常的工资增长机制,积极建立待业、养老、医疗等社会保障制度,以适应社会主义市场经济体制的要求,增强企业活力,提高企业经济效益。

  • 第4题:

    下列各项中,()不是我国工资立法的原则。

    • A、按劳分配原则
    • B、工资水平随经济发展逐步提高原则
    • C、工资总量宏观调控原则
    • D、工资总额计划管理原则

    正确答案:D

  • 第5题:

    社会主义工资分配制度改革的原则是按劳分配原则和()

    • A、按需分配原则
    • B、物质利益原则
    • C、平均主义原则
    • D、精神激励原则

    正确答案:B

  • 第6题:

    工资分配应当遵循按劳分配的原则,施行同工同酬。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    简述工资分配制度的原则。


    正确答案: 工资分配制度的原则包括:物质利益原则;按劳分配原则;按生产要素分配原则。

  • 第8题:

    工资分配应当遵循的基本原则是()

    • A、按劳分配原则
    • B、实行同工同酬原则
    • C、工资水平在经济发展的基础上逐步提高原则
    • D、国家对工资总量实行宏观调控原则
    • E、用人单位的工资分配自主原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    ()不是我国工资法律调整的法律原则。

    • A、按劳分配原则
    • B、在经济发展基础上逐步提高工资水平原则
    • C、用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则
    • D、多种分配形式并存原则

    正确答案:C

  • 第10题:

    问答题
    简述工资分配制度的原则。

    正确答案: 工资分配制度的原则包括:物质利益原则;按劳分配原则;按生产要素分配原则。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()不是我国工资法律调整的法律原则。
    A

    按劳分配原则

    B

    在经济发展基础上逐步提高工资水平原则

    C

    用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则

    D

    多种分配形式并存原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列各项中,()不是我国工资立法的原则
    A

    按劳分配原则

    B

    工资水平随经济发展逐步提高原则

    C

    工资总量宏观调控原则

    D

    工资总额计划管理原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    工资分配必须遵循以下()原则。


    A.按劳分配、同工同酬的原则

    B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则

    C.工资总量宏观调控的原则

    D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    工资分配必须遵循以下原则:按劳分配、同工同酬的原则;工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则;工资总量宏观调控的原则;用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则。

  • 第14题:

    工资分配的原则是()。

    • A、协商一致的原则
    • B、按劳分配的原则
    • C、按需分配的原则
    • D、诚实守信的原则

    正确答案:B

  • 第15题:

    公务员工资制度的原则有()。

    • A、按劳分配原则
    • B、正常增资原则
    • C、物价补贴原则
    • D、平衡比较原则
    • E、试用期工资原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    简述工资分配的原则。


    正确答案: 1)按劳分配、同工同酬原则;
    2)工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则;
    3)宏观调控的原则;
    4)用人单位自主决定工资分配方式和工资水平原则。

  • 第17题:

    工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    简述比较分配原则、剩余分配原则、易人分配原则、弹性分配原则、系统功能分配的含义。


    正确答案: 比较分配原则:在人机的特性比较的基础上,将适合人的分配给人,适合机器的分配给机器。
    剩余分配原则:首先分配给机器,剩余的分配给人。
    易人分配原则:符合现代人的特点,人从事的工作应能体现个人的价值和能力。
    弹性分配:现代飞机的自动和手控飞行。
    系统功能分配:把已定义的系统功能按一定的原则分配给人或机(硬件或软件),进行各种方案的比较。

  • 第19题:

    简述企业内部工资分配的基本原则。


    正确答案: 第一,按劳分配原则。第二,同工同酬原则。第三,在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则。第四,在宏观政策指导下进行改革的原则。第五,依法自主分配与民主监督的原则。第六,平等协商劳动报酬条款,并签订劳动合同和集体合同加以约束的原则

  • 第20题:

    下列关于工资分配和工资支付说法正确的是()

    • A、工资分配应当遵循按劳分配原则
    • B、实行同工同酬
    • C、工资支付应当遵循诚实信用原则
    • D、按时以货币形式足额支付

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    多选题
    下列关于工资分配和工资支付说法正确的是()
    A

    工资分配应当遵循按劳分配原则

    B

    实行同工同酬

    C

    工资支付应当遵循诚实信用原则

    D

    按时以货币形式足额支付


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述比较分配原则、剩余分配原则、易人分配原则、弹性分配原则、系统功能分配的含义。

    正确答案: 比较分配原则:在人机的特性比较的基础上,将适合人的分配给人,适合机器的分配给机器。
    剩余分配原则:首先分配给机器,剩余的分配给人。
    易人分配原则:符合现代人的特点,人从事的工作应能体现个人的价值和能力。
    弹性分配:现代飞机的自动和手控飞行。
    系统功能分配:把已定义的系统功能按一定的原则分配给人或机(硬件或软件),进行各种方案的比较。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    工资分配的原则是()。
    A

    协商一致的原则

    B

    按劳分配的原则

    C

    按需分配的原则

    D

    诚实守信的原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    简述企业内部工资分配的基本原则。

    正确答案: 第一,按劳分配原则。第二,同工同酬原则。第三,在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则。第四,在宏观政策指导下进行改革的原则。第五,依法自主分配与民主监督的原则。第六,平等协商劳动报酬条款,并签订劳动合同和集体合同加以约束的原则
    解析: 暂无解析